Talent Acquisition Partner 70-80% (m/w/d)

Das Spitalzentrum Biel ist das öffentliche Zentrumsspital der zweisprachigen Region Biel-Seeland-Berner Jura (Schweiz). Es bietet der gesamten Bevölkerung eine umfassende Versorgung in allen Fachgebieten der modernen Medizin. Jedes Jahr schenken uns über 150'000 Patientinnen und Patienten ihr Vertrauen. Im Spitalzentrum Biel finden rund 2'200 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in über 40 verschiedenen Berufen eine attraktive Aufgabe.
Zur Teamverstärkung suchen wir
nach Vereinbarung
eine Person als
Talent Acquisition Partner 70-80% (m/w/d)
Deine Aufgaben – unsere Stelle
Du bist mitverantwortlich für den ganzheitlichen Recruiting-Prozess – von der Bedarfsklärung bis zur Vertragsunterzeichnung – und berätst Führungskräfte als Sparringspartner auf Augenhöhe.
Du führst und begleitest strukturierte Interviews, koordinierst Auswahlprozesse und bringst Kandidat:innen professionell durch alle Recruiting-Phasen.
Du verfasst innovative und interessante Stelleninserate und platzierst diese auf den richtigen Recruiting-Kanälen
Du hilfst aktiv mit, unser Recruiting weiter aufzubauen, zu optimieren sowie zu erweitern
Du entwickelst unsere Personalmarketing-Aktivitäten weiter, z. B. durch:
Teilnahme an Willkommenstagen und Interaktion mit neuen Mitarbeitenden
die Organisation und Präsenz an Messen, Events oder Hochschultagen
neue Ideen, wie wir medizinische, pflegerische, technische und administrative Berufe authentisch und attraktiv sichtbar machen
Deine Fähigkeiten – unsere Anforderungen
3-5 Jahre Erfahrung in Talent Acquisition / Recruiting inkl. Gesprächsführung in der Schweiz (vorzugsweise im Gesundheitsbereich)
Fundierte Erfahrung mit Active Sourcing und Social-Recruiting
Freude an Kommunikation, Storytelling und Netzwerken
Eine strukturierte und selbständige Arbeitsweise und Lust, Dinge weiterzudenken und zu optimieren sowie eine kreative Denkweise
Muttersprache Deutsch
sowie sehr gute Französisch-Kenntnisse (mind. B2)
sind obligatorisch
Deine Möglichkeiten – unser Angebot
Eine sinnstiftende Aufgabe im Gesundheitswesen
Viel Gestaltungsspielraum und Offenheit für deine Ideen
Ein engagiertes, offenes und sehr cooles Team mit kurzen Entscheidungswegen und Führungspersonen, welche für Empowerment stehen
Arbeiten in einer zweisprachigen, lebendigen Region zwischen See und Stadt
Rund um attraktive und flexible Arbeitsbedingungen mit einer grossen Palette an Benefits
Klingt nach deinem nächsten Schritt?
Dann freuen wir uns sehr auf deine Online-Bewerbung und darauf, dich kennenzulernen!
Bei Fragen steht dir Noémie Aebischer, Leiterin Beratung & Rekrutierung, People & Culture, sehr gerne zur Verfügung:
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