Stiftung zur Hard
Stiftung zur Hard
Stellvertretende Teamleitung Pflege & Hauswirtschaft Spitex 70-100%
Description du poste
Wir als Spitex Birsfelden sind ein Bereich der Stiftung zur Hard. Als Team von ca. 40 Personen sind wir für ein Einzugsgebiet von 10'500 Einwohnern verantwortlich. Als langjährig eingespieltes Team, sind wir uns gewohnt, Verantwortung gemeinsam zu tragen. Zusammen mit dem Alterszentrum wollen wir unser Leistungsangebot weiter entwickeln, um noch besser auf die Bedürfnisse der Menschen in Birsfelden eingehen zu können.
Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir nach Vereinbarung eine/-n
Stellvertretende Teamleitung Pflege & Hauswirtschaft Spitex
Stellvertretende Teamleitung Pflege & Hauswirtschaft Spitex 70-100%
DEIN AUFGABENGEBIET
- Stellvertretung der Teamleitung bei Abwesenheit, insbesondere in der personellen Führung der Mitarbeitenden (Führungsspanne ca. 20 Personen)
- Unterstützung der Teamleitung in personellen Fragestellungen im Team
- Mitwirkung bei der Begleitung, Förderung und Entwicklung der Mitarbeitenden
- Unterstützung bei der Durchführung und Vorbereitung von Mitarbeitergesprächen (z. B. Entwicklungsgespräche, Absenzenmanagement)
- Ansprechperson für Mitarbeitende bei personellen oder teambezogenen Fragestellungen
- Unterstützung der Teamleitung bei Rekrutierungen und beim Onboarding neuer Mitarbeitender
- Mitwirkung bei der Sicherstellung einer passenden Personalstruktur hinsichtlich Kompetenzen, Qualifikationen und Pensen
- Zusammenarbeit mit der Teamleitung, den Tagesverantwortlichen und der Administration
- Unterstützung bei der Weiterentwicklung von Teamstrukturen, Abläufen und Zusammenarbeit
DEIN PROFIL
- Ausbildung im Pflegebereich (FH, HF, DN II oder äquivalent)
- Führungsweiterbildung (z.B.Leadershipkurs USB)
- Mehrjährige Berufserfahrung im Gesundheitswesen, bevorzugt mit Führungserfahrung im Spitex- oder Langzeitbereich
- Fundierte Kenntnisse in der ambulanten Pflege (Grund- und Behandlungspflege gemäss KLV)
- Sicherheit im Pflegeprozess (Assessment, Planung, Umsetzung, Evaluation)
- Erfahrung in der Anleitung von Mitarbeitenden oder Lernenden
- Kenntnisse in Personaleinsatzplanung und Ressourcenkoordination im ambulanten Setting
- Kenntnisse in der Einsatz- und Tourenplanung im ambulanten Bereich
- Gute Kenntnisse der relevanten gesetzlichen Grundlagen (KVG, kantonale Vorgaben, Datenschutz)
- Sicherer Umgang mit elektronischer Pflegedokumentation und Einsatzplanungssystemen
- Gute IT-Anwenderkenntnisse (MS Office, digitale Kommunikationsmittel)
- Hohe Organisationsfähigkeit
- Exakte und strukturierte Arbeitsweise
- Prozessorientiertes und lösungsorientiertes Denken
- Hohe Kunden- und Dienstleistungsorientierung
- Hohe Kommunikationsfähigkeit, Kritik- und Konfliktfähigkeit
- Hohe Fähigkeit zur Kooperation, Koordination und interdisziplinäre Zusammenarbeit
- Hohe Loyalität und ausgeprägte Diskretion
UNSER ANGEBOT
- mind. 5 Wochen Ferien und ein zusätzlicher freier Tag am Geburtstag
- Mitarbeit in einem engagierten Team mit flacher Hierarchie
- Abwechslungsreiche, spannende und herausfordernde Aufgaben mit viel Gestaltungsspielraum
- Zeitgemässe Anstellungsbedingungen und attraktive Vergünstigungen
- Moderne und innovative Strukturen mit vielfältigen ergänzenden Angeboten
- Offenheit für Weiterbildungen
- Unsere Vorteile für Mitarbeitende
Gerne beantwortet Dir Claudia Fischler-Kunz, Geschäftsleitung Spitex & Intermediäre Angebote +41 61 319 88 60 Deine Fragen.
