Talent Acquisition Specialist — Michael Page | CH-Jobs

Michael Page

Talent Acquisition Specialist

Temps plein
Geneve · GE
Publié le 15 Jun 2026
Mis à jour le 15 Aug 2026
48 vues
📋

Description du poste

Poste a pourvoir : Talent Acquisition Specialist -- Genève -- Michael Page.

We are partnering with a leading FMCG organization to hire a Talent Acquisition Specialist based in Geneva. This is a fantastic opportunity to join a fast-paced, international environment and play a key role in building high-performing teams.
Talent Acquisition Specialist
Our client is an international company.
Missions
As a true
business partner
, you will own the end-to-end recruitment process across multiple functions (Marketing, Sales, Supply Chain, and Corporate).
Your responsibilities will include:

Designing and executing innovative sourcing strategies

Identifying and attracting top talent through direct search and digital channels

Managing the recruitment process from brief to offer

Partnering closely with hiring managers and advising on best practices

Delivering an excellent candidate parcours professionnel

Supporting employer branding initiatives and TA projects

Tracking and analysing recruitment KPIs
Profil du candidat

Proven experience in Talent Acquisition (in-house or agency)

Exposure to FMCG or fast-paced, international environments is a strong plus

Strong stakeholder management and influencing skills

Fluent in English (French is a plus)

Results-driven, proactive, and solutions-oriented mindset

Comfortable working in a dynamic and evolving environment
Conditions et Avantages

Career growth opportunities

International exposure

Postulez des maintenant pour ce poste de Talent Acquisition Specialist a Genève.

Détails du poste

Expérience Senior / Expert
Langues requises Français, Anglais
Secteur Conseil & Services
🧮

Simulateur de salaire net (Suisse)

Estimez votre salaire net à partir du brut indiqué dans cette offre.

Net estimé / an
Net estimé / mois

Déductions sociales estimées

AVS/AI/APG
Chômage (AC)
LPP (2e pilier)
AANP

Estimation indicative basée sur les taux de cotisations sociales suisses 2025 (AVS/AI/APG, AC, LPP minimum légal, AANP). Les impôts cantonaux, communaux et fédéraux ne sont PAS inclus et varient fortement selon le canton, la commune et votre situation personnelle. Pour un calcul précis, utilisez le simulateur fiscal officiel de votre canton.

Offres similaires

Voir plus →

Conseils carrière

Tous les articles →

Postuler en Suisse — Guide pratique

📄 Quels documents fournir ?
CV antichronologique (2 p. max, photo recommandée), lettre de motivation personnalisée, diplômes, certificats de travail et références professionnelles.
✍️ Comment rédiger sa candidature ?
Votre CV doit reprendre les mots-clés de l'offre et quantifier vos résultats. La lettre (1 page) doit être adressée nominativement et mentionner votre disponibilité et vos prétentions salariales.
⏱️ Quels délais de réponse ?
Accusé de réception sous 2–5 jours. Première réponse sous 1–3 semaines. Entretien et décision finale sous 4–8 semaines. Relancez poliment après 2 semaines sans nouvelles.
💰 Salaires et négociation
Les salaires sont exprimés en brut annuel. Le 13e mois est très courant. Négociation possible au moment de l'offre. Consultez le simulateur ci-dessus pour estimer votre net.
🌍 Travailler en Suisse en tant qu'étranger
Ressortissants UE/AELE : permis L (< 1 an) ou B (≥ 1 an), démarches simplifiées. Hors UE/AELE : permis B demandé par l'employeur, soumis à des quotas annuels.
💼 Préparer l'entretien
Renseignez-vous sur l'entreprise et ses produits. Préparez des exemples concrets de réalisations. Arrivez 10 min en avance. Posez des questions sur les prochaines étapes du processus.

Newsletter

Recevez les dernières offres et conseils