System Engineer Microsoft / Stv. Abteilungsleiter Technik (80–100 %) — BAMBUS EDV-Consulting GmbH à Kriens | CH-Jobs

BAMBUS EDV-Consulting GmbH

System Engineer Microsoft / Stv. Abteilungsleiter Technik (80–100 %)

Veröffentlicht am 16 Oct 2026
33.6 - 42 hours/week
CHF 69'000 – 109'000/Jahr
14 Aufrufe
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Stellenbeschreibung

Vous adorez les technologies Microsoft, aimez prendre des responsabilités et souhaitez façonner activement l'avenir de l'informatique ? Alors vous êtes au bon endroit chez nous !
Qui nous sommes
Nous sommes une entreprise informatique innovante avec 15 collaborateurs à Kriens. De la consultation et gestion de projet à l'exploitation de notre propre cloud privé à 100 %, en passant par le support personnalisé sur site, nous offrons à nos clients des services informatiques complets.
Notre philosophie : Ensemble, nous sommes plus efficaces ! Nous nous soutenons mutuellement, communiquons ouvertement et tirons tous dans la même direction.
Vos tâches
•
Gestion et développement des environnements clients et serveurs Microsoft
•
Responsabilité produit pour Microsoft 365
•
Conseil à nos clients et présentation de nouvelles possibilités technologiques
•
Participation et responsabilité dans des projets informatiques passionnants
•
Remplacement du chef de département technique
Votre profil
•
Informaticien/ne CFC en développement de plateformes ou formation équivalente
•
Expérience de plusieurs années avec des environnements Microsoft On-Premises
•
Connaissances approfondies de Microsoft 365 et certifications Microsoft
•
Mode de travail autonome, flexible et orienté solutions
•
Communication ouverte, esprit d'équipe et plaisir du contact client
•
Très bonnes connaissances de l'allemand
Ce qui vous attend
•
Tâches variées avec une grande marge de manœuvre
•
Équipe collégiale avec des processus décisionnels courts
•
Technologies modernes et infrastructure cloud privé propre
•
Contact direct avec les clients et projets diversifiés
•
Perspective de prise de responsabilités managériales
•
Charge de travail de 80 à 100 %
Prêt pour la prochaine étape de votre carrière ?
Nous nous réjouissons de faire votre connaissance ! Rejoignez notre équipe et contribuez avec nous aux solutions informatiques de demain.

Was wir bieten

Pas de code vestimentaire, Congé maternité rémunéré, Accès à la formation, Places de parking disponibles, Smartphone professionnel, Travail à temps partiel, Congé sans solde possible, Rabais pour les collaborateurs, Boissons gratuites, Horaires de travail flexibles, Salles de jeux

Stellendetails

📍 Localisation 6010 Kriens (LU)→ Vertragsart Vollzeit→
Arbeitsmodell Vor Ort
Beschäftigungsgrad 33.6 - 42 hours/week
Berufskategorie Technique / Informatique (IT) / Télécomm. / Dévelopment système
🧮

Nettolohn-Rechner (Schweiz)

Schätzen Sie Ihren Nettolohn basierend auf dem in dieser Anzeige angegebenen Bruttolohn.

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Geschätzt netto / Jahr
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Geschätzt netto / Monat

Geschätzte Sozialabzüge

AHV/IV/EO—
Arbeitslosenversicherung (ALV)—
BVG (2. Säule)—
NBUV—

Indikative Schätzung basierend auf den Schweizer Sozialversicherungssätzen 2025 (AHV/IV/EO, ALV, BVG-Minimum, NBUV). Kantons-, Gemeinde- und Bundessteuern sind NICHT enthalten und variieren stark je nach Kanton, Gemeinde und persönlicher Situation.

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Bewerbung in der Schweiz — Leitfaden

📄 Welche Unterlagen werden benötigt? ▾
Chronologisch rückwärts sortierter Lebenslauf (max. 2 Seiten), individuelles Motivationsschreiben, Diplome, Arbeitszeugnisse und berufliche Referenzen.
✍️ Wie verfasst man eine gute Bewerbung? ▾
Ihr Lebenslauf sollte die Schlüsselbegriffe der Stellenanzeige aufgreifen und Ihre Erfolge quantifizieren.
⏱️ Wie lange dauert die Antwort? ▾
Eingangsbestätigung innerhalb von 2–5 Tagen. Erste Rückmeldung innerhalb von 1–3 Wochen. Interview und Entscheidung innerhalb von 4–8 Wochen.
💰 Gehälter und Verhandlung ▾
Gehälter werden brutto pro Jahr angegeben. Der 13. Monatslohn ist weit verbreitet. Nutzen Sie den Rechner oben.
🌍 Als Ausländer in der Schweiz arbeiten ▾
EU/EFTA-Staatsangehörige: Ausweis L oder B, vereinfachtes Verfahren. Nicht-EU/EFTA: Ausweis B muss vom Arbeitgeber beantragt werden.
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Informieren Sie sich über das Unternehmen und seine Produkte. Bereiten Sie konkrete Erfolgsbeispiele vor.
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Ihr Tech-Lebenslauf muss präzise sein.

ATS-ready, Projekte hervorgehoben, Tech-Stack in 6 Sekunden lesbar.

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