Store Manager Trainee (a) 80% pour la région de Berne — JYSK | CH-Jobs

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Store Manager Trainee (a) 80% pour la région de Berne

Temps plein
Biel
Publié le 24 Aug 2026
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Description du poste

Store Manager Trainee (a) 80% pour la région de Berne
Temps partiel
Numéro de téléphone: +41 32 344 27 00
Description du poste
Souhaitez-vous démarrer votre carrière dans l’un des meilleurs programmes de vente au détail en Suisse et diriger votre propre magasin dans les 9 à 12 mois ? 💪
Alors postulez à notre programme de Store Manager Trainee ! 🙋
CE QUE NOUS VOUS OFFRONS
Vous aurez la chance de rejoindre une entreprise de vente au détail qui souhaite être le premier choix des candidats en tant qu’employeur. En tant qu’ambassadeur/ambassadrice JYSK, vous bénéficierez des avantages suivants :
Un programme de formation de cinq semaines avec des formations interactives sur tous les aspects importants de la gestion d’un magasin JYSK, accompagné par des experts expérimentés en vente et RH qui vous formeront et coacheront.
Un mentor expérimenté de l’organisation est à votre disposition pour répondre à vos besoins de développement
Pendant le programme, vous serez nommé(e) adjoint(e) du magasin et assumerez ainsi des responsabilités dès le début
Possibilités d’épanouissement personnel et de prise de responsabilités
Bonus de chiffre d’affaires supérieur à la moyenne pour toute l’équipe
20 % de réduction chez JYSK et dans d’autres entreprises du groupe Lars Larsen
Prestations de caisse de pension de premier ordre
5 semaines de congés, augmentant tous les 5 ans de service
Autres avantages tels qu’une assurance accident complémentaire supérieure à la moyenne, diverses activités (fête annuelle, événements d’équipe) et de superbes cadeaux d’anniversaire
EN QUOI CONSISTE NOTRE PROGRAMME DE TRAINEE
Notre programme offre des formations de qualité en leadership, gestion et exploitation de magasin, combinées à une expérience pratique et des connaissances théoriques. En général, vous travaillez et apprenez en étroite collaboration avec d’autres stagiaires et votre mentor.
Cinq modules d’une semaine chacun : connaissances théoriques, études de cas et jeux de rôle, travaux de groupe, team building et discussions en plénière
Entre les modules, vous serez formé(e) et coaché(e) sur le lieu de travail par un mentor Store Manager assigné
À la fin des modules, une fête est organisée pour célébrer la fin du programme
L’objectif ultime du programme Store Manager Trainee est de vous préparer à diriger votre propre magasin dans un avenir proche.
CE QUE VOUS DEVEZ APPORTER
Engagement pour votre développement et celui de vos collègues
Vous communiquez de manière motivante et inclusive et êtes capable de créer une atmosphère de travail positive
Idéalement, vous avez déjà de l’expérience en leadership, motivation et développement d’équipe
Vous êtes orienté(e) résultats et passionné(e) par la vente au détail
Vous avez la capacité de rester calme et déterminé(e) même dans des situations stressantes
Vous vous sentez à l’aise dans un environnement de travail dynamique en constante évolution
Vous aimez le travail physique, avez une mentalité pratique et montrez l’exemple
Vous êtes flexible et prêt(e) à travailler également le samedi
POSTULEZ DÈS AUJOURD’HUI !
Informations complémentaires
À PROPOS DE NOUS
Nos collaborateurs sont la clé du succès. C’est pourquoi nous nous engageons à offrir des possibilités de développement et de nouveaux défis au sein de JYSK. Depuis 1979, lorsque Lars Larsen a ouvert le premier magasin au Danemark, JYSK a étendu sa présence mondiale avec des magasins et des boutiques en ligne dans le monde entier.
Nos trois valeurs fondamentales JYSK – Tradesman, Colleague et Corporate Spirit – reflètent le comportement que nous attendons les uns des autres. Nous nous faisons confiance et croyons en l’autonomisation ainsi qu’en la responsabilité. Nous récompensons l’engagement et les efforts de nos collaborateurs et offrons de nombreuses opportunités chez JYSK avec la bonne attitude.
Chez JYSK, tout le monde est le bienvenu, quel que soit l’âge, le sexe, la nationalité, l’orientation, les capacités ou l’expérience. Notre culture inclusive célèbre la diversité et nous rend plus forts.
Pour plus d’informations, consultez notre page carrière.
Lisez dans nos informations sur la protection des données comment nous traitons vos données.
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Estimation indicative basée sur les taux de cotisations sociales suisses 2025 (AVS/AI/APG, AC, LPP minimum légal, AANP). Les impôts cantonaux, communaux et fédéraux ne sont PAS inclus et varient fortement selon le canton, la commune et votre situation personnelle. Pour un calcul précis, utilisez le simulateur fiscal officiel de votre canton.

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Postuler en Suisse — Guide pratique

📄 Quels documents fournir ?
CV antichronologique (2 p. max, photo recommandée), lettre de motivation personnalisée, diplômes, certificats de travail et références professionnelles.
✍️ Comment rédiger sa candidature ?
Votre CV doit reprendre les mots-clés de l'offre et quantifier vos résultats. La lettre (1 page) doit être adressée nominativement et mentionner votre disponibilité et vos prétentions salariales.
⏱️ Quels délais de réponse ?
Accusé de réception sous 2–5 jours. Première réponse sous 1–3 semaines. Entretien et décision finale sous 4–8 semaines. Relancez poliment après 2 semaines sans nouvelles.
💰 Salaires et négociation
Les salaires sont exprimés en brut annuel. Le 13e mois est très courant. Négociation possible au moment de l'offre. Consultez le simulateur ci-dessus pour estimer votre net.
🌍 Travailler en Suisse en tant qu'étranger
Ressortissants UE/AELE : permis L (< 1 an) ou B (≥ 1 an), démarches simplifiées. Hors UE/AELE : permis B demandé par l'employeur, soumis à des quotas annuels.
💼 Préparer l'entretien
Renseignez-vous sur l'entreprise et ses produits. Préparez des exemples concrets de réalisations. Arrivez 10 min en avance. Posez des questions sur les prochaines étapes du processus.

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