Stagiaire Talent & Développement Organisationnel (f/h/d) | 80-100 %, 6-12 mois | Modèle de travail hybride | Zurich, Suisse

Vous cherchez un emploi de Stagiaire Talent & Développement Organisationnel (f/h/d) | 80-100 %, 6-12 mois | Modèle de travail hybride | Zurich, Suisse a Zürich ? SMG Swiss Marketplace Group recrute.

Bienvenue chez SMG Swiss Marketplace Group, un réseau innovant d'espaces en ligne.
Tâches
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Soutenir le processus de recrutement de A à Z pour attirer des talents.
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Participer aux initiatives de marque employeur et à des événements.
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Organiser des formations et des projets de développement culturel.
Compétences
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Étudiant ou diplômé en RH, psychologie ou domaine connexe.
•
Excellentes compétences organisationnelles et de communication.
•
Maîtrise de l'anglais et esprit proactif.
Description de l'entreprise
Bienvenue chez SMG Swiss Marketplace Group !
SMG est un réseau pionnier de places de marché en ligne et une entreprise numérique européenne de premier plan qui simplifie la vie des gens avec des produits tournés vers l'avenir.
Nous exploitons des places de marché leaders dans l'immobilier, l'automobile, les petites annonces générales, ainsi que la finance et l'assurance. Nous sommes guidés par nos valeurs : Mieux Ensemble, Viser Haut, et Agir Responsable.
Description du opportunite
Votre mission
En tant que stagiaire au sein de notre Centre d'Excellence pour le Talent & le Développement Organisationnel, vous jouerez un rôle clé en soutenant l'ensemble du cycle de vie des talents chez SMG, de l'attraction et du recrutement de talents exceptionnels au développement et à l'engagement de nos collaborateurs. Ce poste vous offre une opportunité unique d'acquérir une expérience pratique à la fois en
Acquisition de Talents (environ 50%) et en Développement des Personnes & Organisationnel (environ 50%)
, tout en contribuant à des projets significatifs qui façonnent notre culture et l'expérience employé. Rejoignez notre équipe proactif, répartie dans six pays (Suisse, Serbie, Vietnam, France, Allemagne et Inde), où la créativité prospère. Ensemble, nous relevons les défis, célébrons les succès et continuons à apprendre et à grandir.
Plus précisément, vous travaillerez sur :
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Le soutien au processus complet de recrutement (publication des offres, présélection, coordination des entretiens, communication avec les candidats) en garantissant une excellente expérience candidat
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La contribution aux initiatives de marque employeur par une implication pratique dans les événements, la création de contenu, la cherche et le suivi des performances
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L'organisation et la coordination des initiatives de formation, de développement et d'engagement (formations, ateliers, événements internes)
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Le soutien aux projets de développement des personnes et de la culture (par exemple enquêtes d'engagement, cycles de performance, initiatives communautaires)
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La création et la préparation de contenus et communications internes (présentations, articles, visuels)
Vos responsabilités évolueront avec notre croissance et en fonction de vos compétences et intérêts.
Qualifications
Qu'apporterez-vous à cette aventure ?
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Un fort intérêt pour l'Acquisition de Talents, le Développement des Personnes et la culture d'entreprise
•
Actuellement étudiant ou récemment diplômé dans un domaine pertinent (par exemple Business, RH, Psychologie, Communication) ou formation similaire
•
Grande organisation avec la capacité de gérer plusieurs tâches et parties prenantes
•
Excellentes compétences en communication et esprit proactif, orienté vers l'action
•
Maîtrise de l'anglais (l'allemand est un plus)
Nous valorisons vos compétences et votre capacité à apprendre rapidement, donc ne vous inquiétez pas si votre parcours professionnel est unique.
Informations complémentaires
Que proposons-nous ?
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6 semaines de congés
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40 heures par semaine
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18 semaines de congé maternité et 6 semaines de congé paternité. S'applique également en cas d'adoption.
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Aménagements de travail flexibles (nous attachons une grande importance à l'équilibre vie professionnelle/vie privée)
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Accès à des plateformes de santé mentale, bien-être et conseil
Processus de recrutement
Nous croyons que le recrutement est une voie à double sens, où les deux parties apprennent à se connaître. Voici à quoi vous pouvez vous attendre :
•
Entretien téléphonique initial avec le recruteur
•
Rencontre avec le superviseur
•
Entretien d'adéquation avec l'équipe et échange avec le responsable du recrutement
Postulez dès maintenant
Pour saisir cette opportunité, envoyez-nous votre
CV détaillé
et n'hésitez pas à ajouter tout document complémentaire nécessaire pour démontrer que vous êtes le candidat idéal.
À propos de nous
SMG Swiss Marketplace Group
est un réseau pionnier de places de marché en ligne et une societe numérique de pointe qui simplifie la vie des gens avec des produits innovants.
SMG Swiss Marketplace Group offre à ses clients les meilleurs outils pour répondre à leurs besoins décisionnels de vie. Le portefeuille comprend l'immobilier (ImmoScout24, Homegate, Flatfox,
Immostreet.ch
,
alle-immobilien.ch
,
home.ch
, Publimmo,
Acheter-Louer.ch
, CASASOFT, IAZI), l'automobile (AutoScout24, MotoScout24), les places de marché générales (
anibis.ch
,
tutti.ch
, Ricardo) et la finance & assurance (FinanceScout24,
moneyland.ch
).
Avertissement
SMG Swiss Marketplace Group
collabore principalement directement avec les candidats. Nous n'acceptons pas les CV ou profils de candidats non sollicités provenant d'agences de recrutement, sauf si nous avons spécifiquement demandé leur assistance pour des postes particuliers. Toute soumission effectuée sans demande préalable de notre équipe d'Acquisition de Talents ne sera ni reconnue ni prise en compte. Nous remercions les agences de recrutement pour leur compréhension et leur coopération dans le respect de cette politique.

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