Geberit AG
Elektrizitätswerk Jona-Rapperswil AG
Stv. Leiter Asset Management & IT 80-100% (m, w, d)
Temps plein
📋
Description du poste
Offre d'emploi : Stv. Leiter Asset Management & IT 80-100% (m, w, d) -- Elektrizitätswerk Jona-Rapperswil AG, Jona.
Per sofort oder nach Vereinbarung
Wir setzen uns für eine sichere, wirtschaftliche und zukunftsorientierte Energieversorgung der Stadt Rapperswil-Jona ein. Im Rahmen der langfristigen Nachfolgeplanung der Position «Leiter Asset Management & IT» suchen wir eine motivierte, lernbereite und selbständige Persönlichkeit, welche nach einer vertieften Einführungs- und Lernzeit die Zukunft im Fachbereich Asset Management aktiv mitgestaltet.
Spannende Aufgaben
•
Unterstützung des Leiters Asset Management & IT bei der Führung des Fachbereichs
•
Übernahme der Verantwortung für gewisse Teilbereiche
•
Planung und Projektierung von Projekten (Netze, GIS, Metering, hoheitliche Aufgaben und IT)
•
Verfolgung und Umsetzung der regulatorischen und gesetzlichen Veränderungen innerhalb des Fachbereichs
•
Enge Zusammenarbeit mit dem Bereichsleiter Netze und dem Leiter Netzbau
•
Pflege und Ausbau der Kundenbeziehungen und des Netzwerks
•
Bewirtschaftung der IT-Infrastruktur und EDV-Umgebung
•
Übernahme der Verantwortung für den Fachbereich nach etwa fünf Jahren
Was Sie mitbringen
•
Fachhochschulabschluss in Elektrotechnik oder in einem verwandten Gebiet
•
Ausgewiesene Erfahrungen in der Netzwirtschaft (Netzplanung, Smart Grid, GIS, etc.)
•
Erfahrungen im Messwesen, im Umgang mit Messdaten und mit Messdatenbilanzierungen
•
Erfahrungen in der Leitung von Projekten (Planung, Beschaffung, Realisierung)
•
Vertiefte Kenntnisse im Bereich der Digitalisierung und der IT
•
Ausgewiesene Führungserfahrung
•
Sehr gute Kommunikations- und Teamfähigkeit
•
Unternehmerische, selbständige und verantwortungsbewusste Persönlichkeit
Was für uns spricht
•
Markt- und leistungsgerechte Löhne
•
Individuelle Mitarbeiterförderung
•
Zentraler Arbeitsort
•
Flexible Jahresarbeitszeit
•
Zukunftsträchtige Unternehmung
•
Möglichkeit, sich in einer Führungsposition weiterzubilden und zu entwickeln
Weitere Informationen finden Sie
hier
.
Bei uns erhalten Sie unternehmerischen Freiraum und die interessante Möglichkeit, die Entwicklung einer zukunftsträchtigen Unternehmung mitzugestalten.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Votre prochaine etape professionnelle commence ici.
Per sofort oder nach Vereinbarung
Wir setzen uns für eine sichere, wirtschaftliche und zukunftsorientierte Energieversorgung der Stadt Rapperswil-Jona ein. Im Rahmen der langfristigen Nachfolgeplanung der Position «Leiter Asset Management & IT» suchen wir eine motivierte, lernbereite und selbständige Persönlichkeit, welche nach einer vertieften Einführungs- und Lernzeit die Zukunft im Fachbereich Asset Management aktiv mitgestaltet.
Spannende Aufgaben
•
Unterstützung des Leiters Asset Management & IT bei der Führung des Fachbereichs
•
Übernahme der Verantwortung für gewisse Teilbereiche
•
Planung und Projektierung von Projekten (Netze, GIS, Metering, hoheitliche Aufgaben und IT)
•
Verfolgung und Umsetzung der regulatorischen und gesetzlichen Veränderungen innerhalb des Fachbereichs
•
Enge Zusammenarbeit mit dem Bereichsleiter Netze und dem Leiter Netzbau
•
Pflege und Ausbau der Kundenbeziehungen und des Netzwerks
•
Bewirtschaftung der IT-Infrastruktur und EDV-Umgebung
•
Übernahme der Verantwortung für den Fachbereich nach etwa fünf Jahren
Was Sie mitbringen
•
Fachhochschulabschluss in Elektrotechnik oder in einem verwandten Gebiet
•
Ausgewiesene Erfahrungen in der Netzwirtschaft (Netzplanung, Smart Grid, GIS, etc.)
•
Erfahrungen im Messwesen, im Umgang mit Messdaten und mit Messdatenbilanzierungen
•
Erfahrungen in der Leitung von Projekten (Planung, Beschaffung, Realisierung)
•
Vertiefte Kenntnisse im Bereich der Digitalisierung und der IT
•
Ausgewiesene Führungserfahrung
•
Sehr gute Kommunikations- und Teamfähigkeit
•
Unternehmerische, selbständige und verantwortungsbewusste Persönlichkeit
Was für uns spricht
•
Markt- und leistungsgerechte Löhne
•
Individuelle Mitarbeiterförderung
•
Zentraler Arbeitsort
•
Flexible Jahresarbeitszeit
•
Zukunftsträchtige Unternehmung
•
Möglichkeit, sich in einer Führungsposition weiterzubilden und zu entwickeln
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📄 Quels documents fournir ? ▾
CV antichronologique (2 p. max, photo recommandée), lettre de motivation personnalisée, diplômes, certificats de travail et références professionnelles.
✍️ Comment rédiger sa candidature ? ▾
Votre CV doit reprendre les mots-clés de l'offre et quantifier vos résultats. La lettre (1 page) doit être adressée nominativement et mentionner votre disponibilité et vos prétentions salariales.
⏱️ Quels délais de réponse ? ▾
Accusé de réception sous 2–5 jours. Première réponse sous 1–3 semaines. Entretien et décision finale sous 4–8 semaines. Relancez poliment après 2 semaines sans nouvelles.
💰 Salaires et négociation ▾
Les salaires sont exprimés en brut annuel. Le 13e mois est très courant. Négociation possible au moment de l'offre. Consultez jobs.ch pour des benchmarks par secteur.
🌍 Travailler en Suisse en tant qu'étranger ▾
Ressortissants UE/AELE : permis L (< 1 an) ou B (≥ 1 an), démarches simplifiées. Hors UE/AELE : permis B demandé par l'employeur, soumis à des quotas annuels.
💼 Préparer l'entretien ▾
Renseignez-vous sur l'entreprise et ses produits. Préparez des exemples concrets de réalisations. Arrivez 10 min en avance. Posez des questions sur les prochaines étapes du processus.