Statisticiens et bioinformaticiens

Rejoignez CHUV - Centre Hospitalier Universitaire Vaudois Lausanne en tant que Statisticiens et bioinformaticiens a Lausanne.

Est a la recherche de
Position de doctorant en endocrinologie pédiatrique et métabolisme
L’Unité d’Endocrinologie, Diabétologie et Obésité Pédiatrique cherche un doctorant à temps plein pour un contrat à durée déterminée de 3 ans, avec possibilité de renouvellement d’un an. La date de début prévue est le 1er novembre 2026.
Contexte
Le Centre Hospitalier Universitaire Vaudois (CHUV) est l’un des cinq hôpitaux universitaires de Suisse. Grâce à sa collaboration étroite avec la Faculté de biologie et de médecine de l’Université de Lausanne et l’EPFL, le CHUV joue un rôle de premier plan dans les soins médicaux, la recrute et la formation.
Le doctorant mènera des recherches au sein de la cohorte prospective multicentrique nationale étudiant les effets physiologiques, biologiques et radiologiques à court terme du traitement hormonal d’affirmation de genre chez les adolescents transgenres et de genre divers, avec une attention particulière portée aux gonades et aux fonctions cardiovasculaires.
Le doctorant contribuera à deux objectifs de recherche complémentaires.
•
Caractériser les changements physiologiques longitudinaux suite au traitement hormonal
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Étudier les mécanismes biologiques sous-jacents aux adaptations cardiométaboliques spécifiques au sexe après traitement hormonal
Ce projet de doctorat abordera ces objectifs à l’aide d’une cohorte observationnelle prospective multicentrique menée en Suisse. Le candidat participera à toutes les phases du projet, de l’inclusion des patients à la publication des résultats scientifiques. Aucun travail clinique n’est requis.
Perimetre
Recherche clinique
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Contribuer à la coordination et à l’organisation d’un projet de recherche clinique, en collaboration avec le gestionnaire de données et d’autres doctorants.
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Participer à l’organisation des visites d’étude et assurer les procédures de consentement éclairé
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Suivre le suivi des participants
Gestion des données
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Jouer un rôle actif dans la collecte des données
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Préparer les jeux de données pour l’analyse
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Participer aux activités de contrôle des données
Analyses statistiques et scientifiques
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Résultats endocriniens et cardiométaboliques longitudinaux
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Modélisation à effets mixtes, analyses multivariées et analyses bio-informatiques
Communication scientifique
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Publications évaluées par des pairs
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Présenter les résultats lors de conférences nationales et internationales
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Contribuer aux rapports de subvention
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Participer aux activités de diffusion
Collaboration avec
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Endocrinologues pédiatriques et équipe de recherche clinique
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Statisticiens et bioinformaticiens
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Hôpitaux suisses partenaires
Profil
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Forte motivation pour la recherche clinique translationnelle et enthousiasme pour le travail interdisciplinaire
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Initiative et capacité à travailler de manière autonome, ainsi que de solides compétences organisationnelles
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Curiosité scientifique et esprit critique
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Rigueur
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Maîtrise orale et écrite de l’anglais
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Connaissances de base en physiologie endocrinienne humaine
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Volonté d’apprendre la biostatistique et les approches computationnelles
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Connaissance du français et/ou de l’allemand (pour comprendre les dossiers patients dans la langue nationale)
•
Une expérience préalable en analyse de données omiques, bioinformatique, analyses statistiques (R ou STATA) est un atout mais pas obligatoire.
Nous offrons
Ce que nous offrons
•
Poste de doctorant entièrement financé selon les grilles salariales du Fonds National Suisse pour les doctorants
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Participation à une cohorte multicentrique nationale suisse
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Encadrement rapproché par des experts en endocrinologie pédiatrique et médecine translationnelle
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Présentation lors de conférences internationales
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Publication dans des revues à fort impact évaluées par des pairs
Opportunités de formation
Le doctorant recevra une formation avancée en :
•
Endocrinologie pédiatrique et soins d’affirmation de genre
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Études de cohortes longitudinales et méthodologie (gestion de bases de données, analyse de données)
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Intégration multi-omique
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Logiciels statistiques (R ou STATA)
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Communication scientifique
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Rédaction de subventions
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Accès à des conférences internationales, formations et opportunités de développement professionnel
Devenir employé du célèbre Centre Hospitalier Universitaire du Canton de Vaud est une garantie de :
•
Un environnement de recherche hautement collaboratif et interdisciplinaire à l’interface de l’immunologie, du bioengineering et de la recherche clinique
•
Une interaction étroite avec des groupes de recherche de pointe à l’EPFL et au CHUV
•
Un accès à des installations de pointe et des technologies de pointe
•
Des opportunités de formation scientifique avancée, de développement de compétences transférables et de participation à des conférences internationales
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Des avantages sociaux de premier ordre tels qu’un congé de paternité de 20 jours et un congé de maternité de 4 mois (possibilité également d’obtenir un congé d’allaitement complémentaire d’un mois)
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Un droit à au moins trois jours de formation par an, en accédant à une large offre de cours non seulement du Centre de Formation du CHUV mais aussi de prestataires externes
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La possibilité d’accéder à l’un des 500 appartements meublés proposés dans les quartiers environnants en cas de déménagement en Suisse
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Des réductions proposées sur les événements sociaux et culturels, goodies et autres services, grâce à l’association « H-Oxygène »
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L’inscription à notre Plan Mobilité et bénéficier de différents avantages (réductions sur les transports publics, promotion de la flotte de voitures « Mobilité » et réductions sur les vélos électriques)
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La possibilité de profiter de nos restaurants d’entreprise de haute qualité, situés dans chaque bâtiment hospitalier, avec une réduction pour les employés.
Contact et envoi de candidature
Personne de contact en cas de questions sur ce poste : Dre Kanetee Busiah, kanetee.busiah@chuv.ch.
Toutes nos candidatures sont traitées électroniquement. Pour cette raison, nous vous demandons de postuler exclusivement en cliquant sur le bouton POSTULER en bas de l’annonce.
En cas de problème avec votre candidature, vous pouvez consulter notre document "comment postuler en ligne". En cas de problème technique, vous pouvez contacter notre équipe de recrutement qui vous aidera (e.recrutement@chuv.ch / +41 21 314 85 70)
Le CHUV applique les exigences de qualité les plus élevées dans le cadre de son processus de recrutement. De plus, soucieux de promouvoir la diversité et l’inclusion au travail, nous nous efforçons d’assurer un traitement égal et d’éviter toute discrimination. Nous attendons votre candidature avec impatience.
Nous informons les agences de recrutement externes que toute candidature insérée directement sur notre plateforme de recrutement ne sera pas acceptée et ne pourra pas être facturée. Merci de votre compréhension.

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