enseignant/e en allemand L2 (40-100%)
Gymnase de Bienne et du Jura bernois
📍 Suisse
Talent Acquisition Partner en CDD 6 mois (h/f/x) - 80-100%
Vaudoise Assurances
Description du poste Talent Acquisition Partner en CDD 6 mois (h/f/x) - 80-100% à Suisse
Employeur solide et tourné vers l'avenir, la Vaudoise est l'un des assureurs leaders en Suisse.Fidèle à sa nature coopérative et à ses valeurs, elle encourage la création d'un environnement de travail sain, inclusif et inspirant, idéal pour développer votre talent.
Fortement engagée dans sa transformation digitale, la Vaudoise Assurances désire renforcer son équipe RH et recherche un/e « Talent Acquisition Partner » en CDD de 6 mois qui sera en charge de soutenir l'intensification des recrutements notamment pours les fonctions sièges et IT.
Au travers de ce rôle, vous reportez au Chef de Groupe Talent Acquisition et intégrez une équipe composée d'une dizaine de collaboratrices et collaborateurs.
Les missions qui vous attendent :
Rédiger et publier les annonces de recrutement en tenant compte de la stratégie décidéeGérer la réception et le traitement des candidatures
Présélectionner les candidats
Organiser et mener des entretiens avec les candidats (présentiel, teams, téléphone)Sélectionner avec l'aide de la ligne le candidat finalGérer les négociations salariales
Clôturer les recrutements (transmettre les feedback aux candidats)Effectuer du sourcing sur demande
Votre profil :2-5 années d'expérience en Recrutement / Talent Acquisition
Connaissances des métiers IT et intérêt pour d'autres fonctions support
Faculté à travailler avec des volumes importants de candidats
Capacité à identifier et qualifier rapidement des profils
Langue maternelle française, idéalement bonnes connaissances en allemand et/ou anglais
Excellentes connaissances et aisance avec les outils informatiques (MS Office, job boards, ATS et réseaux sociaux professionnels)Maîtrise des techniques de sourcing
Vous faites preuve d'entregent, êtes capable de créer facilement des contacts en étant à l'aise en communication écrite et orale.
Autonome, flexible et résilient, votre organisation de travail est efficace, vous avez une très bonne capacité de synthèse et apprenez vite.
Vous êtes force de propositions et possédez non seulement une affinité pour les métiers IT.
Nous vous offrons :
Un environnement de travail sain dans une entreprise mutualiste labelisée "
Meilleur Employeur"
Des avantages sociaux multiples, dont la flexibilité dans l'organisation du travail
Un travail au sein d'une équipe dynamique et passionnée
Un soutien dans le développement et la formation
Nous nous réjouissons de recevoir votre dossier de candidature complet par voie digitale (avec curriculum vitae, lettre de motivation, copie des certificats de travail et diplômes).
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Comment postuler à un emploi en Suisse ?
Tout ce qu'il faut savoir pour réussir votre candidature
📄 Quels documents fournir ?
Pour postuler en Suisse, vous aurez besoin de :
- CV détaillé : Format antichronologique, photo professionnelle
- Lettre de motivation : Personnalisée pour chaque poste
- Diplômes et certificats : Copies des qualifications
- Références professionnelles : Coordonnées d'anciens employeurs
- Certificats de travail : Attestations des emplois précédents
🎯 Comment rédiger sa candidature ?
Le CV suisse :
- Maximum 2 pages
- Photo professionnelle obligatoire
- Informations personnelles complètes (état civil, nationalité)
- Compétences linguistiques détaillées
La lettre de motivation :
- 1 page maximum
- Adressée nominativement au recruteur
- Personnalisée pour le poste
- Mention de votre disponibilité et prétentions salariales
⏱️ Quels sont les délais de réponse ?
Les délais varient selon les entreprises :
- Accusé de réception : 2-5 jours ouvrables
- Premier retour : 1-3 semaines
- Entretien : 2-4 semaines après candidature
- Décision finale : 4-8 semaines du processus complet
💡 Relancez poliment après 2 semaines sans réponse
💼 Comment préparer l'entretien ?
Avant l'entretien :
- Renseignez-vous sur l'entreprise
- Préparez vos réponses aux questions classiques
- Préparez vos questions pour le recruteur
- Habillez-vous de manière professionnelle
Pendant l'entretien :
- Arrivez 10 minutes en avance
- Soyez ponctuel et courtois
- Parlez de vos compétences avec des exemples concrets
- Posez des questions pertinentes
🌍 Travailler en Suisse en tant qu'étranger ?
Citoyens UE/AELE :
- Libre circulation : pas de permis avant 3 mois
- Permis L : séjour de courte durée (< 1 an)
- Permis B : séjour et travail (≥ 1 an)
Citoyens hors UE/AELE :
- Permis B nécessaire (demandé par l'employeur)
- Quotas limités chaque année
- Qualification professionnelle exigée
💰 Salaire et négociation
Points clés :
- Les salaires sont généralement indiqués en brut annuel
- 13ème salaire courant en Suisse
- Négociation possible lors de l'offre
- Renseignez-vous sur les salaires moyens du secteur
💡 Utilisez des calculateurs de salaire en ligne pour estimer votre rémunération
⭐ Avis de nos utilisateurs
Découvrez ce que disent ceux qui ont trouvé un emploi grâce à CH-Jobs
★★★★★
"J'ai trouvé mon poste actuel en moins de 2 semaines ! La plateforme est très intuitive et les offres sont régulièrement mises à jour. Le service d'accompagnement m'a beaucoup aidée pour adapter mon CV au marché suisse."
Il y a 2 mois
★★★★★
"Excellent site pour trouver des opportunités en Suisse. J'ai apprécié la possibilité de filtrer par canton et par type de contrat. Les alertes email m'ont permis de ne manquer aucune offre intéressante."
Il y a 1 mois
★★★★☆
"Plateforme professionnelle et efficace. J'ai été contactée par plusieurs recruteurs suite à mon inscription. Le seul petit bémol est qu'il n'y a pas encore assez d'offres dans certains secteurs de niche."
Il y a 3 semaines