Stv. Stationsleitung Pflege Akutbereich 80–100 % | Nicht nur Stellvertretung. Sondern Mitgestaltung. — Careerplus SA à Basel | CH-Jobs

Careerplus SA

Stv. Stationsleitung Pflege Akutbereich 80–100 % | Nicht nur Stellvertretung. Sondern Mitgestaltung.

Temps plein ✓ Candidature directe
Publié le 07 Oct 2026
Mis à jour le 11 Oct 2026
33.6 - 42 hours/week
CHF 81'250 – 120'000/an
12 vues
📋

Description du poste

La suppléance vous semble être un rôle secondaire ? Pas ici. Vous participez à la gestion, dirigez et restez en même temps proche des patientes et patients.
Pour ce poste, nous collaborons avec un
hôpital moderne de soins aigus dans la région de Bâle
, reconnu pour ses soins professionnels aux patients, sa haute qualité de soins et une collaboration respectueuse. Une culture de communication ouverte, des modèles de travail modernes et des conditions attractives créent un environnement où l'initiative personnelle et le sens des responsabilités sont essentiels. Que cette culture soit reconnue au-delà de ses propres murs est démontré par la distinction en tant que l'un des meilleurs employeurs de Suisse ainsi que l'un des meilleurs employeurs dans le domaine de la santé et du social en 2026. En tant que
infirmier diplômé HF/FH avec fonction supplémentaire de direction adjointe d'unité
, vous soutenez la direction de l'unité dans les tâches de gestion et d'organisation, continuez à travailler activement dans les soins directs et apportez vos idées pour le développement de l'unité.
Des questions sur le poste ? Vous pouvez nous joindre au +41 41 226 30 08.
Votre champ d'action chez le nouvel employeur
•
Soutien à la direction de l'unité dans les tâches de planification, d'organisation et de gestion ainsi que prise d'un rôle actif au sein du comité de direction de l'unité
•
Co-responsabilité de la mise en œuvre des objectifs de performance et de l'assurance d'une haute qualité de soins dans une unité d'environ 36 lits
•
Participation active aux soins directs ainsi que gestion d'une zone avec le groupe de patients assigné
•
Participation à la mise en œuvre de Lean Hospital, Shared Governance et d'autres mesures pour le développement continu de l'unité
Votre atout pour le nouvel employeur
•
Formation achevée en tant qu'infirmière diplômée HF/FH / infirmier diplômé HF/FH ou formation équivalente reconnue en Suisse avec reconnaissance du CRS
•
Expérience professionnelle dans le domaine des soins aigus, idéalement avec expérience en orthopédie
•
Goût pour les tâches de gestion, fortes qualités de joueur d'équipe et communication respectueuse
•
Talent organisationnel, sens des responsabilités et enthousiasme pour une vie hospitalière variée et dynamique
Les avantages supplémentaires dont vous pouvez profiter
•
Forte politique familiale : allocation d’éducation complète indépendamment du taux d’occupation ainsi que des offres de crèche à tarif réduit sur plusieurs sites
•
Plus de temps libre pour moins d'argent : réductions attractives sur les voyages, le sport, la mode, la technologie, les véhicules et de nombreuses autres offres
•
Déplacements gratuits : les vélos électriques et trottinettes électriques peuvent être utilisés gratuitement par les employés dans la région
•
Logement et restauration à prix avantageux : possibilités de logement à tarif réduit ainsi que tarifs attractifs pour les employés dans les restaurants de l’hôpital – également pour votre famille
Prêt à faire plus qu’une simple suppléance ? Alors rencontrons-nous. Apportez vos idées, votre expertise et votre envie de diriger et participez activement à la co-création des soins aigus.
Lieu de travail : région de Bâle.
Contact : Philipp Palm, p.palm@careerplus.ch, +41 41 226 30 08 ID : 678173

Détails du poste

📍 Localisation 4000 Basel (BS)→ Type de contrat Temps plein→
Mode de travail Sur site
Taux d'activité 33.6 - 42 hours/week
Catégorie professionnelle Service / Médecine / Soins / Thérapie / Soins aigus
Poste(s) à pourvoir 24
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Déductions sociales estimées

AVS/AI/APG—
Chômage (AC)—
LPP (2e pilier)—
AANP—

Estimation indicative basée sur les taux de cotisations sociales suisses 2025 (AVS/AI/APG, AC, LPP minimum légal, AANP). Les impôts cantonaux, communaux et fédéraux ne sont PAS inclus et varient fortement selon le canton, la commune et votre situation personnelle.

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📄 Quels documents fournir ? ▾
CV antichronologique (2 p. max, photo recommandée), lettre de motivation personnalisée, diplômes, certificats de travail et références professionnelles.
✍️ Comment rédiger sa candidature ? ▾
Votre CV doit reprendre les mots-clés de l'offre et quantifier vos résultats. La lettre (1 page) doit être adressée nominativement.
⏱️ Quels délais de réponse ? ▾
Accusé de réception sous 2–5 jours. Première réponse sous 1–3 semaines. Entretien et décision finale sous 4–8 semaines.
💰 Salaires et négociation ▾
Les salaires sont exprimés en brut annuel. Le 13e mois est très courant. Consultez le simulateur ci-dessus pour estimer votre net.
🌍 Travailler en Suisse en tant qu'étranger ▾
Ressortissants UE/AELE : permis L (< 1 an) ou B (≥ 1 an). Hors UE/AELE : permis B demandé par l'employeur, soumis à des quotas annuels.
💼 Préparer l'entretien ▾
Renseignez-vous sur l'entreprise et ses produits. Préparez des exemples concrets de réalisations. Posez des questions sur les prochaines étapes.
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