Stv. Gruppenleiter:in Siloanlage Leitstand Panofina

Es-tu prêt à travailler dans un environnement où la qualité et la durabilité ne sont pas seulement des promesses, mais des valeurs vécues ? Chez Panofina, nous sommes fiers de la qualité de nos produits et services. Rejoins notre équipe de production et aide-nous à continuer de créer des produits qui impressionnent et qui non seulement répondent aux attentes de notre clientèle, mais les dépassent.
Chef d'équipe adjoint : Poste de contrôle de l'installation de silos Panofina
Tâches
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Remplacement du chef d'équipe du poste de contrôle de l'installation de silos de la boulangerie et soutien à la direction technique et à la coordination de l'équipe
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Assurer le fonctionnement sans interruption du système de contrôle ainsi que la surveillance et la gestion des processus de production boulangerie/pâtisserie
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Responsabilité des ordres de fabrication, des recettes, des paramètres de procédé et des interfaces SAP/MII
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Coordination et soutien en cas de pannes, d'écarts de processus et de questions techniques en collaboration avec la production, la technique et d'autres interfaces
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Participation active aux projets, aux optimisations de processus et aux formations, notamment lors de l'intégration de nouvelles installations et systèmes
Exigences
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Formation achevée dans le domaine alimentaire/production ou formation technique, idéalement avec une expérience dans la production alimentaire industrielle
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Bonne connaissance des systèmes de production et de contrôle des processus, connaissances SAP/MII un atout
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Compréhension technique et orientée processus prononcée ainsi qu’une manière de travailler structurée et autonome
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Compétences en leadership et en communication ainsi que la capacité à guider, soutenir et développer les collaborateurs
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Grand sens des responsabilités, de la qualité et de la sécurité ainsi que la volonté de travailler selon le modèle de travail en équipes existant
Ce que nous offrons
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Avantages :
Réduction sur l’offre de voyage ITS Coop Travel
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Conditions d’emploi :
Caisse de pension : 2/3 versés par Coop
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Temps de travail :
5 semaines de congés
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Formation continue :
Plus de 600 cours de formation interne
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Durabilité :
Engagement pour les personnes, les animaux et la nature avec plus de 400 actions
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Communication :
Application interne pour les collaborateurs
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Santé :
Update-Fitness : 200 CHF de réduction sur l’abonnement annuel
Votre personne de contact
de la Coop Genossenschaft
Melise Dogan
Marketing RH