Strategic Business Analyst (m(w/d) — Urs Ledermann & Partner AG, Bern | CH-Jobs

Urs Ledermann & Partner AG, Bern

Strategic Business Analyst (m(w/d)

Temps plein
Bern · BE
Publié le 04 May 2026
62 vues
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Description du poste

Poste a pourvoir : Strategic Business Analyst (m(w/d) -- Bern -- Urs Ledermann & Partner AG, Bern.

attraktive Schnittstellenfunktion mit fachlichen Führungsaufgaben
Unser Kunde
Unsere Mandantin ist eine bekannte, gut situierte und in ihrem Bereich sehr erfolgreiche Versicherung mit Sitz in Raum Bern.
Die konsequente Weiterentwicklung der Digitalisierung geniesst höchste strategische Priorität und wird entsprechend mit Nachdruck vorangetrieben. In diesem Kontext werden die zentralen Geschäftsprozesse systematisch analysiert, weiterentwickelt und in leistungsfähige, benutzerorientierte IT-Lösungen überführt. Daraus entstehen laufend interessante Projekte mit hoher Relevanz.
Für dieses dynamische Umfeld suchen wir im Rahmen eines exklusiven Mandats eine analytisch starke Persönlichkeit (m/w/d) zur gezielten Verstärkung eines leistungsfähigen, jüngeren Teams.
Ihre Rolle
Im Rahmen anspruchsvoller Digitalisierungsinitiativen arbeiten Sie auf Seite Business und übernehmen eine zentrale Schnittstellenfunktion zur IT. Sie stellen sicher, dass fachliche Anforderungen präzise verstanden und in tragfähige, qualitativ hochwertige Lösungen überführt werden – von der Konzeption bis zur erfolgreichen Einführung.
Ihre Aufgaben
Sie schätzen die Möglichkeit zu gestalten, eigene Impulse einzubringen und bewegen sich gerne an der Schnittstelle von Fachbereich zu den Spezialisten der Informatik. Die Schwerpunkte sind:

Requirements Engineering:
Analyse, Strukturierung und Priorisierung von fachlichen Anforderungen in enger Zusammenarbeit mit den Business-Einheiten

Prozessanalyse und -optimierung:
erkennen Optimierungspotenziale
Verbesserung Effizienz, Qualität und Skalierbarkeit

Projekt- und Change-Unterstützung:
Mitarbeit in Projekten, Unterstützung bei Testing, Begleitung von Veränderungen im Unternehmen

Kommunikation:
Laufende Kommunikation im Projekt für Management, Stakeholder

Führung:
im Projekt-Umfeld (überschaubare) fachliche Führung der zugeteilten Mitarbeiter aus der Linie
Ihr Profil
Gesucht wird eine Persönlichkeit mit Erfahrung an der Schnittstelle von Business und IT, idealerweise in der Rolle als Business Analyst. Sie bringen zudem mit:

höhere Ausbildung (FH/Uni) in Betriebswirtschaft, Wirtschaftsinformatik oder vergleichbar

Erfahrung an der Schnittstelle von IT und Fachbereich, bspw. bei Einführung eines ERP-Systems

hohe IT-Affinität

ausgeprägtes Prozessverständnis

analytisches Denkvermögen

strukturierte Arbeitsweise
Bemerkung zum Kunden

Möglichkeit der kontinuierlichen Weiterbildung im Bereich Business Analyse

kollegiales, professionelles Umfeld mit kurzen Entscheidungswegen

moderne Arbeitsbedingungen mit flexiblen Arbeitsmodellen

hervorragende Sozialleistungen

Restaurant für Mitarbeiter

sehr gute Erreichbarkeit mit ÖV

genügend Parkplätze
Sollten Sie sich angesprochen fühlen und an einem vertraulichen Austausch interessiert sind, freuen wir uns auf Ihre Kontaktaufnahme. Herr Hannes Kienle, Betriebsökonom FH, steht Ihnen unter +41 31 311 99 66 gerne für weiterführende Auskünfte zur Verfügung. Ihre Bewerbungsunterlagen können Sie uns jederzeit per E-Mail an
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zustellen. Wir garantieren eine zeitnahe Bearbeitung sowie absolute Diskretion.
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📄 Quels documents fournir ?
CV antichronologique (2 p. max, photo recommandée), lettre de motivation personnalisée, diplômes, certificats de travail et références professionnelles.
✍️ Comment rédiger sa candidature ?
Votre CV doit reprendre les mots-clés de l'offre et quantifier vos résultats. La lettre (1 page) doit être adressée nominativement et mentionner votre disponibilité et vos prétentions salariales.
⏱️ Quels délais de réponse ?
Accusé de réception sous 2–5 jours. Première réponse sous 1–3 semaines. Entretien et décision finale sous 4–8 semaines. Relancez poliment après 2 semaines sans nouvelles.
💰 Salaires et négociation
Les salaires sont exprimés en brut annuel. Le 13e mois est très courant. Négociation possible au moment de l'offre. Consultez jobs.ch pour des benchmarks par secteur.
🌍 Travailler en Suisse en tant qu'étranger
Ressortissants UE/AELE : permis L (< 1 an) ou B (≥ 1 an), démarches simplifiées. Hors UE/AELE : permis B demandé par l'employeur, soumis à des quotas annuels.
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Renseignez-vous sur l'entreprise et ses produits. Préparez des exemples concrets de réalisations. Arrivez 10 min en avance. Posez des questions sur les prochaines étapes du processus.

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