Stellvertreter:in Filialleitung — OTTO'S AG à Cham | CH-Jobs

OTTO'S AG

Stellvertreter:in Filialleitung

Vollzeit ✓ Direktbewerbung
Veröffentlicht am 21 Sep 2026
Aktualisiert am 08 Nov 2026
42 - 42 hours/week
22 Aufrufe
📋

Stellenbeschreibung

Pour notre succursale de Cham (ZG), nous recherchons immédiatement / selon accord
Directeur adjoint de succursale 100%
Temps plein
selon accord
Votre domaine d'activité
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Présentation variée des marchandises :
Avec votre créativité, vous réalisez une présentation attractive et favorisant la vente des marchandises
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Disposition optimale des marchandises :
Grâce à votre sens aigu des responsabilités, vous garantissez une disponibilité élevée des produits à la vente
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Coordination de l'équipe :
Soutien dans la gestion du personnel, la planification des affectations ainsi que l'organisation du travail
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Gestion efficace des stocks :
Vous apportez des approches innovantes et favorisez ainsi la systématique et la durabilité
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Optimisation de l'image du magasin :
Avec un regard entraîné, vous assurez une image de magasin attrayante et propice à la vente
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Direction suppléante :
En l'absence de la direction de la succursale, vous maintenez le cap et montrez une "mentalité hands-on"
Votre profil
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Formation :
Formation achevée dans le commerce de détail
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Expérience professionnelle :
Première expérience dans un poste de direction ou en tant que suppléant
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Personnalité commerciale :
Résistant, orienté service et doté d'un sens entrepreneurial
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Joueur d'équipe :
Orienté solution, fiable, serviable et flexible
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Engagement :
Engagé et inspirant, responsable et autonome
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Passion :
Avec votre passion pour le commerce de détail, nous irons ensemble au-delà des attentes
Ce qui vous attend
Famille OTTO’S
Environnement familial dirigé par le propriétaire.
Ancré, mais moderne et tourné vers l'avenir.
Agilité grâce à une hiérarchie plate et des voies de décision courtes dans une entreprise dynamique.
Développement personnel
Atteignez des sommets avec OTTO’S.
Le développement continu nous tient à cœur.
Nous offrons des possibilités d'évolution avec une prise en compte individuelle de la carrière ou participons aux frais de formation continue.
Vacances / Flexibilité
Profitez chaque année de 5 semaines de congés et pour les plus de 50 ans, 30 jours de détente.
OTTO’S offre également aux collaborateurs deux pauses payées de 15 minutes par jour.
Autres avantages
Réductions sur les achats dans toutes les succursales OTTO’S ainsi que sur ottos.ch et sherpaoutdoor.com.
Primes de fidélité généreuses selon les années de service.
Fête annuelle du personnel avec tous les collaborateurs de toute la Suisse.
Billets à prix réduit pour des événements ou divers matchs du FCL et EVZ sont disponibles pour les collaborateurs.
Votre interlocutrice RH
Lisa Bürki
041 925 04 50
lisa.buerki@ottos.ch

Stellendetails

📍 Localisation 6330 Cham (ZG)→ Vertragsart Vollzeit→
Arbeitsmodell Vor Ort
Beschäftigungsgrad 42 - 42 hours/week
Berufskategorie Commercial / Vente / Service après-vente / interne / Vente au détail
Offene Stellen 147
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Geschätzt netto / Monat

Geschätzte Sozialabzüge

AHV/IV/EO—
Arbeitslosenversicherung (ALV)—
BVG (2. Säule)—
NBUV—

Indikative Schätzung basierend auf den Schweizer Sozialversicherungssätzen 2025 (AHV/IV/EO, ALV, BVG-Minimum, NBUV). Kantons-, Gemeinde- und Bundessteuern sind NICHT enthalten und variieren stark je nach Kanton, Gemeinde und persönlicher Situation.

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📄 Welche Unterlagen werden benötigt? ▾
Chronologisch rückwärts sortierter Lebenslauf (max. 2 Seiten), individuelles Motivationsschreiben, Diplome, Arbeitszeugnisse und berufliche Referenzen.
✍️ Wie verfasst man eine gute Bewerbung? ▾
Ihr Lebenslauf sollte die Schlüsselbegriffe der Stellenanzeige aufgreifen und Ihre Erfolge quantifizieren.
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Eingangsbestätigung innerhalb von 2–5 Tagen. Erste Rückmeldung innerhalb von 1–3 Wochen. Interview und Entscheidung innerhalb von 4–8 Wochen.
💰 Gehälter und Verhandlung ▾
Gehälter werden brutto pro Jahr angegeben. Der 13. Monatslohn ist weit verbreitet. Nutzen Sie den Rechner oben.
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EU/EFTA-Staatsangehörige: Ausweis L oder B, vereinfachtes Verfahren. Nicht-EU/EFTA: Ausweis B muss vom Arbeitgeber beantragt werden.
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