Stationsleiterin/Stationsleiter - Führung mit Klarheit, Haltung und Verbindlichkeit (a)

Voici à quoi ressemble le quotidien professionnel
Vous êtes une personnalité de leadership qui assume la responsabilité, crée de l’orientation et guide les personnes avec clarté ainsi que reconnaissance ? Alors nous nous réjouissons de faire votre connaissance.
• Direction du personnel, organisationnelle, professionnelle et financière du service de 24 lits et environ 25 collaborateurs, avec un accent sur des structures claires et des conditions cadres contraignantes au quotidien
• Planification stratégique et mise en œuvre durable des objectifs du service ainsi que des projets tournés vers l’avenir
• Conception et développement continu des structures et processus pour garantir des soins professionnels centrés sur le patient et de haute qualité
• Promotion d’une culture de service ouverte, valorisante et en même temps contraignante, caractérisée par une communication claire, un respect mutuel et une collaboration constructive
• Responsabilité de la garantie et du développement continu de la qualité des soins, de l’accompagnement et du traitement
• Participation active aux processus de développement d’équipe et renforcement d’une dynamique d’équipe positive
• Identification et promotion ciblée des forces des collaborateurs ainsi qu’accompagnement des processus de développement avec clarté et engagement
• Gestion prévisionnelle du budget et des ressources pour une gestion optimale du fonctionnement du service
• Assurance de la mise en œuvre durable des principes Lean Hospital
• Participation active au comité de direction du service avec responsabilité partagée et co-conception dans l’esprit de la gouvernance partagée
Compétences et potentiel
• Diplôme d’infirmier/ère diplômé(e) HF, FH ou reconnaissance équivalente
• Expérience professionnelle approfondie dans les domaines de la chirurgie vasculaire et thoracique ainsi que ORL
• Expérience de plusieurs années en management dans un hôpital aigu, idéalement complétée par une formation de cadre dans le secteur de la santé
• Passion pour des tâches de leadership variées ainsi que capacité à communiquer clairement, avec reconnaissance et engagement tout en agissant de manière orientée vers les solutions et les résultats
• Habileté à la négociation, goût de l’innovation ainsi que capacité à enthousiasmer les personnes et à participer activement aux changements
• Attitude souveraine et engageante dans des équipes interprofessionnelles ainsi que compétences marquées en réseautage et coopération
• Joie d’un quotidien hospitalier dynamique, varié et vivant
Expérimenté(e), entreprenant(e), fiable et chaleureux(se) : ces quatre valeurs représentent le KSBL - et vous aussi ? Alors nous nous réjouissons de faire votre connaissance et de co-construire activement l’avenir des soins.
Notre contact pour vos questions
Suzana Plüss
, responsable des soins des unités stationnaires, se réjouit de vous rencontrer personnellement et se tient volontiers à disposition au +41 61 400 23 84.
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