Talent Acquisition Manager

JURA Materials est le fournisseur régional de solutions pour la construction durable. L'entreprise allie production de matériaux de construction et approches innovantes pour l'économie circulaire. Avec environ 800 collaborateurs répartis sur plus de 30 sites, JURA Materials couvre aujourd'hui toute la chaîne de valeur – de l'extraction des matières premières à la production de ciment, granulats, béton et revêtements, jusqu'aux solutions sur mesure pour la valorisation et l'élimination des déblais et déchets de construction ainsi que les services de transport. Depuis sa création en 1882, l'entreprise fait partie des principaux producteurs de matériaux de construction en Suisse et appartient depuis 2000 au groupe international de matériaux de construction CRH. Responsable Acquisition de Talents
Ça marche chez nous et avec vous encore mieux. Il y a beaucoup à faire chez nous
•
Vous concevez et développez l'acquisition de talents au sein du groupe JURA Materials et élaborez une stratégie de recrutement innovante qui soutient durablement la croissance et le succès de l'entreprise. •
Grâce à l'amélioration continue des processus, des standards et des structures de gouvernance, vous créez les bases d'une expérience candidat professionnelle et positive. •
En tant que partenaire d'échange à égalité, vous conseillez les cadres et les responsables RH sur toutes les questions liées à l'acquisition de talents et accompagnez activement les recrutements clés. •
Vous assumez la responsabilité du recrutement de bout en bout de certains spécialistes et cadres, en collaboration étroite avec les responsables RH locaux. •
Avec un sens sûr des indicateurs, des budgets et de la gestion des partenaires, vous assurez une organisation de recrutement efficace et réussie. •
En étroite collaboration avec les RH et le marketing, vous renforcez notre marque employeur et développez des mesures innovantes pour attirer les talents. Voici comment vous contribuez chez nous
•
Vous êtes titulaire d'un diplôme universitaire avec une spécialisation en ressources humaines, psychologie économique ou une formation équivalente. •
Au cours de votre parcours professionnel, vous avez acquis une expérience approfondie dans l'acquisition de talents, de préférence dans un environnement national et international dynamique. •
Vous convainquez par des succès avérés dans le recrutement de postes spécialisés et de cadres exigeants ainsi que par votre capacité à construire et développer des structures de recrutement orientées vers l'avenir. •
Vous utilisez couramment des outils modernes de recrutement ; la connaissance de SAP SuccessFactors est un atout. •
En tant qu'interlocuteur de confiance, vous impressionnez par votre forte capacité de conseil et de communication ainsi que par une gestion professionnelle des parties prenantes. •
Vous agissez de manière entrepreneuriale, pensez de façon orientée solutions et possédez la force de mise en œuvre nécessaire pour faire avancer les sujets de manière cohérente. •
Outre une maîtrise assurée de l'allemand, vous disposez d'excellentes compétences en anglais. La connaissance du français complète idéalement votre profil. •
Vous êtes disponible pour les premiers entretiens de candidature en ligne à partir du
mardi 3 novembre 2026
. Vos avantages
Conditions cadres
•
Au moins 5 semaines de congés
•
9 jours fériés payés
•
Prime de recommandation
•
Cadeaux généreux pour l'ancienneté
•
Places de parking gratuites
•
Boissons gratuites
Sécurité, prévoyance et prestations sociales
•
Les primes pour les accidents non professionnels et l'assurance indemnités journalières sont prises en charge par l'entreprise
•
Caisses de pension propres avec prestations surobligatoires
•
Vêtements et chaussures de travail gratuits, y compris service de lavage
Avantages
•
Avantages attractifs pour les employés
•
Argent REKA
•
Carburant (essence, diesel)
•
Produits de matériaux de construction
•
Bonnes conditions auprès des caisses maladie
Équilibre vie professionnelle - vie privée
•
Travail à temps partiel possible selon la fonction
•
Possibilité de congé sans solde
•
Congé maternité (14 semaines) sans réduction de salaire
•
Congé paternité (10 jours) sans réduction de salaire
•
Soutien à la formation continue
•
Programme de promotion des jeunes talents
•
Stagiaires/expatriés
Tout est clair ? Parfait, nous attendons votre candidature avec impatience ! Si vous avez des questions, Michael Bletsch est à votre disposition au 079 753 94 36. Pour ce poste, nous invitons uniquement les candidates et candidats qui postulent directement chez nous. C'est pourquoi nous ne prenons pas en compte les candidatures ou demandes des prestataires de services en personnel. Merci de votre compréhension. JURA Materials AG
Zurlindeninsel 1
5001 Aarau
www.juramaterials.ch