Standortleitung (w/m/d) 100% — Gétaz-Miauton SA | CH-Jobs

Gétaz-Miauton SA

Standortleitung (w/m/d) 100%

Temps plein
Aufgabengebiet Du
Publié le 03 Sep 2026
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BMS Building Materials Suisse ist ein Grosshändler für Baumaterial im Rohbau und Innenausbau. Zu unserer Unternehmensgruppe gehören die namhaften Spezialisten
Baubedarf, Richner, Gétaz Miauton und RegusciReco
. Unsere erfahrenen Fachleute beraten, unterstützen und inspirieren mit grossem Engagement Kunden aus der Bauwirtschaft sowie Privatkunden an rund 110 Standorten in der ganzen Schweiz. Nahe am Baualltag sind wir der lokale und verlässliche Partner für jedes Bauprojekt. Schnell, einfach und kompetent.
Bereit für die doppelte Herausforderung?
Du bist ein Organisationstalent mit einem Gespür für Handel und Logistik? Dann haben wir genau die richtige Position für dich! Als
Standortleiter*in
für unsere Standorte in
Schmerikon & Näfels
übernimmst du
nach Vereinbarung
die Verantwortung für zwei spannende Bereiche: unseren Shop und die Logistik.
Hier kannst du deine Führungsstärke, dein strategisches Denken und deine Hands-on-Mentalität unter Beweis stellen. Gestalte aktiv Prozesse, optimiere Abläufe und sorge dafür, dass unser Standort reibungslos läuft - von der Warenannahme bis zum zufriedenen Kunden.
Klingt nach deiner nächsten Herausforderung? Dann lese weiter und werde Teil unseres Teams!
Standortleitung (w/m/d) 100%
Aufgabengebiet
Gesamtverantwortung für die Standorte Schmerikon (Regional-Zentrallager) & Näfels mit den Bereichen Shop und Logistik
Als Standortleiter in Schmerikon verantwortest du einen zentralen Knotenpunkt unseres Unternehmens. Du stellst sicher, dass die Abläufe im Standort und Regionalzentrallager optimal aufeinander abgestimmt sind und reibungslos funktionieren.
Führung und Motivation des Teams in beiden Bereichen, Förderung einer positiven Unternehmenskultur (insgesamt 8 Mitarbeitende in beiden Bereichen)
Sicherstellung eines optimalen Warenflusses - von der Lagerlogistik bis zur ansprechenden Warenpräsentation im Shop
Effiziente Lagerbewirtschaftung und Logistikprozesse zur Sicherstellung einer reibungslosen Warenverfügbarkeit
Umsatz- und Kostenverantwortung für die Standorte, Budgetplanung und Erreichung der wirtschaftlichen Ziele
Prozessoptimierung und kontinuierliche Verbesserung der Abläufe in Shop und Logistik
Kundenzufriedenheit sicherstellen durch exzellenten Service und ansprechende Shop-Gestaltung
Schnittstelle zwischen verschiedenen Abteilungen sowie enge Zusammenarbeit mit Lieferanten und Partnern
Mitwirken/Unterstützung an diversen internen Projekte
Technische und verkäuferische Beratung der Kundschaft
Abwicklungen der Warenein- und ausgänge und Kontrolle der Lieferscheine sowie direkte Ansprechperson für unsere Abholkunden
Erstellung und Nachbearbeitung von Offerten, Abhol-, Liefer- und Retourenscheine
Profil
Wenn dein Herz beim oben beschriebenen Aufgabengebiet höherschlägt und du die folgenden Erfahrungen und Kompetenzen mitbringst, bist du unser*e Wunschkandidat*in:
Abgeschlossene Berufsausbildung und mehrjährige Erfahrung in der Baubranche, idealerweise im Bauhandel
Mehrjährige Erfahrung in einer Führungsposition im Bereich Handel, Logistik oder einem ähnlichen Umfeld
Reisebereitschaft zwischen Schmerikon und Näfels
Kommunikationsgeschick und Durchsetzungsvermögen
Analytisches Denken und Fähigkeit, Prozesse effizient zu gestalten
Unternehmerisches Denken und ausgeprägte Hands-on-Mentalität
Grosse Leidenschaft für Verkauf und Beratung, idealerweise mit einem bestehenden Netzwerk in der Region
Hohe Motivation und Drive, das Geschäft voranzubringen
Selbständige und strukturierte Arbeitsweise
Staplerschein (oder die Bereitschaft, diesen zu machen)
Einwandfreier Leumund
Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
Wir bieten
eine herausfordernde, vielseitige und interessante Tätigkeit in einem guten Arbeitsumfeld, in dem Wert auf aktive Zusammenarbeit und gleichzeitig Selbständigkeit gelegt wird
eine intensive Einarbeitung ist Programm, wobei unsere neuen Kollegen von Produkt- und Systemschulungen innerhalb der Firma profitieren können
Unterstützung unserer Mitarbeitenden in ihrer fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung
Kein Schicht- und Wochenendeinsatz
Grundlohn Brutto x 13 plus variabler Lohnanteil
Standort Schmerikon Angaben hier klicken
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Standort Näfels Angaben hier klicken
5 Wochen Ferien (6 Wochen ab 50. Altersjahr) und Ferieneinkauf bis max. 10 Tagen, Zusatzleistungen wie eine hervorragend finanzierte eigenständige Pensionskasse und Vergünstigungen auf unser komplettes Produktesortiment sowie externe Prämienvorteile
Wir freuen uns auf deine vollständigen Bewerbungsunterlagen in elektronischer Form.
Gerne beantworten wir deine Fragen zur Stelle unter
E-Mail schreiben
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Janti Hirtl - Rekruterin Deutschschweiz
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Déductions sociales estimées

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Estimation indicative basée sur les taux de cotisations sociales suisses 2025 (AVS/AI/APG, AC, LPP minimum légal, AANP). Les impôts cantonaux, communaux et fédéraux ne sont PAS inclus et varient fortement selon le canton, la commune et votre situation personnelle. Pour un calcul précis, utilisez le simulateur fiscal officiel de votre canton.

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Postuler en Suisse — Guide pratique

📄 Quels documents fournir ?
CV antichronologique (2 p. max, photo recommandée), lettre de motivation personnalisée, diplômes, certificats de travail et références professionnelles.
✍️ Comment rédiger sa candidature ?
Votre CV doit reprendre les mots-clés de l'offre et quantifier vos résultats. La lettre (1 page) doit être adressée nominativement et mentionner votre disponibilité et vos prétentions salariales.
⏱️ Quels délais de réponse ?
Accusé de réception sous 2–5 jours. Première réponse sous 1–3 semaines. Entretien et décision finale sous 4–8 semaines. Relancez poliment après 2 semaines sans nouvelles.
💰 Salaires et négociation
Les salaires sont exprimés en brut annuel. Le 13e mois est très courant. Négociation possible au moment de l'offre. Consultez le simulateur ci-dessus pour estimer votre net.
🌍 Travailler en Suisse en tant qu'étranger
Ressortissants UE/AELE : permis L (< 1 an) ou B (≥ 1 an), démarches simplifiées. Hors UE/AELE : permis B demandé par l'employeur, soumis à des quotas annuels.
💼 Préparer l'entretien
Renseignez-vous sur l'entreprise et ses produits. Préparez des exemples concrets de réalisations. Arrivez 10 min en avance. Posez des questions sur les prochaines étapes du processus.

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