Supply Chain Coordinator MedTech 50% (m/w/d) — Adval Tech (Grenchen) AG | CH-Jobs

Adval Tech (Grenchen) AG

Supply Chain Coordinator MedTech 50% (m/w/d)

Temps plein
Suisse
Publié le 13 Aug 2026
7 vues
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Description du poste

Durch Innovationen Mehrwert schaffen – adding value – dafür steht der Name Adval Tech.
Die börsenkotierte Adval Tech Gruppe ist ein global tätiger Industriepartner für technologisch anspruchsvolle Komponenten und Baugruppen aus Metall, Leichtmetall und Kunststoff.
Die Kernkompetenzen von Adval Tech (Grenchen) AG, im Herzen der Schweizer Feinmechanikindustrie, liegen im Spritzguss und in der Montage entsprechend den Qualitätsstandards und Zeitvorgaben unserer Kunden in der Medizintechnik, Pharma und Diagnostik.
Innovativer, schneller, besser!
Für den
Medical
Standort
Grenchen
suchen wir eine Persönlichkeit als
Supply Chain Coordinator (m/w/d) – MedTech, 50%
Ihre Hauptaufgaben
Planung, Steuerung und Überwachung der Produktionsaufträge sowie Koordiation zwischen Kunden, Produktion und dem Projektteam
Täglicher telefonischer und schriftlicher Kontakt mit Kunden, Lieferanten und situativ mit Spediteuren
Verwalten der ERP-Stammdaten
Veratwortung für die Produktionsplanung
Controllingaufgaben und Erstellen von Auswertungen (Leistungsprognosen, Lageranalysen, Inventur)
Mitarbeit bei bereichsübergreifenden Projekten und kontinuierliche Optimierung der Prozesse
Stellvertretung im Bereich AVOR/PPS
Ihr Profil
Kaufmännischer Abschluss oder technische Grundausbildung
Idealerweise Weiterbildung in den Bereichen Supply Chain Management oder Logistik
Mehrjährige Erfahrung in umfassender Auftragsbearbeitung sowie in der Produktionsplanung oder AVOR
Kenntnisse von Produktions- und Logistikprozessen
Selbständige und genaue Arbeitsweise, vernetztes Denken und ausgeprägte Planungs- sowie Organisationsfähigkeit
Sicherer Umgang mit MS-Office (insbesondere Excel), ERP (SAP, ProAlpha oder Ähnliches) und verschiedenen Onlineportalen
Gute mündliche Englischkenntnisse (Niveau B1/B2)
Arbeiten bei Adval Tech
Ihre Arbeit hat unmittelbaren Einfluss – auf Produkte, Prozesse und das Kundenerlebnis
Agiles, aufgestelltes und motiviertes Team
Wir pflegen eine entspannte Teamkultur
Attraktive Sozialleistungen (z.B. kein Koordinationsabzug bei Pensionskasse)
Wir fördern Ihre Weiterentwicklung
Fragen zu dieser anspruchsvollen Aufgabe beantwortet Ihnen gerne Herr Sami Kaiser, Head Supply Chain Management, per Telefon unter +41 32 653 60 94 oder per Mail an sami.kaiser[at]advaltech.com.
Sind Sie die gesuchte Persönlichkeit? Dann bewerben Sie sich über unsere Website bei der entsprechenden Vakanz mit dem Button „Jetzt bewerben!“.
Bitte reichen Sie Ihr vollständiges Dossier in deutscher Sprache ein. Wir freuen uns darauf.
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Déductions sociales estimées

AVS/AI/APG
Chômage (AC)
LPP (2e pilier)
AANP

Estimation indicative basée sur les taux de cotisations sociales suisses 2025 (AVS/AI/APG, AC, LPP minimum légal, AANP). Les impôts cantonaux, communaux et fédéraux ne sont PAS inclus et varient fortement selon le canton, la commune et votre situation personnelle. Pour un calcul précis, utilisez le simulateur fiscal officiel de votre canton.

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Postuler en Suisse — Guide pratique

📄 Quels documents fournir ?
CV antichronologique (2 p. max, photo recommandée), lettre de motivation personnalisée, diplômes, certificats de travail et références professionnelles.
✍️ Comment rédiger sa candidature ?
Votre CV doit reprendre les mots-clés de l'offre et quantifier vos résultats. La lettre (1 page) doit être adressée nominativement et mentionner votre disponibilité et vos prétentions salariales.
⏱️ Quels délais de réponse ?
Accusé de réception sous 2–5 jours. Première réponse sous 1–3 semaines. Entretien et décision finale sous 4–8 semaines. Relancez poliment après 2 semaines sans nouvelles.
💰 Salaires et négociation
Les salaires sont exprimés en brut annuel. Le 13e mois est très courant. Négociation possible au moment de l'offre. Consultez le simulateur ci-dessus pour estimer votre net.
🌍 Travailler en Suisse en tant qu'étranger
Ressortissants UE/AELE : permis L (< 1 an) ou B (≥ 1 an), démarches simplifiées. Hors UE/AELE : permis B demandé par l'employeur, soumis à des quotas annuels.
💼 Préparer l'entretien
Renseignez-vous sur l'entreprise et ses produits. Préparez des exemples concrets de réalisations. Arrivez 10 min en avance. Posez des questions sur les prochaines étapes du processus.

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