Manor AG
PHOENIX Pharma Switzerland SA
Strategic Supplier Manager (f/h) 80-100%
Description du poste
Travaille au Cœur de la Santé et rejoins la #teamBENU!
Chaque jour chez PHOENIX Pharma Switzerland, nous avons une mission essentielle : fournir des médicaments et des produits de santé à des millions de personnes. Grâce à notre équipe de 1 000 collaborateurs engagés, nous garantissons une distribution fiable et continue de ces produits à travers toute la Suisse. Nos différentes entités contribuent activement à la santé, et c'est ici que ton rôle prend tout son sens. Notre réussite repose sur le professionnalisme et l'engagement de nos collaborateurs, qui incarnent notre culture d’entreprise. Be the heartbeat of healthcare.
Strategic Supplier Manager (f/h) 80-100%
Tu cherches un travail où chaque jour est différent ? Ne cherche pas plus loin ! Ici, nous valorisons ton engagement et tes compétences.
Le cœur de ton rôle :
En tant que Strategic Supplier Manager (f/h) - 80-100%, tu seras responsable de :
-
Définir le cadre stratégique global de Phoenix Pharma Switzerland pour BENU dans le cadre des négociations fournisseurs, en soutien aux Category Managers.
-
Structurer et piloter la gouvernance des investissements marketing fournisseurs dans une approche omnicanale 360°.
-
Assurer une vision transversale et cohérente des conditions économiques entre les différentes catégories.
-
Superviser la gestion des contrats cadres : standardisation, mises à jour, suivi des facturations, contrôle de cohérence et optimisation de la marge structurelle.
-
Agir comme interlocuteur institutionnel (SPOC) pour les fournisseurs stratégiques et coordonner les revues annuelles.
-
Soutenir activement les Category Managers dans la préparation des business cases et des entretiens annuels, dans une logique de réussite commune des négociations.
-
Contribuer à l’optimisation des flux globaux (sell‑in / sell‑out / stock) en collaboration avec les Category Managers et le Forecaster.
-
Développer et renforcer les synergies avec Avosano et les partenaires logistiques afin d’améliorer les conditions commerciales et les processus B2B avec le Forecaster.
-
Assurer le reporting stratégique et le suivi du développement des fournisseurs et de leurs conditions.
Ce qui fait battre ton cœur :
-
Titulaire d’un diplôme d’acheteur / responsable achats ou supplier Manager, ou d’une formation équivalente.
-
Au moins 7-8 ans d’expérience en achats opérationnels et stratégiques, idéalement dans le secteur pharmaceutique, de préférence en environnement retail.
-
Une expérience en gestion des stocks et de l’approvisionnement constitue un atout indéniable.
-
Compétences en leadership.
-
Excellente résistance au stress et capacité à garder une vision claire en situation de pression.
-
Maîtrise des modèles économiques retail pharma ou similaires (marges, fees, Kuko, wholesales models contributions marketing).
-
Idéalement bilingue français–allemand ou langue maternelle dans l’une des deux langues avec un niveau minimum B2 dans l’autre. Un niveau d’anglais B2 est également indispensable.
Ce qui nous tient à cœur:
-
Un secteur d'avenir : Nous connaissons une forte croissance, et nous sommes un des leaders du marché.
-
Des avantages sur mesure: Nous t'offrons 6 semaines de vacances et bien plus encore (avantages collaborateurs, plan de pension d'entreprise, etc.).
-
Conciliation de la vie privée et professionnelle : Profite d’un Mobile Office jusqu'à 20 % du temps.
-
Formation: Rejoins la PHOENIX Academy pour un parcours de formation adapté à tes besoins.
-
Développement : Des opportunités d’évolution s'offrent à toi au sein du groupe PHOENIX.
-
Team spirit : Nous croyons en la cohésion d’équipe, que nous renforçons par des événements réguliers, petits et grands.
Prêt à nous rejoindre?
Clique sur le bouton ci-dessous pour postuler.
Fais battre ton cœur pour la santé, et rejoins la #teamBENU
Offres similaires
Voir plus →Digitec Galaxus AG
Shift Manager Picktower & Shuttle (w/m/d)
Voir l'offre →Manor AG
Planner Food (m/f/d) 100%
Voir l'offre →Du blog : conseils carrière
Voir tous les articles →
Bien-être au travail
BRÛLÉ AVANT 40 ANS : LE PLAN DE BATAILLE EN 7 JOURS POUR ÉVITER LE BURNOUT (SANS QUITTER TON JOB)
💥 1 travailleur suisse sur 3 va craquer. Et si c'était toi ? STOP ! Avant que ton corps ne décide pour toi, SUIS CE PLAN…
Lire →
Conseils carrière
ARRÊTER DE NÉGOCIER QUE LE SALAIRE : CES 7 AVANTAGES CACHÉS VALENT 20.000 CHF PAR AN (ET PERSONNE N'Y PENSE)
🧐 Négocier que le salaire, c'est l'erreur de débutant ! Découvre les 7 avantages CACHÉS (voiture, formation, transports.…
Lire →
Frontaliers
FRONTALIER EN SUISSE EN 2026 : CE QUE TON PATRON FRANÇAIS NE VEUT PAS QUE TU SACHES (SALAIRE, IMPÔTS, PERMIS G)
😱 Frontalier en Suisse en 2026 : ce que ton patron français ne veut pas que tu saches. Permis G, impôts à la source, sal…
Lire →
Conseils carrière
MARCHÉ DE L'EMPLOI EN SUISSE EN 2026 : TOUT COMPRENDRE POUR TROUVER, DÉCROCHER ET RÉUSSIR SON JOB CETTE ANNÉE
Comprendre le marché de l'emploi suisse en 2026 pour trouver un job, négocier son salaire et réussir son intégration. Gu…
Lire →Guide pour postuler en Suisse
📄 Quels documents fournir ? ▾
- CV — antichronologique, photo recommandée
- Lettre de motivation — personnalisée
- Diplômes et certificats
- Références professionnelles
- Certificats de travail
🎯 Comment rédiger sa candidature ? ▾
CV :
- 2 pages maximum
- Compétences linguistiques détaillées
Lettre :
- 1 page, adressée nominativement
- Disponibilité et prétentions salariales
⏱️ Délais de réponse ▾
- Accusé de réception — 2–5 jours
- Premier retour — 1–3 semaines
- Entretien — 2–4 semaines
- Décision — 4–8 semaines
💡 Relancez poliment après 2 semaines sans réponse.
🌍 Travailler en Suisse en tant qu'étranger ▾
UE/AELE :
- Permis L (< 1 an) ou Permis B (≥ 1 an)
Hors UE/AELE :
- Permis B demandé par l'employeur, quotas annuels
💰 Salaires et négociation ▾
- Salaires en brut annuel
- 13ème salaire très courant
- Négociation possible à l'offre
💡 Consultez jobs.ch pour les benchmarks.
💼 Préparer l'entretien ▾
- Renseignez-vous sur l'entreprise
- Préparez des exemples concrets
- Arrivez 10 minutes en avance
- Posez des questions sur les prochaines étapes
Ils ont trouvé via CH-Jobs
Tous les avis →« J'ai trouvé mon poste en moins de 2 semaines. La plateforme est intuitive et les offres sont actualisées quotidiennement. »
Il y a 2 mois
« Les alertes email m'ont permis de ne rater aucune offre. Le filtre par canton est vraiment pratique. »
Il y a 1 mois
« Plateforme professionnelle et efficace. Contactée par plusieurs recruteurs dès ma première semaine. »
Il y a 3 semaines