Stagiaire : SRF 4 News — Schweizer Radio und Fernsehen à Zurich | CH-Jobs
Publié le 02 Nov 2026
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Description du poste

Rejoignez SRF 4 News en tant que stagiaire pour 6 mois. Découvrez un environnement dynamique et formé. Tâches
•
Assister à la production de l'émission «Aujourd'hui matin». •
Contribuer activement à la rédaction de contenus journalistiques. •
Produire un sujet d'actualité selon votre choix. Compétences
•
Expérience journalistique, intérêt pour l'actualité, affinité avec la politique. •
Capacité à travailler en équipe et sous pression. •
Autonomie et engagement dans le travail. Le département Information produit de nombreuses offres pour l’audio, la vidéo et les canaux numériques de SRF. Avec des formats d’actualités et d’arrière-plan variés ainsi que des émissions de discussion et de conseil contextualisant les événements actuels en politique, économie et société, SRF facilite la formation d’opinion du public – de manière informative, compétente et indépendante. Stagiaire : SRF 4 News
Quelles sont vos tâches ? La durée du stage est limitée à six mois (du 1er mars 2027 au 31 août 2027). La rémunération brute du stage est de CHF 2000.-/mois. Chez SRF 4 News, vous apprendrez de A à Z le quotidien d’une radio d’actualités qui produit également des contenus audio numériques et en ligne pour l’application SRF News. •
Vous assistez la production du magazine d’actualités « Heute Morgen », l’émission matinale de Radio SRF 4 News ainsi que l’équipe du podcast quotidien « News Plus »
•
Vous participez activement aux contenus journalistiques et découvrez plusieurs domaines de la rédaction de Radio SRF 4 News ainsi que différentes divisions au sein de SRF
•
Vous aurez l’opportunité de produire un focus personnel sur un thème d’actualité de votre choix
•
Vous rédigez des articles d’actualité, des analyses, des live tickers et des contenus multimédias pour l’application SRF News
Qu’apportez-vous ? •
Vous avez déjà acquis une première expérience journalistique (audio), idéalement dans le domaine de l’actualité. Vous suivez les sujets d’actualité quotidiens avec intérêt et curiosité
•
Vous avez une forte affinité pour nos domaines clés que sont la politique (nationale et internationale) ainsi que l’économie. De plus, vous vous intéressez aux formats journalistiques linéaires et numériques
•
Vous êtes capable de travailler en équipe, engagé, efficace, autonome et de manière rigoureuse même sous forte pression temporelle
•
Les horaires irréguliers et un début de travail à 5 heures du matin ne vous effraient pas
Qu’est-ce qui vous attend ? •
Une équipe collégiale et dynamique qui considère le journalisme d’actualité non seulement comme un métier mais aussi comme une passion
•
Une collaboration avec la seule radio d’actualités de Suisse
•
Un quotidien varié avec des possibilités de conception formelle et de contenu
•
Une formation technique, journalistique et vocale (un échantillon de voix en allemand standard est impérativement requis dans les documents de candidature)
Contact
pour le poste
Benedikt Widmer
Co-responsable People Pool Digital News
benedikt.widmer@srf.ch
pour le processus de candidature
Leyla Hausammann
Spécialiste administration RH
+41 58 135 05 32
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Déductions sociales estimées

AVS/AI/APG—
Chômage (AC)—
LPP (2e pilier)—
AANP—

Estimation indicative basée sur les taux de cotisations sociales suisses 2025 (AVS/AI/APG, AC, LPP minimum légal, AANP). Les impôts cantonaux, communaux et fédéraux ne sont PAS inclus et varient fortement selon le canton, la commune et votre situation personnelle.

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CV antichronologique (2 p. max, photo recommandée), lettre de motivation personnalisée, diplômes, certificats de travail et références professionnelles.
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Votre CV doit reprendre les mots-clés de l'offre et quantifier vos résultats. La lettre (1 page) doit être adressée nominativement.
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Accusé de réception sous 2–5 jours. Première réponse sous 1–3 semaines. Entretien et décision finale sous 4–8 semaines.
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Les salaires sont exprimés en brut annuel. Le 13e mois est très courant. Consultez le simulateur ci-dessus pour estimer votre net.
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Ressortissants UE/AELE : permis L (< 1 an) ou B (≥ 1 an). Hors UE/AELE : permis B demandé par l'employeur, soumis à des quotas annuels.
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