Stagiaire / Étudiant salarié Acquisition de talents 50-100% — Siemens Schweiz AG | CH-Jobs

Siemens Schweiz AG

Stagiaire / Étudiant salarié Acquisition de talents 50-100%

Temps plein
Sion · VS
Publié le 09 Aug 2026
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Description du poste

Ensemble avec nos clients, nous connectons le monde réel et le monde numérique.
En tant que l'une des entreprises technologiques leaders, Siemens emploie environ 6000 collaborateurs en Suisse. Avec nos solutions innovantes dans les domaines de la technique du bâtiment, de l'énergie, de la mobilité et de l'industrie, nous façonnons l'avenir.
Fais passer Siemens au niveau supérieur avec nous.
Deviens membre de notre équipe d'acquisition de talents et soutiens-nous dans le processus de recrutement. Ici, tu as la possibilité de travailler de manière autonome sur des projets passionnants et de te développer. Un mentor t'accompagnera avec un soutien professionnel. Grâce à la Siemens Student Association, tu peux établir des contacts précieux, participer à des conférences exclusives et échanger avec d'autres étudiants.
Veux-tu aussi participer activement au rythme du temps et améliorer la vie de millions de personnes en Suisse ? Alors tu es au bon endroit chez nous !
Commence dès janvier ou février 2027 un
stage de 6 mois (80–100 %)
dans le domaine de l'acquisition de talents. Ensuite, tu as la possibilité de continuer à soutenir notre équipe en tant qu'
étudiant salarié (50–60%)
et d'apporter tes connaissances à long terme dans des projets RH passionnants.
Tes nouvelles missions
Soutiens l'ensemble du processus de recrutement de nos recruteurs à Zoug – de la publication de l'offre d'emploi au screening des CV jusqu'à la signature du contrat
Recrute de manière autonome des étudiants salariés, stagiaires et diplômés
Aide dans les processus administratifs RH
Renforce notre marque employeur en représentant Siemens sur les réseaux sociaux ainsi que lors d'événements universitaires et autres activités de branding employeur
Réalise des documentations, présentations et guides
Entretiens et mets à jour les pages Wiki et Intranet
Tes talents et expériences
Études dans une haute école spécialisée ou université suisse
Forte affinité avec les réseaux sociaux (Instagram, TikTok et LinkedIn)
Expérience pratique avec des outils d'IA et des solutions numériques (par ex. développement de bots, automatisations ou projets assistés par IA comme des bots d'apprentissage ou générateurs d'emplois du temps)
Premières expériences en RH ou en administration sont un avantage, notamment avec les applications Microsoft Office courantes
Méthode de travail structurée, communicatif et orienté équipe
Capacité à garder une vue d'ensemble même dans des situations stressantes
Très bonnes connaissances en allemand et en anglais pour la communication avec les candidats et les responsables du recrutement
Tes avantages
Travail mobile dans toute la Suisse
Construction d'un réseau de carrière international
Acquisition d'expérience chez l'un des plus grands employeurs tech de Suisse
Adhésion à la Siemens Student Association de 200 membres
Notre culture d'entreprise - ton nouvel environnement de travail
La culture chez Siemens Suisse est plus qu'un simple environnement de travail – c'est le cœur de notre collaboration quotidienne et la clé de notre succès. Siemens Suisse offre un environnement de travail tourné vers l'avenir, marqué par l'innovation, la durabilité et l'épanouissement personnel. Nous nous distinguons par la responsabilité individuelle, l'égalité des chances et la diversité, où chaque collaborateur peut s'impliquer de manière authentique. Les modèles de travail flexibles et le travail mobile sont une réalité vécue chez nous et permettent à nos collaborateurs un équilibre sain entre vie professionnelle et vie privée.
En savoir plus
et découvre avec notre
quiz culturel
si tu corresponds à Siemens !
« Siemens m'offre la possibilité de travailler dans un environnement dynamique et international, un réseau précieux même au-delà des frontières. » (Étudiante salariée en gestion de produit)
Questions fréquentes et personne de contact
Ici
tu trouveras une collection de questions fréquemment posées ainsi que la possibilité de nous contacter directement.
J'attends ta candidature avec impatience.
David
Responsable Acquisition de Talents
Ton chemin vers Siemens - Comment nous recrutons
Information pour les agences de recrutement : Siemens Suisse n'accepte pas les candidatures des agences de recrutement pour ce poste. Merci de votre compréhension.

Détails du poste

Expérience Senior / Expert
Formation Master / Universitaire
Secteur Informatique & Technologies
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Simulateur de salaire net (Suisse)

Estimez votre salaire net à partir du brut indiqué dans cette offre.

Net estimé / an
Net estimé / mois

Déductions sociales estimées

AVS/AI/APG
Chômage (AC)
LPP (2e pilier)
AANP

Estimation indicative basée sur les taux de cotisations sociales suisses 2025 (AVS/AI/APG, AC, LPP minimum légal, AANP). Les impôts cantonaux, communaux et fédéraux ne sont PAS inclus et varient fortement selon le canton, la commune et votre situation personnelle. Pour un calcul précis, utilisez le simulateur fiscal officiel de votre canton.

Conseils carrière

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Postuler en Suisse — Guide pratique

📄 Quels documents fournir ?
CV antichronologique (2 p. max, photo recommandée), lettre de motivation personnalisée, diplômes, certificats de travail et références professionnelles.
✍️ Comment rédiger sa candidature ?
Votre CV doit reprendre les mots-clés de l'offre et quantifier vos résultats. La lettre (1 page) doit être adressée nominativement et mentionner votre disponibilité et vos prétentions salariales.
⏱️ Quels délais de réponse ?
Accusé de réception sous 2–5 jours. Première réponse sous 1–3 semaines. Entretien et décision finale sous 4–8 semaines. Relancez poliment après 2 semaines sans nouvelles.
💰 Salaires et négociation
Les salaires sont exprimés en brut annuel. Le 13e mois est très courant. Négociation possible au moment de l'offre. Consultez le simulateur ci-dessus pour estimer votre net.
🌍 Travailler en Suisse en tant qu'étranger
Ressortissants UE/AELE : permis L (< 1 an) ou B (≥ 1 an), démarches simplifiées. Hors UE/AELE : permis B demandé par l'employeur, soumis à des quotas annuels.
💼 Préparer l'entretien
Renseignez-vous sur l'entreprise et ses produits. Préparez des exemples concrets de réalisations. Arrivez 10 min en avance. Posez des questions sur les prochaines étapes du processus.

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