Store Director (m/w/d) 100% — Stellenwerk AG | CH-Jobs

Stellenwerk AG

Store Director (m/w/d) 100%

Temps plein
Zuri · ZH
Publié le 11 Aug 2026
Mis à jour le 21 Aug 2026
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Description du poste

«Massgeschneiderte Lösungen fürs HR.» Dafür steht Stellenwerk seit 2005. In der jährlichen Umfrage «Beste Personaldienstleister» hat die Handelszeitung Stellenwerk auch 2026 wieder in den Kategorien Professional Search» und «Temporärarbeit» ausgezeichnet. Zum 9. Mal in Folge erzielten wir gar die Bestnote in der Kategorie «Professional Search». Domiziliert in Zürich, Chur und Vaduz - und tätig für Sie in der gesamten Deutschschweiz und Liechtenstein.
Für unseren Kunden, ein führendes Schweizer Detailhandelsunternehmen in der Deutschschweiz, suchen wir eine unternehmerisch denkende Führungspersönlichkeit als:
Store Director (m/w/d) 100%
Sie sind im Detailhandel zuhause, führen gerne Menschen und fühlen sich auf der Fläche genauso wohl wie im Strategiegespräch - dann lesen Sie weiter.
Ihr interessanter Tätigkeitsbereich umfasst u.a.:
Gesamtverantwortung für mehrere Abteilungen und Produktbereiche des Hauses
Direkte Führung von mehreren Flächenverantwortlichen
Aktive Präsenz auf der Verkaufsfläche und Sicherstellung eines starken Kundenerlebnis
Steuerung von Umsatz, Budget und KPIs sowie Identifikation und Umsetzung von Optimierungspotenzialen
Enge Zusammenarbeit mit relevanten Zentral- und Führungsfunktionen bezüglich Sortiment, Warenpräsentation und strategischer Ausrichtung
Förderung und Entwicklung der Mitarbeitenden über alle Führungsstufen hinweg
Für diese Position bringen Sie folgendes Profil mit:
Mehrjährige Führungserfahrung im Detailhandel, idealerweise in einem grossen Retail-Format oder Filialbetrieb mit breitem Sortiment
Ausgeprägter Commercial Flair - Sie denken in Umsatz, Marge und Kundenerlebnis
Proaktive, durchsetzungsstarke Persönlichkeit; nahbar, anpackend, mit präsentem Führungsstil auf der Fläche
Stilsicheres, professionelles Auftreten
Sehr gute Deutschkenntnisse; Französisch und Englisch von Vorteil
Geboten werden:
Eine strategisch relevante Führungsrolle mit hoher Eigenverantwortung
Ein eingespieltes, engagiertes Team
Kurze Entscheidungswege und die Möglichkeit, den Betrieb aktiv mitzuprägen
Attraktive Anstellungsbedingungen und ein Salärrahmen, der der Verantwortung Rechnung trägt
Zeichnen Sie sich durch Ihr Gespür für Menschen, Sortiment und Zahlen aus? Dann bewerben Sie sich jetzt.
Bewerbungen per Post können leider nicht berücksichtigt werden. Wir garantieren absolute Diskretion.
Ihre Ansprechspersonen:
Maurice Locher und Jonas Buholzer
+41 44 365 77 44

Compétences & mots-clés

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Déductions sociales estimées

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Chômage (AC)
LPP (2e pilier)
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Estimation indicative basée sur les taux de cotisations sociales suisses 2025 (AVS/AI/APG, AC, LPP minimum légal, AANP). Les impôts cantonaux, communaux et fédéraux ne sont PAS inclus et varient fortement selon le canton, la commune et votre situation personnelle. Pour un calcul précis, utilisez le simulateur fiscal officiel de votre canton.

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Postuler en Suisse — Guide pratique

📄 Quels documents fournir ?
CV antichronologique (2 p. max, photo recommandée), lettre de motivation personnalisée, diplômes, certificats de travail et références professionnelles.
✍️ Comment rédiger sa candidature ?
Votre CV doit reprendre les mots-clés de l'offre et quantifier vos résultats. La lettre (1 page) doit être adressée nominativement et mentionner votre disponibilité et vos prétentions salariales.
⏱️ Quels délais de réponse ?
Accusé de réception sous 2–5 jours. Première réponse sous 1–3 semaines. Entretien et décision finale sous 4–8 semaines. Relancez poliment après 2 semaines sans nouvelles.
💰 Salaires et négociation
Les salaires sont exprimés en brut annuel. Le 13e mois est très courant. Négociation possible au moment de l'offre. Consultez le simulateur ci-dessus pour estimer votre net.
🌍 Travailler en Suisse en tant qu'étranger
Ressortissants UE/AELE : permis L (< 1 an) ou B (≥ 1 an), démarches simplifiées. Hors UE/AELE : permis B demandé par l'employeur, soumis à des quotas annuels.
💼 Préparer l'entretien
Renseignez-vous sur l'entreprise et ses produits. Préparez des exemples concrets de réalisations. Arrivez 10 min en avance. Posez des questions sur les prochaines étapes du processus.

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