Stellvertreter:in Filialleitung Sport — OTTO'S AG à Sursee | CH-Jobs

OTTO'S AG

Stellvertreter:in Filialleitung Sport

Temps plein ✓ Candidature directe
Publié le 02 Sep 2026
Mis à jour le 24 Sep 2026
42 - 42 hours/week
9 vues
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Description du poste

Stellvertreter:in Filialleitung Sport 100%
Vollzeit
per sofort
Ihr Wirkungsbereich
Abwechslungsreiche Warenpräsentation:
Mit Ihrer Kreativität setzen Sie eine attraktive und verkaufsfördernde Warenpräsentation um
Optimale Warendisposition:
Dank Ihres ausgeprägten Verantwortungsbewusstseins gewährleisten Sie eine stets hohe Verkaufsbereitschaft
Team koordinieren:
In der Personalführung und der Einsatzplanung unterstützen Sie tatkräftig
Effiziente Lagerbewirtschaftung:
Sie bringen innovative Ansätze ein und fördern somit die Systematik und Nachhaltigkeit
Ladenbild optimieren:
Mit einem geschulten Blick sorgen Sie für ein ansprechendes und verkaufsförderndes Ladenbild
Stellvertretende Führung:
In Abwesenheit der Filialleitung halten Sie die Filiale auf Kurs und leben eine „Hands-on-Mentalität“ vor
Ihr Profil
Ausbildung:
Abgeschlossene Ausbildung in der Sportbranche
Berufserfahrung:
Erste Erfahrung in einer Führungsposition oder deren Stellvertretung
Verkaufspersönlichkeit:
Belastbar, dienstleistungsorientiert sowie unternehmerisches Gespür
Teamplayer:
Lösungsorientiert, zuverlässig, hilfsbereit sowie flexibel
Einsatzbereitschaft:
Engagiert und inspirierend, verantwortungsbewusst sowie selbständig
Begeisterung:
Mit Ihrer Passion für den Detailhandel gehen wir zusammen die Extrameile
Freuen Sie sich auf
OTTO’S Familie
Inhabergeführtes familiäres Umfeld.
Bodenständig, aber modern und zukunftsgerichtet.
Agilität durch flache Hierarchie und kurze Entscheidungswege in einem dynamischen Unternehmen.
Persönliche Förderung
Hoch hinaus mit OTTO’S.
Kontinuierliche Weiterentwicklung liegt uns am Herzen.
Wir bieten Entwicklungsmöglichkeiten mit individueller Laufbahnbetrachtung oder beteiligen uns an Weiterbildungskosten.
Ferien / Flexibilität
Geniessen Sie jedes Jahr 5 Wochen Urlaub und für die Ü50iger gibt es 30 Tage Entspannung.
OTTO’S schenkt den Mitarbeitenden ausserdem zweimal täglich 15 Minuten bezahlte Pause.
Weitere Benefits
Einkaufsvergünstigungen in allen OTTO’S Filialen sowie auf ottos.ch und sherpaoutdoor.com.
Grosszügige Treueprämien bei Dienstjahren.
Jährliches Personalfest mit allen Mitarbeitenden aus der ganzen Schweiz.
Vergünstigte Tickets für Events oder diversen Spielen des FCL und EVZ stehen den Mitarbeitenden zur Verfügung.
Ihre HR-Ansprechpartnerin
Sharina Thürig
+41419250501
sharina.thuerig@ottos.ch

Détails du poste

📍 Localisation 6210 Sursee (LU)→ Type de contrat Temps plein→
Mode de travail Sur site
Taux d'activité 42 - 42 hours/week
Formation Bachelor / HES→
Poste(s) à pourvoir 149

Compétences & mots-clés

🧮

Simulateur de salaire net (Suisse)

Estimez votre salaire net à partir du brut indiqué dans cette offre.

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Net estimé / an
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Net estimé / mois

Déductions sociales estimées

AVS/AI/APG—
Chômage (AC)—
LPP (2e pilier)—
AANP—

Estimation indicative basée sur les taux de cotisations sociales suisses 2025 (AVS/AI/APG, AC, LPP minimum légal, AANP). Les impôts cantonaux, communaux et fédéraux ne sont PAS inclus et varient fortement selon le canton, la commune et votre situation personnelle.

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📄 Quels documents fournir ? ▾
CV antichronologique (2 p. max, photo recommandée), lettre de motivation personnalisée, diplômes, certificats de travail et références professionnelles.
✍️ Comment rédiger sa candidature ? ▾
Votre CV doit reprendre les mots-clés de l'offre et quantifier vos résultats. La lettre (1 page) doit être adressée nominativement.
⏱️ Quels délais de réponse ? ▾
Accusé de réception sous 2–5 jours. Première réponse sous 1–3 semaines. Entretien et décision finale sous 4–8 semaines.
💰 Salaires et négociation ▾
Les salaires sont exprimés en brut annuel. Le 13e mois est très courant. Consultez le simulateur ci-dessus pour estimer votre net.
🌍 Travailler en Suisse en tant qu'étranger ▾
Ressortissants UE/AELE : permis L (< 1 an) ou B (≥ 1 an). Hors UE/AELE : permis B demandé par l'employeur, soumis à des quotas annuels.
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