Stellvertretende/-r Lehrer/-in für das Fach Allgemeinbildender Unterricht (ABU), 57-68%

Agir avec engagement.
– C’est l’opportunité de porter des responsabilités dans une activité porteuse de sens, politiquement et socialement pertinente, et d’impulser des développements durables pour la population et l’économie avec sa propre empreinte. Derrière cette
promesse
se trouve le
Canton de Soleure
avec d’innombrables possibilités, une flexibilité vécue et une stabilité dans l’environnement de travail.
Enseignant(e) suppléant(e) pour la matière Enseignement général (ABU), 57-68%
Le
Centre de formation professionnelle d’Olten
est le centre de compétence régional pour la formation professionnelle initiale et continue et se compose de l’école professionnelle commerciale, industrielle et de santé-sociale, de l’école supérieure de soins et du centre de formation des adultes. Pour la
GIBS Olten
, nous recherchons à partir du 19.10.2026 ou selon accord, pour une durée déterminée jusqu’au 31.01.2027, un(e)
enseignant(e) suppléant(e) pour la matière Enseignement général (ABU), 57-68%.
Vos responsabilités
• Vous enseignez à nos élèves pour un volume hebdomadaire de 15 à 18 leçons. Jours d’enseignement : lundi, mercredi, jeudi et vendredi.
• Vous collaborez avec des collègues au sein du groupe de matière scolaire.
• Vous apportez un soutien approprié aux projets de développement à l’échelle de l’école.
Votre profil
• Vous disposez d’une formation achevée en tant qu’enseignant(e) pour l’enseignement général ou vous êtes en formation correspondante en cours.
• Le travail avec les jeunes dans un environnement éducatif vous plaît.
• Vous êtes compétent(e) sur le plan méthodologique et didactique dans l’utilisation des outils numériques (classes BYOD) et souhaitez faire avancer activement la transformation numérique de l’enseignement. L’initiative personnelle, l’esprit d’équipe et le sens des responsabilités vous caractérisent.
Avantages.
Modèles de travail flexibles
• Promotion de l’équilibre personnel entre vie professionnelle et vie privée grâce à un modèle annuel de temps de travail
• Travail à temps partiel, y compris dans la direction
• Possibilité de travail mobile
Système salarial équitable
• Conditions d’emploi progressistes basées sur une convention collective de travail
• Égalité salariale entre hommes et femmes
• Primes de fidélité
Famille & travail
• 16 semaines de congé maternité avec salaire complet
• 2 semaines de congé paternité
• Contributions financières à la garde d’enfants
Formation & développement
• Offre complète de formations internes et externes
• Collaboration avec la FHNW pour la formation à la direction
• Promotion des compétences individuelles
Prestations sociales & prévoyance
• Âge de la retraite flexible Prestations attractives de la caisse de pension interne
• 12 mois de maintien du salaire en cas de maladie et 12 mois supplémentaires d’indemnités journalières maladie
Santé
• Gestion interne de la santé en entreprise
• Offre complète de conseils pour les questions professionnelles et personnelles
• Offre changeante de cours d’impulsion
Des questions ?
Thomas von Burg
Recteur GIBS
062 311 83 12
Convaincu(e) ?
Nous souhaitons pourvoir ce poste sans l’aide de prestataires externes. Les candidatures par e-mail ne pourront pas être prises en compte.