Stagiaire RH (h/f/d) — Givaudan | CH-Jobs

Givaudan

Stagiaire RH (h/f/d)

Vollzeit
Kemptthal · 1
Veröffentlicht am 22 Sep 2026
5 Aufrufe
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Stellenbeschreibung

Rejoignez Givaudan en tant que Stagiaire RH (h/f/d) a Kemptthal.

À propos de Givaudan
Givaudan est un leader mondial dans les domaines des parfums & beauté ainsi que du goût & bien-être. Nous célébrons la beauté de l'expérience humaine en créant, en harmonie avec la nature, des créations pour plus de bonheur et de santé dans la vie. Avec nos clients, nous offrons des expériences culinaires, créons des parfums inspirants et développons des solutions pour la beauté et le bien-être qui aident les gens à bien paraître et à se sentir bien. Au cours de l'exercice 2023, Givaudan employait près de 16 260 collaborateurs dans le monde et réalisait un chiffre d'affaires de 6,9 milliards CHF ainsi qu'un flux de trésorerie libre de 13,3 %. Nous pouvons nous appuyer sur une histoire de plus de 250 ans et nous nous efforçons d'atteindre une croissance ciblée et durable en améliorant la santé et le bien-être des personnes et en renforçant notre impact positif sur la nature. Voilà Givaudan. Human by nature. Pour en savoir plus, rendez-vous sur www.givaudan.com
Stagiaire RH (h/f/d)
Es-tu prêt à façonner l'avenir des RH avec nous ? T'intéresses-tu aux ressources humaines, à la digitalisation, à l'optimisation des processus et aux nouvelles technologies telles que l'intelligence artificielle ? Souhaites-tu acquérir une expérience pratique dans des projets RH passionnants tout en découvrant un environnement d'entreprise international ?
Pour notre
équipe RH à Kemptthal
, nous recherchons une personne engagée et curieuse pour un
stage de 8 mois
. Dans ce rôle, tu nous soutiens dans des projets RH passionnants et contribues activement au développement de nos processus RH et de l'expérience employé.
Tes missions
Projet Système de pointage et présence

Participation à la mise en place d'un nouveau système de pointage et présence

Soutien aux analyses de processus, à la documentation ainsi qu'à la validation des données et aux tests (y compris UAT)

Contribution aux activités de formation, communication et gestion du changement

Collaboration avec les parties prenantes internes et les partenaires externes de mise en œuvre
Projet Rémunération

Soutien à la mise en œuvre des exigences liées au projet

Participation aux analyses de données, validations et évaluations

Soutien aux mesures de communication, gestion du changement et formation
Digitalisation RH, optimisation des processus & IA

Analyse des processus RH et identification des potentiels d'optimisation, de digitalisation et d'automatisation (par ex. digitalisation du processus des allocations familiales)

Participation aux initiatives d'amélioration de l'expérience employé et au développement des solutions RH digitales

Recherche et évaluation des technologies RH innovantes, agents IA et chatbots
Ton profil

Études de master en cours ou terminées dans une haute école spécialisée ou université, idéalement en RH, gestion d'entreprise, psychologie économique, digital business ou domaine comparable

Premières expériences pratiques dans le domaine RH, gestion de projet, optimisation des processus ou analyse de données sont un atout

Maîtrise courante de l'allemand et de l'anglais à l'oral et à l'écrit

Intérêt pour les thématiques RH, la digitalisation et la transformation ainsi qu'enthousiasme pour les technologies innovantes et solutions IA

Méthode de travail structurée, analytique et autonome ainsi que fortes compétences en communication et organisation

Très bonnes connaissances de Microsoft Office, en particulier Excel et PowerPoint

Goût pour remettre en question les processus existants et développer de nouvelles solutions

Forte capacité d'apprentissage, initiative personnelle et sens des responsabilités

Gestion discrète et responsable des informations confidentielles
Qu'est-ce qui nous distingue à Kemptthal ?

Semaine de 40 heures avec horaires flexibles et variables sur un poste de travail moderne

1 jour de télétravail par semaine

Au moins 22 jours de congés par an plus des jours libres payés supplémentaires

Repas à tarif réduit au restaurant du personnel

Activités sportives et de loisirs au Givaudan Sportclub

Réduction dans la boutique du personnel à Kemptthal

Parking d'entreprise gratuit

Couverture accident privée mondiale et libre choix de l'hôpital

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Geschätzt netto / Jahr
Geschätzt netto / Monat

Geschätzte Sozialabzüge

AHV/IV/EO
Arbeitslosenversicherung (ALV)
BVG (2. Säule)
NBUV

Indikative Schätzung basierend auf den Schweizer Sozialversicherungssätzen 2025 (AHV/IV/EO, ALV, BVG-Minimum, NBUV). Kantons-, Gemeinde- und Bundessteuern sind NICHT enthalten und variieren stark je nach Kanton, Gemeinde und persönlicher Situation.

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📄 Welche Unterlagen werden benötigt?
Chronologisch rückwärts sortierter Lebenslauf (max. 2 Seiten), individuelles Motivationsschreiben, Diplome, Arbeitszeugnisse und berufliche Referenzen.
✍️ Wie verfasst man eine gute Bewerbung?
Ihr Lebenslauf sollte die Schlüsselbegriffe der Stellenanzeige aufgreifen und Ihre Erfolge quantifizieren.
⏱️ Wie lange dauert die Antwort?
Eingangsbestätigung innerhalb von 2–5 Tagen. Erste Rückmeldung innerhalb von 1–3 Wochen. Interview und Entscheidung innerhalb von 4–8 Wochen.
💰 Gehälter und Verhandlung
Gehälter werden brutto pro Jahr angegeben. Der 13. Monatslohn ist weit verbreitet. Nutzen Sie den Rechner oben.
🌍 Als Ausländer in der Schweiz arbeiten
EU/EFTA-Staatsangehörige: Ausweis L oder B, vereinfachtes Verfahren. Nicht-EU/EFTA: Ausweis B muss vom Arbeitgeber beantragt werden.
💼 Vorstellungsgespräch vorbereiten
Informieren Sie sich über das Unternehmen und seine Produkte. Bereiten Sie konkrete Erfolgsbeispiele vor.
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