Stellvertretende Teamleitung ab 50-100%

Spitex Region Brugg AG, l'une des plus grandes organisations Spitex du canton d'Argovie, est responsable des soins professionnels pour une zone desservant environ 50 000 habitants dans la région de Brugg.
Le leadership est ta passion ? Tu inspires, prends des décisions et aimes assumer des responsabilités ? Alors construis l'avenir avec nous ! Nous recherchons
à partir du 1er novembre 2026 ou selon accord
une personne motivée et engagée pour notre site de Windisch en tant que
Responsable d'équipe adjoint à 50-100%
Tes tâches
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En collaboration avec la direction d'équipe, tu organises le quotidien d'une équipe d'environ 30 collaborateurs et contribues à une culture de leadership valorisante
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Tu gardes une vue d'ensemble, coordonnes les interventions avec notre centrale de planification des clients et assures une prise en charge optimale de nos clients
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Tu apportes de nouvelles idées et participes activement à la conception des soins de demain
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Tu restes proche de la pratique et travailles directement dans les soins en plus de tes tâches de direction
Ce que tu apportes
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Tu es infirmier diplômé HF/FH
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Tu souhaites évoluer dans un rôle de leadership et assumer des responsabilités
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Grâce à ta grande compétence sociale et tes aptitudes en communication, tu apprécies le contact avec les gens
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Tu te distingues par ton enthousiasme et ton engagement
Ce que nous offrons
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Une organisation moderne et innovante avec des structures professionnelles
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Une haute qualité de soins et une satisfaction des employés
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La possibilité de développer spécifiquement tes compétences en leadership selon notre modèle de carrière
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Une équipe motivée et une ambiance chaleureuse au travail
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Des possibilités d'emploi flexibles (jours de travail fixes)
Informations complémentaires
Marion Rüegg, responsable du secteur Soins & Départements spécialisés, est à ta disposition pour toute question (056 556 00 00)
Nous nous réjouissons de ta candidature via notre outil de candidature !

Contribution employeur supplémentaire à la caisse de pension, Télétravail possible, Congé maternité rémunéré, Accès à la formation, Budget de formation par employé, Rémunération des heures supplémentaires, Places de parking disponibles, Contribution employeur supplémentaire aux assurances, Assurance accident, Travail à temps partiel, Congé sans solde possible, Rabais pour les collaborateurs, Boissons gratuites, Horaires de travail flexibles, Congé paternité rémunéré