Jabil, leader en solutions de fabrication, renforce les marques mondiales. Rejoignez une Ă©quipe dynamique et bĂ©nĂ©ficiez d'un environnement de travail stimulant.TĂąchesSuperviser les opĂ©rations de maintenance et d'utilitĂ©s sur site.GĂ©rer les services de site et coordonner les prestataires externes.DĂ©velopper les compĂ©tences et le leadership d'une Ă©quipe de 2 Ă 10 personnes.CompĂ©tencesDiplĂŽme en gestion des installations ou domaine connexe requis.Connaissance solide des exigences GMP et EHS.CompĂ©tences en communication et en gestion de projets.Chez Jabil,nous renforçons les marques qui renforcent le mondeâ câest la raison de notre existence et la force motrice qui fait de nous lefournisseur de solutions technologiques le plus avancĂ© au monde pour la fabrication.Que nous travaillions pour lâune des plus grandes et cĂ©lĂšbres marques mondiales ou pour les startups technologiques les plus cool â notre dĂ©termination ne faiblit jamais. Nous partageons un souhait commun avec ces marques : rendre le monde meilleur, plus sĂ»r et plus propre.Chez Jabil, nous nous efforçons de rendre TOUT POSSIBLE et TOUT MEILLEUR. Nous sommes fiers dâĂȘtre un partenaire de confiance pour les plus grandes marques mondiales, offrant des solutions complĂštes dâingĂ©nierie, de fabrication et de chaĂźne dâapprovisionnement. Avec plus de 50 ans dâexpĂ©rience dans divers secteurs et un vaste rĂ©seau de plus de 100 sites dans le monde, Jabil allie portĂ©e mondiale et expertise locale pour fournir des solutions Ă la fois Ă©volutives et personnalisĂ©es. Notre engagement va au-delĂ du succĂšs commercial, car nous nous efforçons de construire des processus durables qui minimisent lâimpact environnemental et favorisent des communautĂ©s dynamiques et diversifiĂ©es Ă travers le monde.Jabil Healthcare est le plus grand fournisseur mondial de services de conception et de fabrication dans le domaine de la santĂ©. Nous aidons Ă amĂ©liorer la santĂ© et le bien-ĂȘtre des personnes dans le monde entier. Rejoignez-nous et contribuez au dĂ©veloppement, Ă la conception et Ă la production de produits et solutions pour le compte de grandes marques internationales de santĂ© afin dâamĂ©liorer la santĂ© des patients.Pour notre Ă©quipe de gestion des installations, nous recherchons un renfort dĂšs que possible ou selon accord pour le poste de :Superviseur des installations / maintenance (h/f/d) 100%Lieu:Le Locle (NE), SuisseType de contrat: CDI, Contrat permanentDate de dĂ©but :en fonction des disponibilitĂ©s du candidatHoraires :NonVos tĂąches et responsabilitĂ©s :Exploitation des installations et utilitĂ©sResponsable de la maintenance, des utilitĂ©s et des environnements de production classifiĂ©s pour assurer lâefficacitĂ© et la conformitĂ© aux normes GMP, EHS et rĂ©glementaires.Services du site et gestion des fournisseursCoordonner la prestation des services du site (restauration, sĂ©curitĂ©, nettoyage) et surveiller la performance des Ă©quipes internes et des prestataires externes, y compris la gestion du budget.Leadership et dĂ©veloppement dâĂ©quipeDiriger et dĂ©velopper des Ă©quipes de 2 Ă 10 employĂ©s, favoriser une culture de haute performance, fournir du coaching et soutenir la croissance professionnelle.Gestion des parties prenantes et des relations clientsAgir en tant que point de contact unique pour les unitĂ©s commerciales, traduire leurs besoins en solutions de lieu de travail et de services, et soutenir la planification des espaces et lâallocation des coĂ»ts.Gestion de projets et fiabilitĂ©Soutenir les projets dâinvestissement et dâinfrastructure, diriger des projets et dĂ©mĂ©nagements Ă petite Ă©chelle, et dĂ©velopper des programmes de fiabilitĂ© pour les systĂšmes critiques du bĂątiment.ConformitĂ©, sĂ©curitĂ© et amĂ©lioration continueReprĂ©senter les installations lors des audits, diriger les initiatives