Support technique 80 - 100 % (h/f/d) — Universal-Job AG à Belp | CH-Jobs

Universal-Job AG

Support technique 80 - 100 % (h/f/d)

Veröffentlicht am 21 Oct 2026
Aktualisiert am 08 Nov 2026
13 Aufrufe
📋

Stellenbeschreibung

Rejoignez un leader suisse en technologie durable comme technicien support.
Tâches
•
Assurer le support technique pour les systèmes de chauffage.
•
Analyser et résoudre des problèmes complexes avec les clients.
•
Collaborer sur des solutions numériques innovantes.
Compétences
•
Formation technique en installation ou domaines similaires requise.
•
Solides compétences en chauffage et régulation technique.
•
Excellente capacité à communiquer et à travailler en équipe.
Quelle est ma fonction ?
Comprendre la technique. Résoudre les problèmes. Façonner l'avenir.
Pour une entreprise suisse innovante dans le domaine de la technique du bâtiment et des énergies renouvelables, nous recherchons une personne engagée en tant que
Collaborateur·trice Support Technique Pompes à Chaleur
- dès maintenant ou selon accord.
Vos tâches
•
Personne de contact technique pour les
pompes à chaleur et systèmes de chauffage
•
Soutien aux clients, installateurs et services internes spécialisés
•
Analyse et résolution des pannes techniques et des cas d'application complexes
•
Collaboration avec la gestion des produits, le développement et la technique de service
•
Gestion des
solutions de télémaintenance et de monitoring
•
Participation aux solutions numériques et à la mise en réseau des pompes à chaleur, PV et autres systèmes
Qu'est-ce qu'il me faut pour réussir ?
•
Formation technique de base, par ex. en tant que
installateur de chauffage
, installateur électricien
ou équivalent
•
Intérêt pour la technique des pompes à chaleur, l'électricité et la régulation
•
Idéalement une première expérience avec des systèmes de chauffage ou de pompe à chaleur
•
Goût pour les défis techniques et le contact client
•
Méthode de travail autonome, structurée et orientée solutions
•
Esprit d'équipe et forte orientation service
Quels sont mes avantages ?
Vous attend une tâche technique variée avec
des possibilités de développement, des technologies modernes et beaucoup de marge de manœuvre
. S'y ajoutent un environnement collégial, des processus courts et des conditions d'emploi attractives.
Vous souhaitez mettre vos compétences techniques là où elles font vraiment la différence ? Alors nous nous réjouissons de votre candidature.
Qu'est-ce qui caractérise l'entreprise ?
Notre client est une
entreprise technologique suisse établie
axée sur des solutions durables et tournées vers l'avenir. Vous y trouverez un
environnement collégial et terre-à-terre
avec des processus décisionnels courts, des sujets techniques passionnants et de la place pour l'initiative personnelle.
Langues
Allemand : C2 - niveau natif
Lieu de travail
Belp
Numéro de référence
VA-YG8-GUF

Stellendetails

📍 Localisation 3123 Belp (BE)→ Vertragsart Vollzeit→
Arbeitsmodell Vor Ort
Berufskategorie 3 – Technicians & Associate Professionals
🧮

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—
Geschätzt netto / Jahr
—
Geschätzt netto / Monat

Geschätzte Sozialabzüge

AHV/IV/EO—
Arbeitslosenversicherung (ALV)—
BVG (2. Säule)—
NBUV—

Indikative Schätzung basierend auf den Schweizer Sozialversicherungssätzen 2025 (AHV/IV/EO, ALV, BVG-Minimum, NBUV). Kantons-, Gemeinde- und Bundessteuern sind NICHT enthalten und variieren stark je nach Kanton, Gemeinde und persönlicher Situation.

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📄 Welche Unterlagen werden benötigt? ▾
Chronologisch rückwärts sortierter Lebenslauf (max. 2 Seiten), individuelles Motivationsschreiben, Diplome, Arbeitszeugnisse und berufliche Referenzen.
✍️ Wie verfasst man eine gute Bewerbung? ▾
Ihr Lebenslauf sollte die Schlüsselbegriffe der Stellenanzeige aufgreifen und Ihre Erfolge quantifizieren.
⏱️ Wie lange dauert die Antwort? ▾
Eingangsbestätigung innerhalb von 2–5 Tagen. Erste Rückmeldung innerhalb von 1–3 Wochen. Interview und Entscheidung innerhalb von 4–8 Wochen.
💰 Gehälter und Verhandlung ▾
Gehälter werden brutto pro Jahr angegeben. Der 13. Monatslohn ist weit verbreitet. Nutzen Sie den Rechner oben.
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EU/EFTA-Staatsangehörige: Ausweis L oder B, vereinfachtes Verfahren. Nicht-EU/EFTA: Ausweis B muss vom Arbeitgeber beantragt werden.
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