Stellvertretende Teamleitung Warenausgang

Sur notre site logistique de Willisau, en tant que responsable adjoint de l'équipe des expéditions, tu assumes des responsabilités dans un environnement passionnant et dynamique et contribues activement à un envoi de marchandises sans accroc
Responsable adjoint de l'équipe des expéditions
Ce qui t'attend
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En tant que spécialiste de la logistique, tu as la possibilité d'acquérir une première expérience de gestion dans un environnement passionnant et dynamique
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Le secteur des expéditions de colis, avec plusieurs chefs d'équipe et collaborateurs, assure quotidiennement un envoi de marchandises sans accroc
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Avec d'autres responsables adjoints, tu rends compte au chef d'équipe et le soutiens en tant que bras droit dans les opérations quotidiennes
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Soutien du chef d'équipe dans la gestion des collaborateurs et garantie d'un déroulement fluide et inter-shifts des opérations quotidiennes
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Organisation et coordination de l'affectation du personnel en étroite collaboration avec le centre de contrôle ainsi que garantie du respect des exigences de qualité, de sécurité et de processus
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Intégration des nouveaux collaborateurs et promotion d'un flux d'information et de communication fluide au sein de l'équipe
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Grâce à ta participation active aux opérations quotidiennes, tu es toujours au cœur de l'action et contribues avec ton équipe à l'exécution ponctuelle de nos commandes logistiques
Ce que tu apportes
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Formation professionnelle achevée (EFZ ou EBA), idéalement en logistique ou dans un domaine comparable
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Expérience professionnelle dans un environnement de production ou logistique moderne
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Première expérience de gestion souhaitée
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Joie du contact humain ainsi qu'une manière de travailler autonome et organisée
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Grande conscience de la qualité, sens des responsabilités et soin dans le maniement des personnes et des machines
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Bonnes connaissances de l'allemand (au moins niveau B2) ainsi que compétences utilisateur en MS Office
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Disponibilité pour travailler en régime de deux équipes entre 05h00 et 23h00 ainsi que pour des missions mensuelles le samedi
Es-tu intéressé ou as-tu des questions complémentaires ?
Mevlana Memeti est à ta disposition pour toute question.
062 544 86 03
À propos de nous
« Ensemble, nous façonnons le commerce de demain » Brack.Alltron emploie environ 1300 collaborateurs et réalise un chiffre d'affaires de plus d'un milliard. L'entreprise existe parce qu'une personne a eu le courage de trouver de nouvelles voies et de les emprunter. Notre histoire à succès montre que grâce à chacun, ensemble, quelque chose de grand se crée et nous aimons notre unicité. Nous nous fixons des objectifs ambitieux, il est très important pour nous d'agir de manière responsable, de nous encourager et de nous challenger mutuellement et de prendre plaisir à ce que nous faisons au quotidien.
Notre processus de recrutement
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Tu crées ton profil sur notre portail carrière et postules directement en ligne pour le poste annoncé.
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Tu reçois immédiatement une confirmation de réception et au plus tard dans les 10 jours ouvrables, tu obtiens un retour sur la suite du processus.
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Pendant que tu fais preuve de patience, nous prenons personnellement le temps d'examiner ta candidature et de définir les prochaines étapes.
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Si tes documents sont convaincants, nous faisons connaissance via un appel vidéo en direct ou un entretien en personne.
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Le « match » est mutuellement confirmé. Ensuite, nous passons à la deuxième phase d'entretien où tu découvres ton futur lieu de travail et l'équipe.
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OUI – nous avons fait notre choix mutuel ! Le contrat de travail te sera envoyé numériquement et après signature, tu recevras l'accès à nos canaux de communication internes et en même temps, nous préparons ton processus d'intégration.
Avantages
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Réductions :
Réductions attractives dans la boutique en ligne Brack ainsi que réductions sur les repas et restaurants du personnel à Mägenwil et Willisau.
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Détente :
Au moins 5 semaines de congés, possibilité supplémentaire d'achat de congés et de congé sans solde.
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Développement :
Formations internes dans notre propre académie ainsi que participation financière aux formations externes.
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Famille :
18 semaines de congé maternité payé avec possibilité de prolongation et 4 semaines de congé paternité payé.
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Assurances :
Sur-obligatoire – 100 % de maintien du salaire ainsi que prise en charge complète de l'assurance indemnités journalières maladie par l'employeur.
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Mobilité :
Places de parking gratuites, participation financière aux transports publics et véhicules de pool pour les rendez-vous professionnels.