de sĂ©curitĂ© au niveau du site, et promouvoir lâamĂ©lioration continue via des indicateurs clĂ©s, le benchmarking et le partage des meilleures pratiques.Votre profil :Formation ou diplĂŽme en gestion des installations, ingĂ©nierie ou domaine comparablePlusieurs annĂ©es dâexpĂ©rience en gestion immobiliĂšre et exploitation de systĂšmes techniquesSolides connaissances financiĂšres, notamment en planification budgĂ©taire, contrĂŽle des coĂ»ts et reporting financierExpĂ©rience dans la gestion des prestataires de services et des contratsCompĂ©tences en leadership pour gĂ©rer et dĂ©velopper des Ă©quipes (2 Ă 10 employĂ©s)Bonne connaissance des exigences GMP, EHS et rĂ©glementairesExcellentes compĂ©tences en communication, organisation et rĂ©solution de problĂšmesCe que nous offrons :Un rĂŽle responsable et variĂ© dans une entreprise mondialeDes conditions dâemploi attractives avec des perspectives Ă long termeUn haut niveau dâautonomie et de travail indĂ©pendantUn espace sĂ©curisĂ© pour la pensĂ©e crĂ©ative et lâapprentissage en milieu de travailUn systĂšme de bonus, des jours de congĂ© supplĂ©mentaires et de nombreux avantages complĂ©mentairesEn savoir plus surJABIL Suisse.Nous attendons avec impatience de recevoir vos dossiers de candidature complets en ligne ! Dites OUI Ă Jabil et OUI Ă un nouveau dĂ©fi !ATTENTION AUX FRAUDES : Lors de votre candidature chez Jabil, vous serez contactĂ© via notre portail dâemploi officiel avec une adresse e-mail jabil.com ; par appel tĂ©lĂ©phonique direct dâun membre de lâĂ©quipe Jabil ; ou par e-mail direct avec une adresse jabil.com. Jabil ne demande aucun paiement pour les entretiens ou Ă tout autre moment du processus de recrutement. Jabil ne vous demandera jamais vos informations personnelles telles que numĂ©ro de sĂ©curitĂ© sociale, acte de naissance, informations bancaires, numĂ©ro de permis de conduire ou passeport par tĂ©lĂ©phone ou e-mail. Si vous pensez ĂȘtre victime dâun vol dâidentitĂ©, contactez la police locale.ATTENTION AUX FRAUDES : Lors de votre candidature chez Jabil, vous serez contactĂ© via notre portail dâemploi officiel avec une adresse e-mail jabil.com ; par appel tĂ©lĂ©phonique direct dâun membre de lâĂ©quipe Jabil ; ou par e-mail direct avec une adresse jabil.com. Jabil ne demande aucun paiement pour les entretiens ou Ă tout autre moment du processus de recrutement. Jabil ne vous demandera jamais vos informations personnelles telles que numĂ©ro de sĂ©curitĂ© sociale, acte de naissance, informations bancaires, numĂ©ro de permis de conduire ou passeport par tĂ©lĂ©phone ou e-mail. Si vous pensez ĂȘtre victime dâun vol dâidentitĂ©, contactez la police locale. Toute annonce dâemploi frauduleuse doit ĂȘtre signalĂ©e sur le site oĂč elle a Ă©tĂ© publiĂ©e.Jabil, y compris sesfiliales,est un employeur qui promeut lâĂ©galitĂ© des chances et le traitement Ă©quitable. Il considĂšre lâemploi de candidats qualifiĂ©s indĂ©pendamment de la race, de la couleur, de la religion, de la nationalitĂ©, du sexe, de lâorientation sexuelle, de lâidentitĂ© de genre,du handicap, de lâĂąge, des informations gĂ©nĂ©tiques, du statut de vĂ©tĂ©ran ou dâautres caractĂ©ristiques protĂ©gĂ©es par la loi.AmĂ©nagements pour lâaccessibilitĂ©Si vous ĂȘtes une personne qualifiĂ©e en situation de handicap, vous avez le droit de demander un amĂ©nagement raisonnable si vous ĂȘtes incapable ou limitĂ© dans votre capacitĂ© Ă utiliser ou accĂ©der au site Jabil.com/Careers en raison de votre handicap. Vous pouvez demander un amĂ©nagement raisonnable en envoyant un e-mail Ă Always_Accessible@Jabil.comavec la nature de votre demande et vos coordonnĂ©es. Veuillez ne pas adresser dâautres questions gĂ©nĂ©rales liĂ©es Ă lâemploi Ă cette adresse e-mail. Veuillez noter que seules les demandes concernant un amĂ©nagement raisonnable recevront une rĂ©ponse.#whereyoubelong