Stellvertretende/r Direktor/in und Leitung operative Betriebe und Finanzen

Unternehmensbeschreibung
Behandlung auf höchstem Niveau, hochklassige medizinische Betreuung und Versorgung, kompetente Pflege in einer familiäreren, privaten Atmosphäre mit Hotelkomfort, Hingabe, Gewissenhaftigkeit und absolute Diskretion - dafür steht die Privatklinik Bethanien. Rund 340 Belegärztinnen und -ärzte aus verschiedenen Fachrichtungen sorgen für eine hochstehende, integrierte medizinische Versorgung. Zu den wichtigsten Fachgebieten gehören Orthopädie, Viszeral- und Thoraxchirurgie, Urologie, Gynäkologie und Geburt, Gastroenterologie, Kardiologie, Pneumologie und innere Medizin inkl. Onkologie. In der Geburtenabteilung kommen jährlich rund 350 Kinder zur Welt. Die 1912 gegründete Privatklinik Bethanien ist ein Teil der Schweizer Privatklinikgruppe Swiss Medical Network.
Stellenbeschreibung
Als Stellvertretende/r Direktor/in übernehmen Sie eine zentrale Führungsfunktion innerhalb der Privatklinik und tragen gemeinsam mit der Direktion die Verantwortung für die erfolgreiche Weiterentwicklung des Betriebs. Sie gestalten die operative Führung aktiv mit und stellen eine qualitativ hochwertige, wirtschaftliche und patientenorientierte Leistungserbringung sicher.
Zu Ihren Hauptaufgaben gehören:
Operative Führung ausgewählter klinischer und nichtklinischer Bereiche.
Übernahme der Stellvertretung der Direktorin in strategischen, organisatorischen und operativen Fragestellungen.
Verantwortung für die finanzielle Steuerung und Performance der Ihnen zugeordneten Bereiche inklusive Budgetplanung, Forecasting und Wirtschaftlichkeitsanalysen.
Führung und Weiterentwicklung von Führungspersonen und Teams mit Fokus auf Qualität, Effizienz und Service Excellence.
Sicherstellung einer engen Zusammenarbeit zwischen medizinischen Fachbereichen, Unternehmensfunktionen und externen Partnern.
Koordination und Weiterentwicklung von Prozessen sowie Leitung von bereichsübergreifenden Optimierungs- und Veränderungsprojekten.
Mitgestaltung und Umsetzung der Unternehmensstrategie sowie Unterstützung der Direktion bei strategischen Initiativen.
Qualifikationen
Für diese anspruchsvolle Führungsposition suchen wir eine unternehmerisch denkende Persönlichkeit mit ausgewiesener Führungserfahrung im Gesundheitswesen.
Sie verfügen über:
Hochschulabschluss in Gesundheitsmanagement, Betriebswirtschaft, Healthcare Management oder vergleichbarer Fachrichtung.
Mehrjährige Führungs- und Managementerfahrung in einer Klinik, einem Spital oder einer vergleichbaren Gesundheitsinstitution.
Fundierte Kenntnisse in Finanzmanagement, Controlling und betriebswirtschaftlicher Steuerung im Gesundheitswesen.
Nachweisbare Erfahrung in der Verantwortung für Budgets, Ergebnissteuerung und wirtschaftliche Optimierung von Organisationseinheiten.
Ausgeprägtes Verständnis der regulatorischen, tarifarischen und gesundheitspolitischen Rahmenbedingungen des Schweizer Gesundheitswesens.
Hohe Sozial- und Führungskompetenz sowie Erfahrung in der Führung von Führungskräften.
Ausgewiesene Kompetenz im Projekt- und Changemanagement.
Unternehmerisches Denken, strategisches Verständnis und die Fähigkeit, operative Exzellenz mit wirtschaftlichem Erfolg zu verbinden.
Sicheres Auftreten gegenüber Ärzteschaft, Mitarbeitenden, Partnern und externen Anspruchsgruppen.
Sehr gute Deutschkenntnisse sowie idealerweise gute Französisch-, Italienisch und/oder Englischkenntnisse.
Persönlich überzeugen Sie durch
eine wertschätzende, moderne Führungshaltung,
ausgeprägte Zahlenaffinität und analytisches Denken,
hohe Umsetzungsstärke und Entscheidungsfähigkeit,
lösungsorientiertes Handeln,
Belastbarkeit und Pragmatismus,
Freude daran, Veränderungen aktiv zu gestalten.
Zusätzliche Informationen
Was wir bieten
Eine Schlüsselposition mit direktem Einfluss auf die operative und strategische Weiterentwicklung einer führenden Privatklinik.
Ein anspruchsvolles und vielseitiges Führungsmandat mit grossem Gestaltungsspielraum und kurzen Entscheidungswegen.
Die Möglichkeit, Verantwortung für zentrale klinische und betriebliche Bereiche zu übernehmen und deren Zukunft aktiv mitzugestalten.
Enge Zusammenarbeit mit der Direktion, der Belegärzteschaft sowie den Fach- und Führungsteams der Klinik.
Die Chance, Veränderungs- und Entwicklungsprojekte mit nachhaltiger Wirkung für Patienten, Mitarbeitende und Partner umzusetzen.
Eine Unternehmenskultur, die Eigenverantwortung, unternehmerisches Denken und interdisziplinäre Zusammenarbeit fördert.
Attraktive Anstellungsbedingungen sowie individuelle Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb einer führenden privaten Spitalgruppe.