Technic Emplois SA
Société Privée de Gérance
Stagiaire RH
Description du poste
L'immobilier de tous les possibles
Pour accompagner et faciliter l'évolution de nos pratiques RH, nous proposons un stage de 6 mois (Master) au sein de notre équipe Ressources Humaines avec une implication directe dans des projets variés.
Nous proposons :
•
La possibilité de découvrir la variété des métiers du secteur immobiliser, au sein d'un acteur clé en Suisse Romande,
•
Une opportunité de stage au sein d'un environnement en croissance,
•
Une structure familiale à taille humaine,
•
Des outils innovants et performants, des technologies de l'information orientées vers la digitalisation, dans un contexte de transformation,
•
Une expérience concrète sur des projets RH à valeur ajoutée,
•
Une opportunité de collaboration au sein d'une petite équipe professionnelle et dynamique.
Missions principales
:
Aux côtés de l'équipe RH, vous vous serez amené(e) à contribuer activement à différents projets structurants, notamment :
•
La participation à l'optimisation de nos processus RH et à l'évolution de notre SIRH, avec une implication directe sur les sujets de recrutement,
•
Les travaux de classification des fonctions,
•
La préparation du prochain audit ISO et notamment l'adaptation des descriptions de offre d'offre selon la norme,
•
La mise à jour et l'évolution du règlement interne,
•
Le support aux activités RH opérationnelles (recrutement, projets de communication interne, etc.)
Profil recherché
:
•
Étudiant(e) universitaire de niveau Master avec une spécialisation en Ressources Humaines,
•
Intérêt marqué pour les projets RH et les enjeux organisationnels,
•
Rigueur, sens de l'organisation et esprit d'analyse,
•
Bonnes capacités rédactionnelles et relationnelles,
•
Aisance avec les outils digitaux,
•
Esprit positif, proactivité et sens du collectif.
Entrée en fonction : 1er juillet
Une entière confidentialité est assurée.
Veuillez nous adresser votre dossier de candidature
complet
: lettre de motivation, CV, diplômes, certificats de travail, prétentions de remuneration via notre site de erecruiting.
Ce poste est a pourvoir rapidement. Candidatez sans tarder.
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📄 Quels documents fournir ? ▾
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- Lettre de motivation — personnalisée
- Diplômes et certificats
- Références professionnelles
- Certificats de travail
🎯 Comment rédiger sa candidature ? ▾
CV :
- 2 pages maximum
- Compétences linguistiques détaillées
Lettre :
- 1 page, adressée nominativement
- Disponibilité et prétentions salariales
⏱️ Délais de réponse ▾
- Accusé de réception — 2–5 jours
- Premier retour — 1–3 semaines
- Entretien — 2–4 semaines
- Décision — 4–8 semaines
💡 Relancez poliment après 2 semaines sans réponse.
🌍 Travailler en Suisse en tant qu'étranger ▾
UE/AELE :
- Permis L (< 1 an) ou Permis B (≥ 1 an)
Hors UE/AELE :
- Permis B demandé par l'employeur, quotas annuels
💰 Salaires et négociation ▾
- Salaires en brut annuel
- 13ème salaire très courant
- Négociation possible à l'offre
💡 Consultez jobs.ch pour les benchmarks.
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