stv. Stellenleiter:in u. Fachmitarbeiter:in Prävention (80%) — Suchtprävention Zürcher Oberland à Uster | CH-Jobs

Suchtprävention Zürcher Oberland

stv. Stellenleiter:in u. Fachmitarbeiter:in Prävention (80%)

Publié le 07 Nov 2026
33.6 - 33.6 hours/week
CHF 55'000 – 95'000/an
7 vues
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Description du poste

Vos tâches
Remplacement de la direction
•
Remplacement de la direction dans le cadre des responsabilités et compétences convenues ainsi que prise en charge de tâches fixes de direction dans le fonctionnement régulier, notamment la direction des échanges spécialisés en équipe
•
Participation à la coordination de l'équipe ainsi qu'à la planification annuelle, des offres et des ressources
•
Contribution au développement professionnel et organisationnel du service spécialisé ainsi qu'à l'assurance qualité et au développement des offres de prévention
Collaborateur·trice spécialisé·e en prévention
•
(Co-)responsabilité des offres principalement dans les secteurs « Communes, jeunesse (protection) et âge » et « Formation, entreprises et mesures » ainsi que responsabilité thématique pour « Substances – loisirs et vie nocturne »
•
Développement d'offres de prévention pour les communes, institutions, entreprises et écoles ainsi qu'accompagnement de la mise en œuvre
•
Conseil et formation d'organisations, d'institutions (spécialisées), d'autorités, de parents et de personnes clés dans les communes et villes, y compris le travail parental ; planification, organisation, formation et accompagnement professionnel des multiplicateurs·trices
•
Personne de contact responsable pour environ six communes dans la région de Zurich Oberland ainsi que conseil spécialisé, mise en réseau et échanges dans les communes, notamment lors de tables rondes
•
Planification et réalisation d'actions publiques sur l'alcool, notamment la semaine de dialogue sur l'alcool, les journées d'action sur les problèmes liés à l'alcool et le Dry January ; direction de l'offre de la ligne d'information ainsi que conseil et transmission d'informations en collaboration avec l'équipe
•
Collaboration avec des acteurs·trices actifs·ves dans tout le canton dans les domaines de l'éducation, de la santé et du social, notamment dans des groupes de mise en réseau et de travail des services de prévention de la dépendance dans le canton de Zurich
•
(Co-)responsabilité de la formation pratique interne des étudiant·es du cursus BSc en promotion de la santé et prévention à la ZHAW Santé
Votre profil
•
Formation dans le domaine sociologique, social, psychologique ou pédagogique ou en promotion de la santé et prévention (HES ou université)
•
Expérience de plusieurs années en direction et professionnelle dans la prévention et la promotion de la santé
•
Grande compétence sociale et en leadership
•
Formation continue en prévention, promotion de la santé, gestion de projet, formation des adultes, conseil en organisation / coaching, travail conceptuel, Prev@Work
•
Familiarité avec les structures des communes. Connaissances du système de santé, d'éducation et social dans le canton de Zurich
•
Capacité de réflexion conceptuelle et en réseau ainsi que bonnes compétences en communication avec différents groupes cibles (notamment responsables dans les communes)
•
Apparence compétente en public, compétences en modération
•
Grande autonomie, résistance au stress ainsi que plaisir à collaborer dans une organisation apprenante et avec les autorités et tiers
•
Disponibilité pour des horaires de travail flexibles
Une première impression du travail en tant que collaborateur·trice spécialisé·e en prévention chez la prévention de la dépendance Zurich Oberland est donnée par la vidéo Youtube (
"Que fait un promoteur de santé ? - Prévention de la dépendance"
). https://youtu.be/UUvaFV1CCYA
Notre offre
Vous attend une activité autonome et variée avec une grande marge de manœuvre dans une petite équipe, un lieu de travail central proche de la gare à Uster, une organisation flexible du temps de travail dans le cadre d'un modèle de temps glissant, un soutien à la formation continue ainsi que des conditions d'emploi attractives (notamment le Lunch-Check). Nous soutenons le travail hybride – un jour de télétravail par semaine est possible. Pour plus d'informations, veuillez contacter volontiers Fridolin Heer, responsable du service. Nous nous réjouissons de votre
candidature en ligne
. Veuillez envoyer vos documents complets à
f.heer@sucht-praevention.ch

Détails du poste

📍 Localisation 8610 Uster (ZH)→ Type de contrat Temps plein→
Mode de travail Sur site
Taux d'activité 33.6 - 33.6 hours/week
Secteur Santé / Soins→
Catégorie professionnelle Service / Administration / Formation / Social / ONG / Bénévolat
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Déductions sociales estimées

AVS/AI/APG—
Chômage (AC)—
LPP (2e pilier)—
AANP—

Estimation indicative basée sur les taux de cotisations sociales suisses 2025 (AVS/AI/APG, AC, LPP minimum légal, AANP). Les impôts cantonaux, communaux et fédéraux ne sont PAS inclus et varient fortement selon le canton, la commune et votre situation personnelle.

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📄 Quels documents fournir ? ▾
CV antichronologique (2 p. max, photo recommandée), lettre de motivation personnalisée, diplômes, certificats de travail et références professionnelles.
✍️ Comment rédiger sa candidature ? ▾
Votre CV doit reprendre les mots-clés de l'offre et quantifier vos résultats. La lettre (1 page) doit être adressée nominativement.
⏱️ Quels délais de réponse ? ▾
Accusé de réception sous 2–5 jours. Première réponse sous 1–3 semaines. Entretien et décision finale sous 4–8 semaines.
💰 Salaires et négociation ▾
Les salaires sont exprimés en brut annuel. Le 13e mois est très courant. Consultez le simulateur ci-dessus pour estimer votre net.
🌍 Travailler en Suisse en tant qu'étranger ▾
Ressortissants UE/AELE : permis L (< 1 an) ou B (≥ 1 an). Hors UE/AELE : permis B demandé par l'employeur, soumis à des quotas annuels.
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