Systemtechniker Kommunikationssysteme (m/w/d) — SpeedCom (Schweiz) AG | CH-Jobs

SpeedCom (Schweiz) AG

Systemtechniker Kommunikationssysteme (m/w/d)

Vollzeit Technologie médicale
Schaan
Veröffentlicht am 21 Sep 2026
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Stellenbeschreibung

Souhaitez-vous façonner activement l'avenir de Speedcom ?
Nous sommes une entreprise IT/télécommunications tournée vers l'avenir, spécialisée dans les solutions de communication modernes pour les entreprises. Nos clients bénéficient de solutions globales, de conseils personnalisés et d'un savoir-faire technique. Pour renforcer notre équipe, nous recherchons un technicien systèmes de communication engagé et compétent (h/f/d) avec une spécialisation sur Mitel, Innovaphone et Microsoft Teams.
Technicien systèmes de communication (h/f/d)
Temps de travail : 80 - 100 % / Lieu de travail : Schaan
Ce que nous recherchons
⎯ Planification, installation et configuration de solutions de communication basées sur Mitel et Innovaphone
⎯ Intégration de Microsoft Teams en tant que plateforme UC dans les infrastructures téléphoniques existantes
⎯ Réalisation d’analyses de pannes, support et maintenance (à distance et sur site)
⎯ Conseil technique et formation de nos clients dans le domaine des systèmes de communication modernes
⎯ Documentation des projets et des cas de support
⎯ Participation au développement continu de nos solutions et services
Ce que vous devriez apporter
⎯ Formation achevée dans le domaine IT ou télécommunications (par ex. informaticien spécialisé, technicien systèmes IT ou équivalent)
⎯ Connaissances approfondies et expérience pratique avec Mitel PBX, Innovaphone PBX ainsi que Microsoft Teams incluant Direct Routing
⎯ Connaissances en réseau, VoIP, SIP, SBCs et pare-feux sont un avantage
⎯ Méthode de travail autonome et orientée solutions
⎯ Bonnes compétences en allemand et en anglais, à l’oral comme à l’écrit
⎯ Esprit d’équipe, orientation client et volonté de formation continue
Ce qui fait de ce poste votre emploi de rêve
⎯ Faites partie d’une équipe dynamique et motivée avec une culture d’entreprise ouverte
⎯ Des conditions d’emploi flexibles et modernes vous offrent beaucoup de liberté et de marge de manœuvre
⎯ Notre stratégie de croissance vous ouvre de nombreuses possibilités de développement personnel
⎯ Confiance et reconnaissance sont les bases de notre collaboration
⎯ Profitez d’une multitude d’avantages attractifs, tels qu’une voiture de société avec usage privé, des snacks et boissons gratuits, des possibilités de formation personnalisées, des réductions sur nos produits, un parking gratuit et bien plus encore
Nous nous réjouissons de vous rencontrer !
Notre offre a-t-elle suscité votre intérêt ? Souhaitez-vous rejoindre notre équipe ?
Alors envoyez-nous votre candidature en indiquant votre date d’entrée la plus proche et vos prétentions salariales à jobs@speedcom.li. Pour toute question, Manuel Ritter se tient volontiers à votre disposition au +423 220 02 02.

Stellendetails

Branche Technologie médicale
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Geschätzt netto / Monat

Geschätzte Sozialabzüge

AHV/IV/EO
Arbeitslosenversicherung (ALV)
BVG (2. Säule)
NBUV

Indikative Schätzung basierend auf den Schweizer Sozialversicherungssätzen 2025 (AHV/IV/EO, ALV, BVG-Minimum, NBUV). Kantons-, Gemeinde- und Bundessteuern sind NICHT enthalten und variieren stark je nach Kanton, Gemeinde und persönlicher Situation.

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📄 Welche Unterlagen werden benötigt?
Chronologisch rückwärts sortierter Lebenslauf (max. 2 Seiten), individuelles Motivationsschreiben, Diplome, Arbeitszeugnisse und berufliche Referenzen.
✍️ Wie verfasst man eine gute Bewerbung?
Ihr Lebenslauf sollte die Schlüsselbegriffe der Stellenanzeige aufgreifen und Ihre Erfolge quantifizieren.
⏱️ Wie lange dauert die Antwort?
Eingangsbestätigung innerhalb von 2–5 Tagen. Erste Rückmeldung innerhalb von 1–3 Wochen. Interview und Entscheidung innerhalb von 4–8 Wochen.
💰 Gehälter und Verhandlung
Gehälter werden brutto pro Jahr angegeben. Der 13. Monatslohn ist weit verbreitet. Nutzen Sie den Rechner oben.
🌍 Als Ausländer in der Schweiz arbeiten
EU/EFTA-Staatsangehörige: Ausweis L oder B, vereinfachtes Verfahren. Nicht-EU/EFTA: Ausweis B muss vom Arbeitgeber beantragt werden.
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