Standortleiter Rheinfelden (w/m/d) — J. Willers Engineering AG | CH-Jobs

J. Willers Engineering AG

Standortleiter Rheinfelden (w/m/d)

Temps plein
Rheinfelden · AG
Publié le 15 Sep 2026
1 vues
📋

Description du poste

Rheinfelden est notre origine. Depuis 1989, des projets exigeants autour des bâtiments high-tech et des infrastructures y voient le jour. Aujourd’hui, environ
35 collaborateurs
y travaillent, soutenus par
deux responsables de secteur
et
trois chefs d’équipe
.
Pour la prochaine phase de développement, nous recherchons une personnalité de direction qui conduira notre site à succès vers l’avenir avec l’équipe de direction existante et développera davantage nos compétences et équipes. Avec la construction prévue et les opportunités dans la région de la Suisse du Nord-Ouest, nous sommes à l’aube d’une période passionnante.
Vous souhaitez assumer des responsabilités, développer les personnes, renforcer les relations clients et façonner la croissance ? Alors un rôle clé avec beaucoup de marge de manœuvre vous attend chez nous.
Qui nous sommes
Willers est une entreprise familiale suisse et partenaire ingénieur pour les
bâtiments high-tech et infrastructures
– avec environ 120 collaborateurs répartis sur cinq sites en Suisse, en Allemagne et en Pologne. Nous sommes synonymes d’excellence en technique du bâtiment – du chauffage, ventilation, climatisation, sanitaire et électricité à l’automatisation des bâtiments jusqu’au Digital Building – ainsi que de la gestion globale de projets de construction exigeants avec une forte composante technique.
Nos domaines d’expertise sont les
sciences de la vie, centres de données, santé, espaces de travail et centrales énergétiques.
Votre rôle
Vous assumez la
responsabilité globale du site de Rheinfelden
et le développez continuellement avec votre équipe de direction.
Vous êtes notamment responsable de :
Personnes :
Vous dirigez et développez l’équipe de direction existante, développez les compétences et les équipes de manière ciblée et créez un environnement où les collaborateurs assument des responsabilités, apprennent les uns des autres et peuvent déployer leur potentiel.
Marché :
Vous entretenez les relations clients existantes, développez de nouvelles opportunités commerciales et renforcez notre position sur le marché dans la région.
Projets :
Vous assurez, avec les responsables concernés, la réussite de la mise en œuvre de projets exigeants.
Résultats :
Vous portez la responsabilité entrepreneuriale du développement économique du site.
Collaboration :
Vous favorisez les échanges avec nos autres sites et exploitez les synergies au sein de Willers.
En tant que membre de notre
équipe de direction
, vous travaillez en étroite collaboration avec le CEO et la direction générale et contribuez activement au développement futur de Willers.
Ce que vous apportez
Vous êtes une personnalité de direction expérimentée, alliant compréhension technique, esprit entrepreneurial et plaisir à développer les personnes.
Idéalement, vous possédez :

Un diplôme d’ingénieur réussi (FH ou université) ainsi qu’une formation complémentaire en leadership ou management

Plusieurs années d’expérience dans la gestion de collaborateurs et d’équipes

Une expérience dans la mise en œuvre réussie de projets de construction exigeants et une bonne compréhension des projets techniques complexes de bâtiment

Le plaisir du contact client, du développement commercial et de la responsabilité entrepreneuriale

Un style de leadership clair, engageant et respectueux

La capacité à mobiliser les personnes autour d’objectifs communs, à donner une orientation tout en favorisant l’autonomie

Excellentes compétences en allemand à l’oral et à l’écrit ; bonnes connaissances en anglais ou volonté de les développer
Ce que nous vous offrons

Responsabilité avec impact :
Vous prenez en charge un site à succès avec une équipe expérimentée et façonnez activement son avenir.

Liberté entrepreneuriale :
Des processus décisionnels courts, une collaboration directe avec le CEO et la direction générale, et beaucoup d’espace pour vos propres idées.

Projets passionnants et méthodes de travail modernes :
Des projets de construction exigeants, une collaboration interdisciplinaire et des outils numériques modernes incluant le soutien par IA.

Un nouveau site pour l’avenir :
Jusqu’en 2028, notre nouveau bâtiment de bureaux sera construit directement à la gare de Rheinfelden. Vous contribuez à façonner notre manière de travailler et à développer notre site.

Une culture axée sur la pérennité :
Une équipe de direction expérimentée, des circuits courts et une entreprise familiale qui mise sur le développement et les relations à long terme.

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Déductions sociales estimées

AVS/AI/APG
Chômage (AC)
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Estimation indicative basée sur les taux de cotisations sociales suisses 2025 (AVS/AI/APG, AC, LPP minimum légal, AANP). Les impôts cantonaux, communaux et fédéraux ne sont PAS inclus et varient fortement selon le canton, la commune et votre situation personnelle. Pour un calcul précis, utilisez le simulateur fiscal officiel de votre canton.

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Postuler en Suisse — Guide pratique

📄 Quels documents fournir ?
CV antichronologique (2 p. max, photo recommandée), lettre de motivation personnalisée, diplômes, certificats de travail et références professionnelles.
✍️ Comment rédiger sa candidature ?
Votre CV doit reprendre les mots-clés de l'offre et quantifier vos résultats. La lettre (1 page) doit être adressée nominativement et mentionner votre disponibilité et vos prétentions salariales.
⏱️ Quels délais de réponse ?
Accusé de réception sous 2–5 jours. Première réponse sous 1–3 semaines. Entretien et décision finale sous 4–8 semaines. Relancez poliment après 2 semaines sans nouvelles.
💰 Salaires et négociation
Les salaires sont exprimés en brut annuel. Le 13e mois est très courant. Négociation possible au moment de l'offre. Consultez le simulateur ci-dessus pour estimer votre net.
🌍 Travailler en Suisse en tant qu'étranger
Ressortissants UE/AELE : permis L (< 1 an) ou B (≥ 1 an), démarches simplifiées. Hors UE/AELE : permis B demandé par l'employeur, soumis à des quotas annuels.
💼 Préparer l'entretien
Renseignez-vous sur l'entreprise et ses produits. Préparez des exemples concrets de réalisations. Arrivez 10 min en avance. Posez des questions sur les prochaines étapes du processus.

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