Stagiaire RH

Offre d'emploi : Stagiaire RH -- Société Privée de Gérance SA, Suisse Romande.

Rejoignez notre équipe RH dynamique dans l'immobilier innovant. Ce stage de 6 mois est une belle opportunité de grandir professionnellement.
Tâches
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Contribuer à l'optimisation des processus RH et du SIRH.
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Participer à la préparation de l'audit ISO et à la mise à jour interne.
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Apporter un support aux activités RH opérationnelles et projets internes.
Compétences
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Étudiant(e) de niveau Master en Ressources Humaines, passionné(e) par le domaine.
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Rigueur, sens de l'organisation et esprit d’analyse.
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Aisance avec les outils digitaux et esprit proactif.
L'immobilier de tous les possibles
Pour accompagner et faciliter l’évolution de nos pratiques RH, nous proposons un stage de 6 mois (Master) au sein de notre équipe Ressources Humaines avec une implication directe dans des projets variés.
Nous proposons :
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La possibilité de découvrir la variété des métiers du secteur immobiliser, au sein d’un acteur clé en Suisse Romande,
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Une opportunité de stage au sein d'un environnement en croissance,
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Une structure familiale à taille humaine,
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Des outils innovants et performants, des technologies de l'information orientées vers la digitalisation, dans un contexte de transformation,
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Une expérience concrète sur des projets RH à valeur ajoutée,
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Une opportunité de collaboration au sein d’une petite équipe professionnelle et engage.
Missions principales :
Aux côtés de l’équipe RH, vous vous serez amené(e) à contribuer activement à différents projets structurants, notamment :
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La participation à l’optimisation de nos processus RH et à l’évolution de notre SIRH, avec une implication directe sur les sujets de recrutement,
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Les travaux de classification des fonctions,
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La préparation du prochain audit ISO et notamment l’adaptation des descriptions de poste selon la norme,
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La mise à jour et l’évolution du règlement interne,
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Le support aux activités RH opérationnelles (recrutement, projets de communication interne, etc.)
Profil recherché :
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Étudiant(e) universitaire de niveau Master avec une spécialisation en Ressources Humaines,
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Intérêt marqué pour les projets RH et les enjeux organisationnels,
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Rigueur, sens de l’organisation et esprit d’analyse,
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Bonnes capacités rédactionnelles et relationnelles,
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Aisance avec les outils digitaux,
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Esprit positif, proactivité et sens du collectif.
Entrée en fonction : 1er juillet
Une entière confidentialité est assurée.
Veuillez nous adresser votre dossier de candidature complet : lettre de motivation, CV, diplômes, certificats de activite, prétentions de compensation via notre site de erecruiting.

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