Stv. Leitung Küche / Sous Chef/in — Appenberg AG à Zäziwil | CH-Jobs

Appenberg AG

Stv. Leitung Küche / Sous Chef/in

Publié le 24 Sep 2026
42 - 42 hours/week
1 vues
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Description du poste

Devenez membre de l'équipe d'ouverture
L'Appenberg est situé au-dessus de Zäziwil dans l'Emmental et sera rouvert progressivement à partir du printemps 2027 après une rénovation complète. Le village hôtelier se compose de plusieurs bâtiments historiques et combine travail, plaisir et détente en un seul lieu.
Le village hôtelier dispose de 48 chambres d'hôtel, 16 salles de séminaire et d'atelier de différentes tailles ainsi que plusieurs salles de banquet et d'événements. La gastronomie comprend un restaurant, deux salles, une terrasse de jardin, un bar et d'autres lieux de rencontre avec environ 240 places assises au total.
L'Appenberg se veut un lieu où les gens se réunissent, travaillent de manière ciblée, gagnent de nouvelles perspectives et prennent consciemment le temps de se détendre entre-temps.
Au cœur du paysage vallonné de l'Emmental, un village hôtelier chargé d'histoire voit le jour, offrant un espace pour de véritables rencontres, de l'inspiration et des moments simples en pleine nature.
Avec la réouverture, ce n'est pas seulement un lieu pour les invités qui voit le jour, mais aussi une nouvelle entreprise. Des équipes, des processus et des structures sont mis en place. Ceux qui nous rejoignent peuvent participer à la conception, assumer des responsabilités et contribuer à façonner l'Appenberg dès le début.
Notre cuisine
Notre cuisine est traditionnellement ancrée tout en étant ouverte aux nouvelles idées. Le régional et le saisonnier sont pour nous une évidence. Nous mettons des produits simples au centre et en faisons des plats avec du caractère. Nous ne sommes ni un restaurant gastronomique ni une auberge traditionnelle, mais un restaurant emmentalois contemporain avec une signature claire.
Votre mission
Vous soutenez la direction de la cuisine dans le fonctionnement quotidien et êtes au cœur de l'action. Vous travaillez de manière opérationnelle, coordonnez les processus, gardez un œil sur la qualité et êtes l'interlocuteur de l'équipe. En l'absence de la direction de la cuisine, vous assumez la responsabilité professionnelle et organisationnelle de la cuisine.
Le poste convient à une personne qui aime prendre des responsabilités, souhaite évoluer et prend plaisir à contribuer activement à une cuisine moderne et régionale.
Ce dont vous êtes responsable chez nous

Soutien à la direction de la cuisine dans la gestion, la planification et l'organisation

Participation opérationnelle et coordination des processus quotidiens en cuisine

Assurer la mise en place, les processus de production et la qualité

Encadrement et soutien des collaborateurs de la cuisine

Participation à la planification des menus, au développement des recettes et aux apports créatifs

Participation aux achats, à la réception des marchandises et à la gestion des stocks

Respect des normes d'hygiène et de qualité

Participation opérationnelle aux services à la carte, tavolatas, banquets et événements

Remplacement de la direction de la cuisine en cas d'absence
Ce qui est important pour nous

Formation professionnelle achevée en tant que cuisinier ou cuisinière CFC

Expérience de plusieurs années en cuisine, expérience à la carte et en événements un avantage

Joie de cuisiner de manière saisonnière, régionale et créative

Méthode de travail structurée, fiable et autonome

Direction claire et respectueuse et plaisir à développer une équipe

Talent d'organisation, résistance au stress et sens de la qualité

Gestion consciente des ressources

Disponibilité pour travailler les week-ends
Ce qui fait partie de notre offre
Participation active à la repositionnement de l'Appenberg et de sa culture
Boissons gratuites pendant les heures de travail
Forte réduction sur l'abonnement mobile chez Swisscom
Réduction sur certaines primes d'assurance chez la Mobiliar
Réductions dans notre gastronomie pour vous et jusqu'à cinq personnes supplémentaires
Expériences communes telles que sorties d'équipe, repas partagés ou apéritifs après le travail
Feedbacks réguliers et entretiens de développement au lieu d'un entretien annuel unique
Comment postuler
Nous renonçons à une lettre de motivation classique. Envoyez-nous votre CV, quelques lignes personnelles sur vous et votre motivation à devenir membre du nouvel Appenberg ainsi que vos prétentions salariales.
À l'attention de
Flavia Bebi et Mario Bless
Co-direction Appenberg

Ce que nous offrons

Places de parking disponibles, Contribution employeur supplémentaire aux assurances, Afterwork du vendredi, Assurance complémentaire, Rabais pour les collaborateurs, Boissons gratuites

Détails du poste

📍 Localisation 3532 Zäziwil (BE) Type de contrat Temps plein
Mode de travail Sur site
Taux d'activité 42 - 42 hours/week
Catégorie professionnelle Service / Restauration / Alimentation / Tourisme / Cuisine
Poste(s) à pourvoir 2
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Déductions sociales estimées

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Chômage (AC)
LPP (2e pilier)
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Estimation indicative basée sur les taux de cotisations sociales suisses 2025 (AVS/AI/APG, AC, LPP minimum légal, AANP). Les impôts cantonaux, communaux et fédéraux ne sont PAS inclus et varient fortement selon le canton, la commune et votre situation personnelle.

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Postuler en Suisse — Guide pratique

📄 Quels documents fournir ?
CV antichronologique (2 p. max, photo recommandée), lettre de motivation personnalisée, diplômes, certificats de travail et références professionnelles.
✍️ Comment rédiger sa candidature ?
Votre CV doit reprendre les mots-clés de l'offre et quantifier vos résultats. La lettre (1 page) doit être adressée nominativement.
⏱️ Quels délais de réponse ?
Accusé de réception sous 2–5 jours. Première réponse sous 1–3 semaines. Entretien et décision finale sous 4–8 semaines.
💰 Salaires et négociation
Les salaires sont exprimés en brut annuel. Le 13e mois est très courant. Consultez le simulateur ci-dessus pour estimer votre net.
🌍 Travailler en Suisse en tant qu'étranger
Ressortissants UE/AELE : permis L (< 1 an) ou B (≥ 1 an). Hors UE/AELE : permis B demandé par l'employeur, soumis à des quotas annuels.
💼 Préparer l'entretien
Renseignez-vous sur l'entreprise et ses produits. Préparez des exemples concrets de réalisations. Posez des questions sur les prochaines étapes.
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