Stv. Abteilungsleitung Betreuung und Pflege — Stiftung Lebensart | CH-Jobs

Stiftung Lebensart

Stv. Abteilungsleitung Betreuung und Pflege

Temps plein
Niederbipp · BE
Publié le 15 Sep 2026
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Description du poste

dahlia oberaargau ag est une entreprise de la Fondation Lebensart. Sur les quatre sites de Herzogenbuchsee, Niederbipp, Wiedlisbach et Attiswil, nous proposons environ 270 places pour des personnes ayant des besoins en matière de soins et d'assistance ainsi que des personnes en situation de handicap.
Vous soignez avec cœur et souhaitez faire avancer activement votre carrière ? Alors ce poste passionnant sur le site de Niederbipp vous offre la possibilité d'apporter votre expertise et de vous développer personnellement.
Responsable adjoint du département soins et assistance
VOS TÂCHES

Vous travaillez en étroite collaboration avec la direction du département et la remplacez en cas d'absence, afin d'assurer le bon fonctionnement du service

En tant que membre de l'équipe de soins, vous accomplissez toutes les tâches courantes de votre niveau fonctionnel et êtes ainsi un modèle pour l'équipe

En tant que personne de référence, vous accompagnez nos résidents de manière individuelle, empathique et professionnelle

Vous vous engagez activement dans le développement du département dans le domaine des soins palliatifs et contribuez ainsi à l'amélioration continue de la qualité de nos soins
VOTRE PROFIL

Vous avez suivi une formation de professionnel de la santé ou d'infirmier diplômé

Avec votre expérience en soins de longue durée, vous assumez volontiers des responsabilités et le domaine des soins palliatifs vous tient à cœur

Vous avez déjà une expérience en tant que superviseur RAI ou êtes prêt à évoluer du coordinateur MDS au superviseur

Vous aimez anticiper, restez orienté vers les solutions même dans des situations difficiles et apportez des impulsions pour une pratique de soins moderne
CE À QUOI VOUS POUVEZ VOUS ATTENDRE
Attendez-vous à une tâche variée et responsable, où vous contribuez activement à améliorer nos processus et ainsi à influencer positivement le bien-être de nos résidents. Vous avez la possibilité passionnante d'apporter vos propres idées et de provoquer des changements.

Sponsorisé CV adaptés au marché suisse

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Optimisé ATS par des expertes RH suisses
2 lettres de motivation
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20 modèles au choix
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Simulateur de salaire net (Suisse)

Estimez votre salaire net à partir du brut indiqué dans cette offre.

Net estimé / an
Net estimé / mois

Déductions sociales estimées

AVS/AI/APG
Chômage (AC)
LPP (2e pilier)
AANP

Estimation indicative basée sur les taux de cotisations sociales suisses 2025 (AVS/AI/APG, AC, LPP minimum légal, AANP). Les impôts cantonaux, communaux et fédéraux ne sont PAS inclus et varient fortement selon le canton, la commune et votre situation personnelle. Pour un calcul précis, utilisez le simulateur fiscal officiel de votre canton.

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Postuler en Suisse — Guide pratique

📄 Quels documents fournir ?
CV antichronologique (2 p. max, photo recommandée), lettre de motivation personnalisée, diplômes, certificats de travail et références professionnelles.
✍️ Comment rédiger sa candidature ?
Votre CV doit reprendre les mots-clés de l'offre et quantifier vos résultats. La lettre (1 page) doit être adressée nominativement et mentionner votre disponibilité et vos prétentions salariales.
⏱️ Quels délais de réponse ?
Accusé de réception sous 2–5 jours. Première réponse sous 1–3 semaines. Entretien et décision finale sous 4–8 semaines. Relancez poliment après 2 semaines sans nouvelles.
💰 Salaires et négociation
Les salaires sont exprimés en brut annuel. Le 13e mois est très courant. Négociation possible au moment de l'offre. Consultez le simulateur ci-dessus pour estimer votre net.
🌍 Travailler en Suisse en tant qu'étranger
Ressortissants UE/AELE : permis L (< 1 an) ou B (≥ 1 an), démarches simplifiées. Hors UE/AELE : permis B demandé par l'employeur, soumis à des quotas annuels.
💼 Préparer l'entretien
Renseignez-vous sur l'entreprise et ses produits. Préparez des exemples concrets de réalisations. Arrivez 10 min en avance. Posez des questions sur les prochaines étapes du processus.

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