DU MÖCHTEST MEHR INFORMATIONEN?
Sibylle Errass
Leitung Personal
Stiftung zur Hard - Alterszentrum & Spitex Birsfelden
Telefon: +41 61 319 88 85
Offres similaires
Voir plus →Domicil
Dipl. Pflegefachfrau/-mann HF als Nachtwache 60 bis 100%
Voir l'offre →Spitäler Frutigen Meiringen Interlaken AG
Lernende:r Assistent:in Gesundheit und Soziales EBA Seniorenpark Frutigen 2026
Voir l'offre →Du blog : conseils carrière
Voir tous les articles →
Bien-être au travail
BRÛLÉ AVANT 40 ANS : LE PLAN DE BATAILLE EN 7 JOURS POUR ÉVITER LE BURNOUT (SANS QUITTER TON JOB)
💥 1 travailleur suisse sur 3 va craquer. Et si c'était toi ? STOP ! Avant que ton corps ne décide pour toi, SUIS CE PLAN…
Lire →
Conseils carrière
ARRÊTER DE NÉGOCIER QUE LE SALAIRE : CES 7 AVANTAGES CACHÉS VALENT 20.000 CHF PAR AN (ET PERSONNE N'Y PENSE)
🧐 Négocier que le salaire, c'est l'erreur de débutant ! Découvre les 7 avantages CACHÉS (voiture, formation, transports.…
Lire →
Frontaliers
FRONTALIER EN SUISSE EN 2026 : CE QUE TON PATRON FRANÇAIS NE VEUT PAS QUE TU SACHES (SALAIRE, IMPÔTS, PERMIS G)
😱 Frontalier en Suisse en 2026 : ce que ton patron français ne veut pas que tu saches. Permis G, impôts à la source, sal…
Lire →
Conseils carrière
MARCHÉ DE L'EMPLOI EN SUISSE EN 2026 : TOUT COMPRENDRE POUR TROUVER, DÉCROCHER ET RÉUSSIR SON JOB CETTE ANNÉE
Comprendre le marché de l'emploi suisse en 2026 pour trouver un job, négocier son salaire et réussir son intégration. Gu…
Lire →Guide pour postuler en Suisse
📄 Quels documents fournir ? ▾
- CV — antichronologique, photo recommandée
- Lettre de motivation — personnalisée
- Diplômes et certificats
- Références professionnelles
- Certificats de travail
🎯 Comment rédiger sa candidature ? ▾
CV :
- 2 pages maximum
- Compétences linguistiques détaillées
Lettre :
- 1 page, adressée nominativement
- Disponibilité et prétentions salariales
⏱️ Délais de réponse ▾
- Accusé de réception — 2–5 jours
- Premier retour — 1–3 semaines
- Entretien — 2–4 semaines
- Décision — 4–8 semaines
💡 Relancez poliment après 2 semaines sans réponse.
🌍 Travailler en Suisse en tant qu'étranger ▾
UE/AELE :
- Permis L (< 1 an) ou Permis B (≥ 1 an)
Hors UE/AELE :
- Permis B demandé par l'employeur, quotas annuels
💰 Salaires et négociation ▾
- Salaires en brut annuel
- 13ème salaire très courant
- Négociation possible à l'offre
💡 Consultez jobs.ch pour les benchmarks.
💼 Préparer l'entretien ▾
- Renseignez-vous sur l'entreprise
- Préparez des exemples concrets
- Arrivez 10 minutes en avance
- Posez des questions sur les prochaines étapes
Ils ont trouvé via CH-Jobs
Tous les avis →« J'ai trouvé mon poste en moins de 2 semaines. La plateforme est intuitive et les offres sont actualisées quotidiennement. »
Il y a 2 mois
« Les alertes email m'ont permis de ne rater aucune offre. Le filtre par canton est vraiment pratique. »
Il y a 1 mois
« Plateforme professionnelle et efficace. Contactée par plusieurs recruteurs dès ma première semaine. »
Il y a 3 semaines