Stv. Leiter Asset Management & IT 80-100% (m, w, d) — Elektrizitätswerk Jona-Rapperswil AG | CH-Jobs

Elektrizitätswerk Jona-Rapperswil AG

Stv. Leiter Asset Management & IT 80-100% (m, w, d)

Temps plein
Jona
Publié le 22 May 2026
22 vues
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Description du poste

Offre d'emploi : Stv. Leiter Asset Management & IT 80-100% (m, w, d) -- Elektrizitätswerk Jona-Rapperswil AG, Jona.

Per sofort oder nach Vereinbarung
Wir setzen uns für eine sichere, wirtschaftliche und zukunftsorientierte Energieversorgung der Stadt Rapperswil-Jona ein. Im Rahmen der langfristigen Nachfolgeplanung der Position «Leiter Asset Management & IT» suchen wir eine motivierte, lernbereite und selbständige Persönlichkeit, welche nach einer vertieften Einführungs- und Lernzeit die Zukunft im Fachbereich Asset Management aktiv mitgestaltet.
Spannende Aufgaben

Unterstützung des Leiters Asset Management & IT bei der Führung des Fachbereichs

Übernahme der Verantwortung für gewisse Teilbereiche

Planung und Projektierung von Projekten (Netze, GIS, Metering, hoheitliche Aufgaben und IT)

Verfolgung und Umsetzung der regulatorischen und gesetzlichen Veränderungen innerhalb des Fachbereichs

Enge Zusammenarbeit mit dem Bereichsleiter Netze und dem Leiter Netzbau

Pflege und Ausbau der Kundenbeziehungen und des Netzwerks

Bewirtschaftung der IT-Infrastruktur und EDV-Umgebung

Übernahme der Verantwortung für den Fachbereich nach etwa fünf Jahren
Was Sie mitbringen

Fachhochschulabschluss in Elektrotechnik oder in einem verwandten Gebiet

Ausgewiesene Erfahrungen in der Netzwirtschaft (Netzplanung, Smart Grid, GIS, etc.)

Erfahrungen im Messwesen, im Umgang mit Messdaten und mit Messdatenbilanzierungen

Erfahrungen in der Leitung von Projekten (Planung, Beschaffung, Realisierung)

Vertiefte Kenntnisse im Bereich der Digitalisierung und der IT

Ausgewiesene Führungserfahrung

Sehr gute Kommunikations- und Teamfähigkeit

Unternehmerische, selbständige und verantwortungsbewusste Persönlichkeit
Was für uns spricht

Markt- und leistungsgerechte Löhne

Individuelle Mitarbeiterförderung

Zentraler Arbeitsort

Flexible Jahresarbeitszeit

Zukunftsträchtige Unternehmung

Möglichkeit, sich in einer Führungsposition weiterzubilden und zu entwickeln
Weitere Informationen finden Sie
hier
.
Bei uns erhalten Sie unternehmerischen Freiraum und die interessante Möglichkeit, die Entwicklung einer zukunftsträchtigen Unternehmung mitzugestalten.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Votre prochaine etape professionnelle commence ici.

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📄 Quels documents fournir ?
CV antichronologique (2 p. max, photo recommandée), lettre de motivation personnalisée, diplômes, certificats de travail et références professionnelles.
✍️ Comment rédiger sa candidature ?
Votre CV doit reprendre les mots-clés de l'offre et quantifier vos résultats. La lettre (1 page) doit être adressée nominativement et mentionner votre disponibilité et vos prétentions salariales.
⏱️ Quels délais de réponse ?
Accusé de réception sous 2–5 jours. Première réponse sous 1–3 semaines. Entretien et décision finale sous 4–8 semaines. Relancez poliment après 2 semaines sans nouvelles.
💰 Salaires et négociation
Les salaires sont exprimés en brut annuel. Le 13e mois est très courant. Négociation possible au moment de l'offre. Consultez jobs.ch pour des benchmarks par secteur.
🌍 Travailler en Suisse en tant qu'étranger
Ressortissants UE/AELE : permis L (< 1 an) ou B (≥ 1 an), démarches simplifiées. Hors UE/AELE : permis B demandé par l'employeur, soumis à des quotas annuels.
💼 Préparer l'entretien
Renseignez-vous sur l'entreprise et ses produits. Préparez des exemples concrets de réalisations. Arrivez 10 min en avance. Posez des questions sur les prochaines étapes du processus.

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