Stv. Teamleitung Spitex (80-100 %) — Care21 | CH-Jobs

Care21

Stv. Teamleitung Spitex (80-100 %)

Vollzeit ✓ Direktbewerbung Santé / Soins
Innerschweiz · LU
Veröffentlicht am 11 Sep 2026
Aktualisiert am 28 Oct 2026
33.6 - 42 hours/week
20 Aufrufe
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Stellenbeschreibung

Pour une organisation Spitex établie dans la région de Lucerne-Sursee, nous recherchons dès à présent ou selon accord une personne engagée en tant que responsable d'équipe adjoint.
L'organisation est dans une phase de développement passionnante : une fusion avec une autre organisation Spitex est prévue pour la fin de l'année prochaine. Afin de se préparer tôt à cette évolution, une personnalité dirigeante supplémentaire est déjà mise en place.
Dans cette fonction, vous travaillez en étroite collaboration avec la direction d'équipe existante et assumez progressivement des responsabilités. Avec la fusion prévue, s'ouvre également pour vous la perspective d'un poste de direction supérieur ou plus avancé.
Vos tâches
• Soutien à la direction d'équipe dans la gestion professionnelle et du personnel
• Co-responsabilité de l'organisation et de la coordination des activités quotidiennes
• Assurer une qualité de soins professionnelle et adaptée aux besoins
• Soutien à la planification des interventions et des services
• Accompagnement, promotion et soutien des collaborateurs
• Remplacement de la direction d'équipe en cas d'absence
• Participation au développement des processus et des structures
• Contribution active à la fusion imminente
• Prise progressive de responsabilités supplémentaires en matière de direction
Nos exigences
• Formation achevée en tant qu’infirmier diplômé HF/FH
• Expérience professionnelle dans une organisation Spitex
• Idéalement, première expérience de direction ou formation continue correspondante
• Goût pour une tâche de direction responsable et intérêt pour le développement personnel
• Talent d’organisation, initiative personnelle et méthode de travail autonome
• Compétences sociales et communicationnelles prononcées
• Très bonnes connaissances de l’allemand à l’oral et à l’écrit
• Permis de conduire catégorie B
Vos perspectives
• Une fonction de direction variée avec marge de manœuvre
• Collaboration étroite avec une direction d'équipe expérimentée
• Un environnement de travail valorisant et collégial
• La possibilité de se préparer spécifiquement à une fonction de direction supérieure dans le cadre de la fusion prévue
• Une perspective de développement à long terme avec des responsabilités croissantes
• Conditions d’emploi modernes et possibilités attrayantes de formation continue
• Ce poste vous offre plus qu’une simple fonction de remplacement : vous avez la possibilité de prendre dès aujourd’hui des responsabilités et de contribuer activement au développement futur de l’organisation.
• Grâce à la fusion prévue à la fin de l’année prochaine, il existe, en cas d’aptitude et de développement appropriés, la possibilité de prendre ensuite un poste de direction supérieur.

Stellendetails

📍 Localisation Innerschweiz (LU)
Vertragsart Vollzeit→
Arbeitsmodell Vor Ort
Beschäftigungsgrad 33.6 - 42 hours/week
Erfahrung Senior / Expert→ Ausbildung Bachelor / HES→ Branche Santé / Soins→
Berufskategorie Service / Médecine / Soins / Thérapie / Soins aigus
Offene Stellen 5

Kompetenzen & Stichwörter

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Geschätzte Sozialabzüge

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BVG (2. Säule)—
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Indikative Schätzung basierend auf den Schweizer Sozialversicherungssätzen 2025 (AHV/IV/EO, ALV, BVG-Minimum, NBUV). Kantons-, Gemeinde- und Bundessteuern sind NICHT enthalten und variieren stark je nach Kanton, Gemeinde und persönlicher Situation.

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📄 Welche Unterlagen werden benötigt? ▾
Chronologisch rückwärts sortierter Lebenslauf (max. 2 Seiten), individuelles Motivationsschreiben, Diplome, Arbeitszeugnisse und berufliche Referenzen.
✍️ Wie verfasst man eine gute Bewerbung? ▾
Ihr Lebenslauf sollte die Schlüsselbegriffe der Stellenanzeige aufgreifen und Ihre Erfolge quantifizieren.
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Eingangsbestätigung innerhalb von 2–5 Tagen. Erste Rückmeldung innerhalb von 1–3 Wochen. Interview und Entscheidung innerhalb von 4–8 Wochen.
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Gehälter werden brutto pro Jahr angegeben. Der 13. Monatslohn ist weit verbreitet. Nutzen Sie den Rechner oben.
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EU/EFTA-Staatsangehörige: Ausweis L oder B, vereinfachtes Verfahren. Nicht-EU/EFTA: Ausweis B muss vom Arbeitgeber beantragt werden.
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