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Descrizione del posto
Einleitung
Für unseren Kunden, ein etabliertes Unternehmen im Bereich Infrastruktur‑ und Netzbau mit schweizweitem Tätigkeitsfeld, suchen wir eine erfahrene Recruiting‑Persönlichkeit. In dieser Rolle tragen Sie die Verantwortung für das operative und beratende Talent Acquisition im technischen Umfeld und arbeiten eng mit HR, Führungskräften sowie externen Partnern zusammen.
Aufgaben
- End‑to‑End‑Verantwortung für den Rekrutierungsprozess in der Schweiz
- Beratung von Führungskräften bei Anforderungsprofilen, Marktchancen und Auswahlentscheiden
- Planung und Durchführung strukturierter, kompetenzbasierter Interviews
- Entwicklung zielgerichteter Such‑ und Auswahlstrategien für technische und projektbezogene Rollen
- Sicherstellung einer professionellen und konsistenten Candidate Experience
- Enge Zusammenarbeit mit HR, Linie und externen Recruiting‑Partnern
- Analyse von Kennzahlen und kontinuierliche Optimierung der Recruiting‑Prozesse
Profil
- Mehrjährige Erfahrung im End‑to‑End‑Recruiting, idealerweise im technischen oder projektorientierten Umfeld
- Souveräne Beratungskompetenz und sicheres Auftreten gegenüber Führungskräften
- Starkes Interesse an technischen Funktionen und komplexen Organisationsstrukturen
- Strukturierte, selbstständige Arbeitsweise mit hoher Prozess‑ und Qualitätssicherheit
- Sehr gute Interview‑ und Beurteilungskompetenz
- Sehr gute Deutsch‑ und Französischkenntnisse in Wort und Schrift
- Hohe Diskretion, Zuverlässigkeit und ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein
Vorteile
- Hoher Remote‑Anteil und flexible Arbeitsgestaltung
- Verantwortungsvolle Rolle mit grossem Gestaltungsspielraum im Recruiting
- Enge Zusammenarbeit mit Fachbereichen und HR auf Augenhöhe
- Moderne Recruiting‑Tools und strukturierte Prozesse
Kontaktinformationen
Falls du weitere Fragen zu diesem Stellenangebot (Referenz: JN -042026-1024691) hast, kontaktiere bitte Dominique Szegoe unter +41582334679.
Über uns
Adecco ist Marktführer für Personallösungen in der Schweiz und weltweit. Jeden Tag sorgen unsere Teams in unseren rund 50 Standorten schweizweit für den besten Match zwischen Kandidat:innen und Kunden in unterschiedlichen Berufsfeldern und Branchen.
Adecco Schweiz ist ein Unternehmen der Adecco Gruppe, dem weltweit führenden Unternehmen für Talent Advisory und Solutions. Wir glauben daran, jeden für die Zukunft fit zu machen und beschäftigen täglich über 3,5 Millionen Menschen. Wir rekrutieren, entwickeln und bilden Talente in 60 Ländern aus, und ermöglichen es Organisationen, die Zukunft der Arbeit mitzugestalten.
Dettagli del posto
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Simulatore di salario netto (Svizzera)
Stimate il vostro salario netto a partire dal lordo indicato in questa offerta.
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Netto stimato / anno
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Netto stimato / mese
Deduzioni sociali stimate
AVS/AI/IPG—
Disoccupazione (AD)—
LPP (2° pilastro)—
AINF-NP—
Stima indicativa basata sulle aliquote dei contributi sociali svizzeri 2025 (AVS/AI/IPG, AD, LPP minimo legale, AINF-NP). Le imposte cantonali, comunali e federali NON sono incluse e variano molto.
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📄 Quali documenti fornire? ▾
CV in ordine antricronologico (max 2 pagine), lettera di motivazione personalizzata, diplomi, certificati di lavoro e referenze.
✍️ Come scrivere una buona candidatura? ▾
Il CV dovrebbe riprendere le parole chiave dell'annuncio e quantificare i risultati ottenuti.
⏱️ Quali sono i tempi di risposta? ▾
Conferma di ricezione entro 2–5 giorni. Prima risposta entro 1–3 settimane. Colloquio e decisione finale entro 4–8 settimane.
💰 Salari e negoziazione ▾
Gli stipendi sono espressi in lordo annuo. La tredicesima è molto diffusa. Usate il simulatore qui sopra.
🌍 Lavorare in Svizzera da straniero ▾
Cittadini UE/AELS: permesso L o B, procedure semplificate. Extra UE/AELS: permesso B richiesto dal datore di lavoro.
💼 Preparare il colloquio ▾
Informatevi sull'azienda e i suoi prodotti. Preparate esempi concreti di risultati raggiunti.
