Stv. Rayonleiter:in Blumen/Kiosk

Rejoignez Coop en tant que Stv. Rayonleiter:in Blumen/Kiosk. Participez à une expérience d'achat unique! Tâches
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Assister à la gestion de la section fleurs et kiosque. •
Veiller au respect des processus et règlements en place. •
Soutenir les collègues et remplacer la direction en son absence. Compétences
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Formation de base et expérience en vente requises. •
Excellentes compétences en communication en allemand. •
Flexibilité et engagement dans le service client. Chez Coop, la Suisse fait ses achats ! Nous sommes fiers d’accueillir notre clientèle et de façonner son expérience d’achat. En tant que membre de notre équipe, tu contribues précisément à cela. Assurons ensemble que notre clientèle revienne toujours avec plaisir et sois partie prenante de l’expérience d’achat suisse. Adjoint·e Chef de Rayon Fleurs/Kiosque
Tâches
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En tant que co-responsable du département Fleurs/Kiosque, ton objectif est d’offrir à notre clientèle une expérience d’achat fraîche. •
Tu veilles à ce que tous les processus et règlements soient respectés. •
En travail d’équipe, tu soutiens également tes collègues dans d’autres domaines. •
En l’absence du chef de rayon, tu assumes la responsabilité du département. Exigences
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Nous nous réjouissons de ta formation de base achevée et/ou de ton expérience dans la vente. •
Tu as déjà de l’expérience dans une fonction similaire ou en tant que fleuriste ? Atout supplémentaire ! •
Tu t’engages pleinement et es prêt·e à fournir des services. •
La flexibilité est également importante pour toi en ce qui concerne les horaires de travail. •
Tu maîtrises bien l’allemand à l’oral et à l’écrit. •
Avantages
: Réduction sur l’offre de voyage ITS Coop Travel, 5 fois plus de Superpoints au supermarché, jusqu’à 20 % de réduction sur diverses prestations d’assurance, jusqu’à 20 % de réduction dans tous les formats du groupe Coop, abonnements mobiles et prépayés à prix avantageux chez Coop Mobile, carte Reka : réduction à l’achat, réduction chez Mobility CarSharing, rabais personnel également pour le·la partenaire (vivant dans le même ménage), réduction sur l’abonnement GA, avantages pour les événements culturels, avantages pour les activités de loisirs
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Conditions d’emploi
: Caisse de pension : 2/3 versés par Coop, conditions d’emploi attractives et égalité salariale certifiée, primes de fidélité, plan d’épargne à la caisse de pension, convention collective de travail (CCT), 18 semaines de congé maternité payé et trois semaines de congé paternité payé
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Temps de travail
: 5 semaines de vacances, modèles de temps de travail flexibles
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Formation continue
: Plus de 600 cours de formation interne, gestion des talents avec de nombreuses possibilités de développement, offres de formation initiale et continue du L-CCT et de Coop
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Durabilité
: Engagement pour les personnes, les animaux et la nature avec plus de 400 actions
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Communication
: application interne pour les collaborateurs
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Santé
: Update-Fitness : 200 CHF de réduction sur l’abonnement annuel, participation gratuite à diverses courses d’entreprise, offres sportives internes à l’entreprise
Ta personne de contact
de la Coop Coopérative
Nadia Ruetsch
Marketing RH