Kanadevia Inova AG
Action Switzerland GmbH
Store Manager*in 100% Region ZĂŒrich
Description du poste
Store Manager*in (m/w/d) 100% Region ZĂŒrich
Hast du Erfahrung in der Leitung von Teams im Einzelhandel oder Ă€hnlichen TĂ€tigkeiten und möchtest die Verantwortung ĂŒbernehmen, eine Action-Filiale und ein Team von circa 15 Personen im Raum ZĂŒrich zu fĂŒhren? Dann werde Teil unseres internationalen Einzelhandelsunternehmens und trage dazu bei unseren Einstieg in den Schweizermarkt erfolgreich zu machen. Mit 150 neuen Produkten jede Woche fordern wir deine KreativitĂ€t und deinen Unternehmergeist heraus â kein Tag ist wie der andere.
Action ist ein Non-Food-DetailhÀndler, der in den meisten europÀischen LÀndern und nun auch in der Schweiz prÀsent ist. Als Store Manager*in hast du die einzigartige Gelegenheit, Pionier in diesem Abenteuer zu werden und dazu beizutragen, unsere PrÀsenz auf dem Schweizer Markt zu etablieren. Wir bieten die Chance, in einem Start-up-Umfeld innerhalb eines schnell wachsenden internationalen Unternehmens zu arbeiten. Du hast die Möglichkeit, mit dem Unternehmen zu wachsen und sowohl deine Karriere als auch die Zukunft von Action mitzugestalten.
Arbeite dort, wo die Action ist!
Zusammen mit deinem FĂŒhrungsteam (Assistant Store Manager*in) ĂŒbernimmst du die FĂŒhrungsrolle fĂŒr die Filiale und das gesamte Team (Filialmitarbeitende). Du sorgst fĂŒr die korrekte WarenbestandsfĂŒhrung und bist verantwortlich fĂŒr die tĂ€gliche Kassenabrechnung. Du behĂ€ltst alle Verkaufsprozesse im Blick und sorgst dafĂŒr, dass alles zur Zufriedenheit der Kunden ablĂ€uft. Du baust das Team auf, rekrutierst Mitarbeitende und planst die Arbeits- und SchichtplĂ€ne. Du begleitest und förderst dein Team, sodass sie ihr volles Potenzial entfalten können und einmal deinen Job ĂŒbernehmen können. In regelmĂ€ssigen GesprĂ€chen mit der regionalen Leitung besprichst du die Ergebnisse und die Entwicklung der Filiale. Der Erfolg deines Teams und deiner Filiale trĂ€gt massgeblich zum Gesamterfolg von Action bei.
Was wir bieten
- 15% Mitarbeiterrabatt auf alle Produkte
- Personalisierte Schichtplanung
- Umfassendes Einarbeitungsprogramm von ca. 8 Wochen in einer Action-Ausbildungsfiliale im Ausland
- Karrieremöglichkeiten in einem schnell wachsenden, internationalen Unternehmen
- Arbeiten in einem dynamischen Start-up Umfeld in der Schweiz, mit der Sicherheit einer jahrelangen Erfolgsgeschichte des Unternehmens im Rest Europas
- Und mehr...
Was du mitbringst
- Abgeschlossene Berufsausbildung und idealerweise Erfahrung in einer vergleichbaren Position im Einzelhandel
- Unternehmerisches Denken und Handeln sowie ein hohes Mass an Eigenverantwortung
- Freude daran, ein Team von ca. 15 Mitarbeitende zu unterstĂŒtzen, zu fĂŒhren und zu motivieren
- Sinn fĂŒr Ordnung, Sauberkeit und gut gefĂŒllte Regale sowie ein freundliches Auftreten gegenĂŒber unseren Kunden
- KĂŒhlen Kopf bewahren, auch in stressigen Situationen
- Bereitschaft fĂŒr eine achtwöchige Ausbildungszeit in einer unserer Trainingsfilialen in Deutschland, Frankreich oder Ăsterreich.
- Deutsch ist deine Muttersprache und du sprichst fliessend Englisch
- Identifikation mit den Werten von Action: Teamarbeit, Disziplin, Kostenbewusstsein, Einfachheit, Respekt und Kundenorientierung.
Wir heissen alle Menschen willkommen â unabhĂ€ngig von Geschlecht, NationalitĂ€t, ethnischer und sozialer Herkunft, Behinderung, Religion, Alter sowie sexueller Orientierung und IdentitĂ€t.
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đ Quels documents fournir ? âŸ
- CV â antichronologique, photo recommandĂ©e
- Lettre de motivation â personnalisĂ©e
- DiplĂŽmes et certificats
- Références professionnelles
- Certificats de travail
đŻ Comment rĂ©diger sa candidature ? âŸ
CV :
- 2 pages maximum
- Compétences linguistiques détaillées
Lettre :
- 1 page, adressée nominativement
- Disponibilité et prétentions salariales
â±ïž DĂ©lais de rĂ©ponse âŸ
- AccusĂ© de rĂ©ception â 2â5 jours
- Premier retour â 1â3 semaines
- Entretien â 2â4 semaines
- DĂ©cision â 4â8 semaines
đĄ Relancez poliment aprĂšs 2 semaines sans rĂ©ponse.
đ Travailler en Suisse en tant qu'Ă©tranger âŸ
UE/AELE :
- Permis L (< 1 an) ou Permis B (â„ 1 an)
Hors UE/AELE :
- Permis B demandé par l'employeur, quotas annuels
đ° Salaires et nĂ©gociation âŸ
- Salaires en brut annuel
- 13Ăšme salaire trĂšs courant
- Négociation possible à l'offre
đĄ Consultez jobs.ch pour les benchmarks.
đŒ PrĂ©parer l'entretien âŸ
- Renseignez-vous sur l'entreprise
- Préparez des exemples concrets
- Arrivez 10 minutes en avance
- Posez des questions sur les prochaines étapes
Ils ont trouvé via CH-Jobs
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