Stagiaire Responsable de Magasin (h/f) 80-100% pour la région de Zurich/Thalwil — JYSK | CH-Jobs

JYSK

Stagiaire Responsable de Magasin (h/f) 80-100% pour la région de Zurich/Thalwil

Temps plein
Thalwil
Publié le 14 Aug 2026
1 vues
📋

Description du poste

JYSK est a la recherche d'un(e) Stagiaire Responsable de Magasin (h/f) 80-100% pour la région de Zurich/Thalwil pour son site de Thalwil.

Stagiaire Responsable de Magasin (h/f) 80-100% pour la région de Zurich/Thalwil

Temps plein

Numéro de téléphone pour contact : +41 43 388 32 00
Description du poste
Souhaitez-vous démarrer votre carrière dans l’un des meilleurs programmes de commerce de détail en Suisse et diriger votre propre magasin en 9 à 12 mois ? 💪
Alors postulez à notre programme de formation de Responsable de Magasin ! 🙋
CE QUE NOUS VOUS OFFRONS
Vous aurez la chance de nous rallier une entreprise de commerce de détail qui souhaite être le premier choix des candidats en tant qu’employeur. En tant qu’ambassadeur/ambassadrice JYSK, vous bénéficierez des avantages suivants :

Un programme de formation de cinq semaines avec des formations interactives sur tous les aspects importants de la gestion d’un magasin JYSK, accompagné par des experts expérimentés en vente et RH qui vous formeront et coacheront.

Un mentor expérimenté de l’organisation sera à votre disposition pour répondre à vos besoins de développement

Pendant le programme, vous serez nommé(e) adjoint(e) du magasin et assumerez ainsi des responsabilités dès le début

Possibilités d’épanouissement personnel et de prise de responsabilités

Bonus de chiffre d’affaires supérieur à la moyenne pour toute l’équipe

20% de réduction chez JYSK et dans d’autres entreprises du groupe Lars Larsen

Prestations de caisse de pension de premier ordre

5 semaines de congés, augmentant tous les 5 ans de service

Autres avantages tels qu’une assurance accident complémentaire supérieure à la moyenne, diverses activités (fête annuelle, événements d’équipe) et de superbes cadeaux d’anniversaire
EN QUOI CONSISTE NOTRE PROGRAMME DE FORMATION
Notre programme offre des formations de qualité en leadership, gestion et exploitation de magasin, combinées à une expérience pratique et des connaissances théoriques. En général, vous travaillez et apprenez en étroite collaboration avec d’autres stagiaires et votre mentor.

Cinq modules d’une semaine chacun : connaissances théoriques, études de cas et jeux de rôle, travaux de groupe, team building et discussions en plénière

Entre les modules, vous serez formé(e) et coaché(e) sur le lieu de emploi par un mentor Responsable de Magasin assigné

À la fin des modules, une fête est organisée pour célébrer la fin du programme
L’objectif ultime du programme de formation de Responsable de Magasin est de vous préparer à diriger votre propre magasin dans un avenir proche.
CE QUE VOUS DEVEZ APPORTER

Engagement pour votre développement et celui de vos collègues

Vous communiquez de manière motivante et inclusive et êtes capable de créer une atmosphère de travail positive

Idéalement, vous avez déjà de l’expérience en gestion, motivation et développement d’une équipe

Vous êtes orienté(e) résultats et passionné(e) par le commerce de détail

Vous avez la capacité de rester calme et déterminé(e) même dans des situations stressantes

Vous vous sentez à l’aise dans un environnement de activite dynamique en constante évolution

Vous aimez le emploi physique, avez une mentalité pratique et montrez l’exemple

Vous êtes flexible et prêt(e) à travailler également le samedi
POSTULEZ DÈS AUJOURD’HUI !
Informations supplémentaires
À PROPOS DE NOUS
Nos collaborateurs sont la clé du succès. C’est pourquoi nous nous engageons à offrir des possibilités de développement et à permettre de nouveaux défis au sein de JYSK. Depuis 1979, lorsque Lars Larsen a ouvert le premier magasin au Danemark, JYSK a étendu sa présence mondiale avec des magasins et des boutiques en ligne dans le monde entier.
Nos trois valeurs fondamentales JYSK – Artisan, Collègue et Esprit d’Entreprise – reflètent le comportement que nous attendons les uns des autres. Nous avons confiance les uns dans les autres et croyons en l’autonomisation ainsi qu’en la responsabilité. Nous récompensons l’engagement et les efforts de nos collaborateurs et offrons de nombreuses opportunités chez JYSK avec la bonne attitude.
Chez JYSK, tout le monde est le bienvenu, quel que soit l’âge, le sexe, la nationalité, l’orientation, les capacités ou l’expérience. Notre culture inclusive célèbre la diversité et nous rend plus forts.
Pour plus d’informations, veuillez consulter notre page carrière.
Si vous cliquez sur le lien ci-dessus ou sur tout autre lien tiers dans cette publication, vous quitterez ce site web et serez redirigé vers un site tiers où les conditions d’utilisation et la politique de confidentialité de ce site s’appliquent.

Rejoignez JYSK et donnez un nouvel elan a votre carriere.

Compétences & mots-clés

🧮

Simulateur de salaire net (Suisse)

Estimez votre salaire net à partir du brut indiqué dans cette offre.

Net estimé / an
Net estimé / mois

Déductions sociales estimées

AVS/AI/APG
Chômage (AC)
LPP (2e pilier)
AANP

Estimation indicative basée sur les taux de cotisations sociales suisses 2025 (AVS/AI/APG, AC, LPP minimum légal, AANP). Les impôts cantonaux, communaux et fédéraux ne sont PAS inclus et varient fortement selon le canton, la commune et votre situation personnelle. Pour un calcul précis, utilisez le simulateur fiscal officiel de votre canton.

Offres similaires

Voir plus →

Conseils carrière

Tous les articles →

Postuler en Suisse — Guide pratique

📄 Quels documents fournir ?
CV antichronologique (2 p. max, photo recommandée), lettre de motivation personnalisée, diplômes, certificats de travail et références professionnelles.
✍️ Comment rédiger sa candidature ?
Votre CV doit reprendre les mots-clés de l'offre et quantifier vos résultats. La lettre (1 page) doit être adressée nominativement et mentionner votre disponibilité et vos prétentions salariales.
⏱️ Quels délais de réponse ?
Accusé de réception sous 2–5 jours. Première réponse sous 1–3 semaines. Entretien et décision finale sous 4–8 semaines. Relancez poliment après 2 semaines sans nouvelles.
💰 Salaires et négociation
Les salaires sont exprimés en brut annuel. Le 13e mois est très courant. Négociation possible au moment de l'offre. Consultez le simulateur ci-dessus pour estimer votre net.
🌍 Travailler en Suisse en tant qu'étranger
Ressortissants UE/AELE : permis L (< 1 an) ou B (≥ 1 an), démarches simplifiées. Hors UE/AELE : permis B demandé par l'employeur, soumis à des quotas annuels.
💼 Préparer l'entretien
Renseignez-vous sur l'entreprise et ses produits. Préparez des exemples concrets de réalisations. Arrivez 10 min en avance. Posez des questions sur les prochaines étapes du processus.

Newsletter

Recevez les dernières offres et conseils