Store Leader Assistant (f/m/d) 100% für Frauenfeld — C&A Mode AG à Sion | CH-Jobs

C&A Mode AG

Store Leader Assistant (f/m/d) 100% für Frauenfeld

Veröffentlicht am 12 Jul 2026
Aktualisiert am 24 Sep 2026
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Stellenbeschreibung

The future looks like you Seit der Gründung durch die Brüder Clemens und August im Jahr 1841 ist C&A ein Vorreiter in Sachen Mode. Von der Einführung von Konfektionskleidung, als Massanfertigungen noch die Norm waren, über die Popularisierung von Miniröcken in den 60er Jahren, die Einführung des Com-Bi-Kini in den 70er Jahren, Bio-Baumwolle Anfang 2000, bis zum ersten Cradle-to-Cradle Gold-zertifizierten Kleidungsstück im Jahr 2017 - wir sind immer mit der Zeit gegangen und haben stilvolle und hochwertige Kleidung für alle möglich gemacht. Und während sich C&A und die Welt um uns herum im Laufe der Jahrzehnte verändert haben, ist eines gleichgeblieben: unser Engagement, nachhaltige und hochwertige Mode für die ganze Familie anzubieten. Wir wünschen uns für die Zukunft eine Modeindustrie, die innovativer und nachhaltiger ist; eine, die sich auf eine zirkuläre Zukunft zubewegt und einen Kreislauf aus Nutzung, Wiederverwendung und Wiedergeburt von Kleidung fördert. In der Schweiz ist C&A mit mehr als 90 Stores vertreten und beschäftigt über 1'300 Mitarbeitende. Deine Aufgaben • Proaktiver Kundenkontakt • Professionelle Beratung • Sicherstellen eines gepflegten Store-Auftritts • Stellvertretung des Store Leaders • Botschafter unserer Marke Was du mitbringst • Leidenschaft für Mode und Menschen • Flexibel in Bezug auf Einsatzzeiten • Sehr gute Kommunikationsfähigkeit • Eigenverantwortliche und teamfähige Persönlichkeit • Erste Führungserfahrung als Stellvertretung wünschenswert • Verkaufserfahrung in der Modebranche von Vorteil Was wir bieten • Spannendes und dynamisches Arbeitsumfeld • 30% Mitarbeiterrabatt in allen unseren Stores • 20% Mitarbeiterrabatt in unserem Onlineshop • Vorteilsportal mit Angeboten von Top-Markenanbietern • Bonus und Kompensierung von Überstunden • 5 Wochen Ferien • Feedbackkultur und Entwicklungsmöglichkeiten
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Chronologisch rückwärts sortierter Lebenslauf (max. 2 Seiten), individuelles Motivationsschreiben, Diplome, Arbeitszeugnisse und berufliche Referenzen.
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