Supply Chain Manager*in 100% - per sofort oder nach Vereinbarung — BIBUS AG | CH-Jobs

BIBUS AG

Supply Chain Manager*in 100% - per sofort oder nach Vereinbarung

Temps plein
Fehraltorf · ZH
Publié le 12 Aug 2026
Mis à jour le 20 Aug 2026
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In dieser Schlüsselposition steuern Sie die gesamte Supply Chain der BIBUS Schweiz – von der Beschaffung bis zur Auslieferung – und sind die zentrale Schnittstelle zwischen Lieferanten, internen Fachbereichen und der Geschäftsleitung.
DAS IST BIBUS
Die BIBUS AG und ihre Tochtergesellschaften stehen seit fast 80 Jahren für Mechatronik, Pneumatik, Hydraulik und Umwelttechnik. Ergänzt um die Bereiche Life Science und
E-Mobility widmen wir uns als international wachsendes Familienunternehmen laufend auch neuen, spannenden Technologien und verbinden dabei die Marken weltweit führender Anbieter mit eigenen, marktorientierten Entwicklungen – lokal präsent, unabhängig und mit kurzen Wegen.
IHRE ROLLE AUF EINEN BLICK
Sie tragen die operative Ergebnisverantwortung für die durchgängige Lieferfähigkeit der BIBUS Schweiz und steuern den gesamten End-to-End-Prozess über alle Produktkategorien hinweg – von Beschaffung und Beständen bis zur Logistik. Über geeignete Kennzahlen treiben Sie die Performance der Supply Chain massgeblich voran. Auf strategischer Ebene entwickeln Sie gemeinsam mit dem Geschäftsführer und der Geschäftsleitung die passenden Prozesse, Workflows und Kompetenzen – und übernehmen zusätzlich den Lead beim Scouting neuer Produkte und Lieferanten sowie bei der Weiterentwicklung des Lieferantenportfolios.
Nutzen Sie die Chance, diese neu bei uns im Unternehmen geschaffene Stelle mitzuentwickeln, zu gestalten und die künftige Ausrichtung der Position aktiv mitzugestalten.
IHRE AUFGABEN
Steuerung der Lieferkette
– End-to-End-Verantwortung von der Bedarfsanalyse über die Beschaffung bis zur termingerechten Lieferung, inkl. Eskalationsmanagement bei Lieferverzögerungen sowie Früherkennung von Lieferkettenrisiken
Bedarfs- und Beschaffungsplanung
– Bedarfs- und Absatzplanung in Abstimmung mit Verkauf und Produktmanagement sowie Vorbereitung optimierter Beschaffungsvolumen auf Datenbasis
Beschaffungskonditionen & Einkaufsstrategie
– Preis- und Vertragsverhandlungen, Optimierung der Logistikkosten inkl. Speditionsauswahl sowie Verantwortung für die Entwicklung von Einkaufsstrategien
Lieferantenmanagement
– Strategischer Ansprechpartner für Lieferantenentwicklung und -portfolio inkl. Vertragskonditionen sowie Scouting, Onboarding und Audits neuer Lieferanten
Lagerhaltung & Bestände
– Definition von Mindest- und Sicherheitsbeständen über alle Produktkategorien hinweg unter Berücksichtigung optimierter Kapitalbindung
Datenqualität & Reporting
– Pflege der Supply-Chain-Daten im ERP-System sowie Aufbau eines aussagekräftigen KPI-Reportings für die Geschäftsführung
DAS BRINGEN SIE MIT
Kaufmännische Lehre oder Studium, idealerweise mit Fokus auf Einkauf oder Supply Chain Management
Mehrjährige, ausgewiesene Erfahrung im Einkauf oder Supply Chain Management, idealerweise im industriellen oder technischen Umfeld, inkl. Führungs- oder Projektleitungserfahrung
Fundiertes Einkaufs-Know-how: operative und strategische Beschaffung, Preis-, Konditionen- und Vertragsverhandlungen sowie Disposition und Bedarfsermittlung zur Sicherstellung der Materialverfügbarkeit
Gute ERP-Kenntnisse sowie sicherer Umgang mit einkaufsrelevanten Stammdaten
Analyse- und Reporting-Kompetenz zur Auswertung von Preisentwicklungen, Lieferantenperformance und Lagerkennzahlen
Prozessorientiertes Denken über die gesamte Wertschöpfungskette hinweg sowie Kommunikations- und Koordinationsstärke in der Zusammenarbeit mit internen Abteilungen und externen Partnern
Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift, Französisch von Vorteil
DIE VORZÜGE
Spannendes Arbeitsumfeld in einem innovativen und wachsenden internationalen Familienunternehmen
Persönliche Entwicklungsmöglichkeiten sowie Förderung und Unterstützung von unternehmensrelevanten Weiterbildungen
Flache Hierarchien und ein modernes Arbeitsumfeld
Flexible Arbeitszeiten mit der Möglichkeit für zwei Tage Homeoffice pro Woche
Gute Sozialleistungen und fortschrittliche Anstellungsbedingungen
Firmenevents, Skiwochenenden sowie freier Eintritt ins Kunsthaus Zürich
Kostenlose Parkplätze sowie Wasser und Kaffee am Arbeitsplatz
IHRE BEWERBUNG
Fühlen Sie sich von dieser vielseitigen Herausforderung angesprochen? Dann freuen wir uns auf Ihre ausführlichen Bewerbungsunterlagen an Sonja Klopfenstein.
Für vorgängige Fragen zu dieser spannenden Stelle steht Ihnen Herr Andreas Bee, Geschäftsführer BIBUS AG, telefonisch unter 044 877 51 46 gerne zur Verfügung.
BIBUS AG
,Allmendstrasse 26, CH-8320 Fehraltorf
www.bibus.ch

Détails du poste

Expérience Senior / Expert
Secteur Informatique & Technologies

Compétences & mots-clés

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Déductions sociales estimées

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Estimation indicative basée sur les taux de cotisations sociales suisses 2025 (AVS/AI/APG, AC, LPP minimum légal, AANP). Les impôts cantonaux, communaux et fédéraux ne sont PAS inclus et varient fortement selon le canton, la commune et votre situation personnelle. Pour un calcul précis, utilisez le simulateur fiscal officiel de votre canton.

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Postuler en Suisse — Guide pratique

📄 Quels documents fournir ?
CV antichronologique (2 p. max, photo recommandée), lettre de motivation personnalisée, diplômes, certificats de travail et références professionnelles.
✍️ Comment rédiger sa candidature ?
Votre CV doit reprendre les mots-clés de l'offre et quantifier vos résultats. La lettre (1 page) doit être adressée nominativement et mentionner votre disponibilité et vos prétentions salariales.
⏱️ Quels délais de réponse ?
Accusé de réception sous 2–5 jours. Première réponse sous 1–3 semaines. Entretien et décision finale sous 4–8 semaines. Relancez poliment après 2 semaines sans nouvelles.
💰 Salaires et négociation
Les salaires sont exprimés en brut annuel. Le 13e mois est très courant. Négociation possible au moment de l'offre. Consultez le simulateur ci-dessus pour estimer votre net.
🌍 Travailler en Suisse en tant qu'étranger
Ressortissants UE/AELE : permis L (< 1 an) ou B (≥ 1 an), démarches simplifiées. Hors UE/AELE : permis B demandé par l'employeur, soumis à des quotas annuels.
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Renseignez-vous sur l'entreprise et ses produits. Préparez des exemples concrets de réalisations. Arrivez 10 min en avance. Posez des questions sur les prochaines étapes du processus.

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