Talent Acquisition & HR- Manager:in (100%)

Herzog & de Meuron est un cabinet d'architecture international basé à Bâle, en Suisse. Le bureau a été fondé en 1978 et est dirigé par les deux fondateurs, ainsi que par les partenaires et le CEO. Aujourd'hui, une équipe internationale de plus de 500 collaborateurs s'engage dans une variété de projets en Europe, en Amérique et en Asie. Le siège principal à Bâle collabore avec des studios à Berlin et Munich, Barcelone, Paris, Londres, Hong Kong, New York et San Francisco.
Pour notre département des ressources humaines à Bâle, nous recherchons dès que possible ou selon accord un(e)
Responsable Acquisition de Talents & RH (100%).
Dans ce rôle polyvalent, vous combinez le recrutement stratégique avec le travail opérationnel en RH. Vous attirez les bons talents pour notre bureau international, accompagnez les cadres en tant que partenaire de réflexion et contribuez à développer durablement notre culture d'entreprise.
En même temps, vous développez avec l'équipe nos processus RH et assumez la responsabilité tout au long du cycle de vie des employés.
Vous ferez partie d'une équipe RH engagée de six personnes, où l'initiative, la réflexion et la collaboration sont valorisées.
Ce qui vous attend
En tant que membre de notre équipe RH, vous travaillez en étroite collaboration avec notre responsable des ressources humaines. Vous évoluez dans un environnement international où chaque jour est différent et vos idées sont les bienvenues.
Vos tâches incluent notamment :
• Identifier les talents, évaluer les candidatures et effectuer des présélections solides.
• Accompagner les candidats tout au long du parcours candidat et assurer une expérience candidat professionnelle.
• Contacter activement les potentiels collaborateurs via différents canaux et construire des viviers de talents durables.
• Conseiller et accompagner les cadres dans le processus de recrutement et apporter votre expertise en recrutement dans les décisions de sélection.
• Observer les tendances, développer de nouvelles stratégies de recrutement et optimiser avec l'équipe nos processus de recrutement et RH.
• Assumer, selon les besoins, des tâches RH généralistes et soutenir les cadres et collaborateurs tout au long du cycle de vie des employés.
• Participer activement aux projets RH ainsi qu'à l'introduction et au développement des solutions RH digitales.
Ce que vous apportez
Vous êtes une personne proactive, discrète et orientée solutions, qui aime prendre des responsabilités et enthousiasmer les gens pour les opportunités. Vous vous sentez à l'aise dans un environnement international et appréciez de faire avancer les choses activement.
De plus, vous apportez :
• Un diplôme universitaire (université ou haute école spécialisée) ou une formation équivalente.
• Plusieurs années d'expérience en acquisition de talents, recrutement ou dans un environnement RH généraliste.
• Le plaisir de construire des réseaux et d'approcher activement les personnes.
• Un sens aigu des personnalités ainsi qu'une exigence élevée de qualité dans la sélection des talents.
• Un intérêt pour l'architecture, le design ou un environnement de travail créatif est un atout.
• Le français ou l'anglais au niveau natif ainsi qu'une très bonne maîtrise (au moins C1) de l'autre langue à l'oral et à l'écrit.
• Une très bonne connaissance de la suite Microsoft Office ainsi qu'une forte affinité pour les outils digitaux et les processus RH modernes.
Envie de faire bouger les choses ?
Vous souhaitez participer activement au recrutement et aux RH, prendre des responsabilités et faire partie d'un environnement international ? Alors nous nous réjouissons de faire votre connaissance.
Veuillez nous envoyer votre dossier de candidature complet en indiquant la référence B26-13 via notre formulaire de candidature en ligne.