Stellvertreter:in Filialleitung — OTTO'S AG à Suisse | CH-Jobs

OTTO'S AG

Stellvertreter:in Filialleitung

Temps plein ✓ Candidature directe
Suisse · SO
Publié le 08 Oct 2026
Mis à jour le 11 Oct 2026
42 - 42 hours/week
CHF 45'520 – 85'520/an
18 vues
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Description du poste

Pour notre magasin de Zuchwil (SO), nous recherchons immédiatement / selon accord
Directeur adjoint de magasin 100%
Temps plein
immédiatement
Votre domaine d'activité
•
Présentation variée des marchandises :
Avec votre créativité, vous réalisez une présentation attractive et favorisant la vente des marchandises
•
Disposition optimale des marchandises :
Grâce à votre sens aigu des responsabilités, vous garantissez une disponibilité élevée des produits à la vente
•
Coordination de l'équipe :
Soutien dans la gestion du personnel, la planification des emplois du temps ainsi que l'organisation du travail
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Gestion efficace des stocks :
Vous apportez des approches innovantes et favorisez ainsi la systématique et la durabilité
•
Optimisation de l'image du magasin :
Avec un œil exercé, vous veillez à une image de magasin attrayante et propice à la vente
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Direction suppléante :
En l'absence de la direction du magasin, vous maintenez le magasin sur la bonne voie et montrez une "mentalité pratique"
Votre profil
•
Formation :
Formation achevée dans le commerce de détail
•
Expérience professionnelle :
Première expérience dans un poste de direction ou en tant que suppléant
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Personnalité commerciale :
Résistant, orienté service et doté d'un sens entrepreneurial
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Esprit d'équipe :
Orienté solutions, fiable, serviable et flexible
•
Engagement :
Engagé et inspirant, responsable et autonome
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Passion :
Avec votre passion pour le commerce de détail, nous irons ensemble au-delà des attentes
Ce qui vous attend
Famille OTTO’S
Environnement familial dirigé par le propriétaire.
Ancré, mais moderne et tourné vers l'avenir.
Agilité grâce à une hiérarchie plate et des voies de décision courtes dans une entreprise dynamique.
Développement personnel
Grimpez haut avec OTTO’S.
Le développement continu nous tient à cœur.
Nous offrons des possibilités d'évolution avec une prise en compte individuelle de la carrière ou participons aux frais de formation continue.
Vacances / Flexibilité
Profitez chaque année de 5 semaines de congés et pour les plus de 50 ans, 30 jours de détente.
OTTO’S offre également aux employés deux pauses payées de 15 minutes par jour.
Autres avantages
Réductions sur les achats dans tous les magasins OTTO’S ainsi que sur ottos.ch et sherpaoutdoor.com.
Primes de fidélité généreuses selon les années de service.
Fête annuelle du personnel avec tous les employés de toute la Suisse.
Billets à prix réduit pour des événements ou divers matchs du FCL et EVZ sont disponibles pour les employés.
Votre interlocutrice RH
Maeva Vogt
+41419250362
maeva.vogt@ottos.ch

Détails du poste

📍 Localisation 4528 Suisse (SO)
Type de contrat Temps plein→
Mode de travail Sur site
Taux d'activité 42 - 42 hours/week
Catégorie professionnelle Commercial / Admin. / RH / Consulting / CEO / Direction générale / CEO
Poste(s) à pourvoir 146
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Net estimé / an
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Net estimé / mois

Déductions sociales estimées

AVS/AI/APG—
Chômage (AC)—
LPP (2e pilier)—
AANP—

Estimation indicative basée sur les taux de cotisations sociales suisses 2025 (AVS/AI/APG, AC, LPP minimum légal, AANP). Les impôts cantonaux, communaux et fédéraux ne sont PAS inclus et varient fortement selon le canton, la commune et votre situation personnelle.

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CV antichronologique (2 p. max, photo recommandée), lettre de motivation personnalisée, diplômes, certificats de travail et références professionnelles.
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Votre CV doit reprendre les mots-clés de l'offre et quantifier vos résultats. La lettre (1 page) doit être adressée nominativement.
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Accusé de réception sous 2–5 jours. Première réponse sous 1–3 semaines. Entretien et décision finale sous 4–8 semaines.
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Les salaires sont exprimés en brut annuel. Le 13e mois est très courant. Consultez le simulateur ci-dessus pour estimer votre net.
🌍 Travailler en Suisse en tant qu'étranger ▾
Ressortissants UE/AELE : permis L (< 1 an) ou B (≥ 1 an). Hors UE/AELE : permis B demandé par l'employeur, soumis à des quotas annuels.
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