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Jörg Lienert AG
Strategy & Governance Spezialist:in (80-100%)
Description du poste
In dieser SchlĂŒsselrolle arbeiten Sie direkt an den zentralen Entscheidungsprozessen einer international tĂ€tigen Stiftung und leisten einen wesentlichen Beitrag zur Umsetzung strategischer SchlĂŒsselentscheide.
Die Fondation Botnar mit Sitz in Basel engagiert sich weltweit fĂŒr das Wohlbefinden junger Menschen. Im Fokus stehen innovative AnsĂ€tze, interdisziplinĂ€re Zusammenarbeit sowie die gezielte Förderung von Initiativen und Forschung â mit dem Ziel, nachhaltige Wirkung zu erzielen und junge Menschen aktiv einzubeziehen. Im Auftrag unserer Auftraggeberin suchen wir eine analytisch starke, strukturierte und vertrauenswĂŒrdige Persönlichkeit als
Strategy & Governance Spezialist:in
In dieser vielseitigen Funktion arbeiten Sie gemeinsam mit der GeschĂ€ftsleitung an strategischen Projekten und Governance-Prozessen. Sie sind verantwortlich fĂŒr die Agenda sowie die inhaltliche Vorbereitung von Stiftungsratssitzungen und strategischen Retraiten. Sie wirken aktiv an der strategischen Weiterentwicklung der Organisation mit, indem Sie Analysen erstellen, Entscheidungsprozesse mitgestalten und die Umsetzung zentraler Initiativen vorantreiben. Ein wesentlicher Teil Ihrer TĂ€tigkeit besteht darin, Themen eigenstĂ€ndig voranzutreiben, Ergebnisse aufzubereiten und deren Umsetzung konsequent sicherzustellen. Des Weiteren bringen Sie sich in die finanzielle Planung und Steuerung ein, konsolidieren relevante Informationen und unterstĂŒtzen damit die FĂŒhrungsgremien.
Wir wenden uns an eine akademisch ausgebildete Persönlichkeit mit erster fundierter Berufserfahrung in den Bereichen Strategie, Governance und/oder Finance â beispielsweise in einer vergleichbaren Stabsfunktion, im Beratungsumfeld oder im institutionellen Umfeld. Sie kennen die institutionellen und kulturellen Gegebenheiten der Schweiz gut und bewegen sich sicher in diesem Kontext. Sie schĂ€tzen eine Rolle, in der Sie Verantwortung ĂŒbernehmen, selbststĂ€ndig arbeiten und Themen konsequent vorantreiben. Erfahrung und Kompetenzen im Bereich AI, kollaborative Arbeitsmodelle und internationale Zusammenarbeit sind von Vorteil. Sie sind es gewohnt, komplexe Fragestellungen rasch zu durchdringen, prĂ€zise zu strukturieren und adressatengerecht aufzubereiten. Ihre Arbeitsweise ist geprĂ€gt von Eigenverantwortung, VerlĂ€sslichkeit und einem hohen QualitĂ€tsanspruch. Stilistisch bewegen Sie sich sicher in der englischen Sprache und sind in der Lage, anspruchsvolle Entscheidungsgrundlagen auf hohem Niveau zu formulieren; gute Deutschkenntnisse sind von Vorteil.
Es erwartet Sie eine vielseitige Funktion mit hoher VisibilitĂ€t und direkter NĂ€he zu strategischen SchlĂŒsselthemen in einem internationalen, sinnstiftenden Umfeld. Moderne Arbeitsbedingungen sowie ein engagiertes, kollaboratives Team bieten Ihnen den passenden Rahmen, um Wirkung zu entfalten. FĂŒhlen Sie sich angesprochen? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung bis zum 30.04.2026. Eine gĂŒltige Schweizer Arbeitsbewilligung oder die StaatsbĂŒrgerschaft eines EU/EFTA-Landes ist erforderlich.
Kontakt: Jean-Pierre von Burg
Sandra von Hermanni
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đ Quels documents fournir ? âŸ
- CV â antichronologique, photo recommandĂ©e
- Lettre de motivation â personnalisĂ©e
- DiplĂŽmes et certificats
- Références professionnelles
- Certificats de travail
đŻ Comment rĂ©diger sa candidature ? âŸ
CV :
- 2 pages maximum
- Compétences linguistiques détaillées
Lettre :
- 1 page, adressée nominativement
- Disponibilité et prétentions salariales
â±ïž DĂ©lais de rĂ©ponse âŸ
- AccusĂ© de rĂ©ception â 2â5 jours
- Premier retour â 1â3 semaines
- Entretien â 2â4 semaines
- DĂ©cision â 4â8 semaines
đĄ Relancez poliment aprĂšs 2 semaines sans rĂ©ponse.
đ Travailler en Suisse en tant qu'Ă©tranger âŸ
UE/AELE :
- Permis L (< 1 an) ou Permis B (â„ 1 an)
Hors UE/AELE :
- Permis B demandé par l'employeur, quotas annuels
đ° Salaires et nĂ©gociation âŸ
- Salaires en brut annuel
- 13Ăšme salaire trĂšs courant
- Négociation possible à l'offre
đĄ Consultez jobs.ch pour les benchmarks.
đŒ PrĂ©parer l'entretien âŸ
- Renseignez-vous sur l'entreprise
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- Arrivez 10 minutes en avance
- Posez des questions sur les prochaines étapes
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