Stv. Lehrer/-in Sonderschule, Zyklus 2, 34%

Agir avec engagement. – C’est l’opportunité d’assumer des responsabilités dans une activité porteuse de sens, politiquement et socialement pertinente, et d’impulser des développements durables pour la population et l’économie grâce à son propre impact. Derrière cette
promesse
se trouve le
Canton de Soleure
avec d’innombrables possibilités, une flexibilité vécue et une stabilité dans l’environnement de travail. Enseignant·e suppléant·e école spécialisée, cycle 2, 34 %
Le
Centre scolaire de pédagogie curative (HPSZ) :
Une école - quatre sites. Nous enseignons et soutenons nos élèves de l’âge de la maternelle jusqu’à la fin de la scolarité de manière globale et individuelle. Notre offre pédagogique variée permet un bon développement scolaire, social et personnel. Pour le
HPSZ Soleure
, nous recherchons dès le 01.12.2026 ou selon accord, pour un contrat à durée déterminée jusqu’au 31.07.2027, un·e
enseignant·e suppléant·e école spécialisée, cycle 2, 34 %. Vos responsabilités
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En tant qu’enseignant·e principal·e, vous soutenez et accompagnez les élèves pendant les heures de cours et les pauses. Le pourcentage de travail est fixé au mercredi matin (4 leçons) et le vendredi (6 leçons). •
En collaboration avec l’équipe pluridisciplinaire, vous êtes responsable de l’enseignement, de la planification du soutien ainsi que des tâches organisationnelles et administratives liées à la gestion de la classe. •
Vous travaillez en étroite collaboration avec les parents, les services spécialisés, les thérapeutes, d’autres institutions ainsi que la direction de l’école. Votre profil
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Vous disposez d’une formation complète d’enseignant·e avec une formation complémentaire en pédagogie curative ou êtes prêt·e à l’acquérir. •
Vos points forts incluent une grande résistance psychique, une action pédagogique cohérente et un véritable intérêt pour le travail relationnel. Vous restez souverain·e, capable d’agir et orienté·e vers les solutions dans des situations difficiles. •
En tant que personne engagée, créative et enthousiaste, vous appréciez le travail en équipe interdisciplinaire et contribuez volontiers au développement de l’école. Avantages. Modèles de travail flexibles
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Promotion de l’équilibre personnel entre vie professionnelle et vie privée grâce à un modèle annuel de temps de travail
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Travail à temps partiel, y compris dans la direction
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Possibilité de travail mobile
Système salarial équitable
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Conditions d’emploi progressistes basées sur une convention collective
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Égalité salariale entre hommes et femmes
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Primes de fidélité
Famille & travail
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16 semaines de congé maternité avec salaire complet
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2 semaines de congé paternité
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Contributions financières à la garde d’enfants
Formation & développement
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Offre complète de formations internes et externes
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Collaboration avec la FHNW pour la formation à la direction
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Promotion des compétences individuelles
Prestations sociales & prévoyance
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Âge de la retraite flexible Prestations attractives de la caisse de pension interne
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12 mois de maintien du salaire en cas de maladie et 12 mois supplémentaires d’indemnités journalières maladie
Santé
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Gestion interne de la santé en entreprise
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Offre complète de conseils pour les questions professionnelles et personnelles
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Offre changeante de cours d’impulsion
Des questions ? Eva Birri
Responsable du domaine Cognition
032 627 92 20
Convaincu·e ? Nous souhaitons pourvoir ce poste sans l’aide de prestataires externes. Les candidatures par e-mail ne seront pas prises en compte.