Stellenbeschreibung
6-monatiges Praktikum (80–100%)
im Bereich Talentakquise. Dann haben Sie die Möglichkeit, unser Team weiterhin als zu unterstützen
Werkstudent (50–60%)
und bringen Sie Ihr langjähriges Wissen in spannende HR-Projekte ein. Deine neuen Missionen
Unterstützen Sie den gesamten Rekrutierungsprozess unserer Personalvermittler in Zug – von der Veröffentlichung des Stellenangebots über die Sichtung der Lebensläufe bis hin zur Vertragsunterzeichnung
Rekrutiert selbstständig berufstätige Studierende, Praktikanten und Absolventen
Unterstützung bei HR-Verwaltungsprozessen
Stärkt unsere Arbeitgebermarke durch die Vertretung von Siemens in sozialen Medien sowie bei Hochschulveranstaltungen und anderen Employer-Branding-Aktivitäten
Erstellt Dokumentationen, Präsentationen und Leitfäden
Pflegt und aktualisiert Wiki- und Intranetseiten
Ihre Talente und Erfahrungen
Studium an einer Schweizer Fachhochschule oder Universität
Starke Affinität zu sozialen Netzwerken (Instagram, TikTok und LinkedIn)
Praktische Erfahrung mit KI-Tools und digitalen Lösungen (z. B. Entwicklung von Bots, Automatisierungen oder KI-gestützten Projekten wie Lernbots oder Stundenplangeneratoren)
Erste Erfahrungen im HR- oder Verwaltungsbereich, insbesondere im Umgang mit gängigen Microsoft Office-Anwendungen, sind von Vorteil
Strukturierte, kommunikative und teamorientierte Arbeitsweise
Auch in Stresssituationen den Überblick behalten
Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse für die Kommunikation mit Kandidaten und Personalmanagern
Ihre Vorteile
Mobiles Arbeiten in der ganzen Schweiz
Aufbau eines internationalen Karrierenetzwerks
Sammeln Sie Erfahrungen bei einem der größten Tech-Arbeitgeber der Schweiz
Mitgliedschaft im 200-köpfigen Siemens-Studentenverein
Unsere Unternehmenskultur – Ihr neues Arbeitsumfeld
Die Kultur bei Siemens Schweiz ist mehr als nur ein Arbeitsumfeld – sie ist das Herzstück unserer täglichen Zusammenarbeit und der Schlüssel zu unserem Erfolg. Siemens Schweiz bietet ein zukunftsorientiertes Arbeitsumfeld, geprägt von Innovation, Nachhaltigkeit und persönlicher Weiterentwicklung. Wir zeichnen uns durch Eigenverantwortung, Chancengleichheit und Vielfalt aus, bei der sich jeder Mitarbeiter authentisch einbringen kann. Flexible Arbeitsmodelle und mobiles Arbeiten sind für uns gelebte Realität und ermöglichen unseren Mitarbeitern eine gesunde Work-Life-Balance. Erfahren Sie mehr
und entdecken Sie mit uns
Kulturquiz
wenn Sie zu Siemens passen! „Siemens bietet mir die Möglichkeit, in einem dynamischen und internationalen Umfeld zu arbeiten, ein wertvolles Netzwerk auch über Grenzen hinweg. » (Studentische Mitarbeiterin im Produktmanagement)
Häufig gestellte Fragen und Ansprechpartner
Hier
Sie finden eine Sammlung häufig gestellter Fragen sowie die Möglichkeit, direkt mit uns Kontakt aufzunehmen. Ich freue mich auf Ihre Bewerbung. David
Manager für Talentakquise
Ihr Weg zu Siemens – So rekrutieren wir
Hinweis für Personalvermittlungsagenturen: Siemens Schweiz nimmt für diese Stelle keine Bewerbungen von Personalvermittlungsagenturen entgegen. Vielen Dank für Ihr Verständnis.
Stellendetails
Nettolohn-Rechner (Schweiz)
Schätzen Sie Ihren Nettolohn basierend auf dem in dieser Anzeige angegebenen Bruttolohn.
Geschätzte Sozialabzüge
Indikative Schätzung basierend auf den Schweizer Sozialversicherungssätzen 2025 (AHV/IV/EO, ALV, BVG-Minimum, NBUV). Kantons-, Gemeinde- und Bundessteuern sind NICHT enthalten und variieren stark je nach Kanton, Gemeinde und persönlicher Situation.
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