Stellenbeschreibung
Responsable adjoint de rayon h/f/d
Ces tâches vous passionnent
•
Gestion autonome du rayon dans le secteur alimentaire
•
Assurer une présentation attrayante et propice à la vente des marchandises
•
Préparation des fruits et légumes pour la vente
•
Réalisation des travaux de cuisson quotidiens
•
Co-responsabilité des commandes et de la disponibilité continue des marchandises
•
Encaissement
•
Assurer le bon déroulement des opérations quotidiennes en collaboration avec l'équipe
•
Co-responsabilité de l'ordre, de la propreté et d'une présentation soignée du magasin
Nous nous réjouissons de ce profil
•
Formation dans le commerce de détail ou expérience correspondante dans le domaine de la cuisson et des denrées alimentaires
•
Mode de travail autonome, structuré et fiable
•
Amical, motivé et prêt à s'investir
•
Esprit d'équipe et résistance physique
•
Les horaires de travail sont entre 6h00 et environ 16h00 – des ajustements individuels sont possibles après accord
•
Flexibilité pour les remplacements de vacances avec la volonté d'augmenter temporairement le volume de travail – y compris les samedis
Coopératives LANDI
40-50%
Poste
Employé(e)
Type de contrat
CDI
Domaine professionnel
Vente / Conseil à la clientèle
Questions sur le processus de candidature
Christoph Nydegger
Responsable commerce de détail
+41 58 476 97 21
Questions sur le poste
Livia Rohrbach
Responsable de magasin
+41 58 476 97 25
Découvrez vos avantages
Formation continue
Nous investissons dans le développement de nos collaborateurs. Une large offre de formation interne est ouverte à tous, et nous soutenons les formations externes.
Régime de congés attractif
Notre régime de congés garantit à tous les collaborateurs au moins 5 semaines de vacances. Pour les apprentis et les collaborateurs de moins de 20 ans, c'est 6 semaines. De plus, il est possible de prendre des congés sans solde.
Temps en famille
Les mères bénéficient d’un congé maternité de 14 à 16 semaines avec 100 % de leur salaire assuré. L’autre parent bénéficie de 3 semaines de temps en famille avec salaire complet.
Prestations d’assurance
Nous assurons nos collaborateurs avec des prestations sociales et de prévoyance supérieures à la moyenne et offrons des conditions spéciales sur les assurances complémentaires auprès de diverses caisses maladie pour toute leur famille.
Réductions et avantages
Nos collaborateurs bénéficient notamment de réductions à l’achat de meubles et de voitures neuves, de conditions spéciales sur les assurances privées ainsi que d’abonnements mobiles à tarif réduit pour eux et leur famille.
Cadeau d’anniversaire d’entreprise
Tous les cinq ans, nous remercions nos collaborateurs pour leur fidélité et leur grand engagement, soit par une prime financière, soit par des jours de congé supplémentaires.
Notre processus de candidature
En cliquant sur « Postuler maintenant », vous pouvez soumettre facilement vos documents de candidature par e-mail.
Après un examen attentif de toutes les candidatures, une première sélection est effectuée et un retour est donné.
Si un dossier convainc, un ou deux entretiens ont lieu pour faire connaissance en personne.
Si cela convient aux deux parties, une offre contraignante suit.
Ensuite, bienvenue dans l’équipe – pour un avenir commun réussi !
À propos de nous
La LANDI Schwarzwasser est une coopérative agricole avec une histoire de 137 ans. Avec 90 collaborateurs répartis sur les sites de Nierderscherli, Schwarzenburg, Guggisberg, Köniz, Liebefeld, Oberbalm et Lanzenhäusern, nous sommes un partenaire commercial et de services important pour la région. Nous faisons partie du groupe fenaco-LANDI, qui comprend également d’autres marques renommées telles que UFA, RAMSEIER, Volg et AGROLA.
Stellendetails
Nettolohn-Rechner (Schweiz)
Schätzen Sie Ihren Nettolohn basierend auf dem in dieser Anzeige angegebenen Bruttolohn.
Geschätzte Sozialabzüge
Indikative Schätzung basierend auf den Schweizer Sozialversicherungssätzen 2025 (AHV/IV/EO, ALV, BVG-Minimum, NBUV). Kantons-, Gemeinde- und Bundessteuern sind NICHT enthalten und variieren stark je nach Kanton, Gemeinde und persönlicher Situation.
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