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Description du poste
Einleitung
Für unseren Kunden, ein schweizweit tätiges Unternehmen mit vielfältigen Berufsbildern und einem komplexen Organisationsumfeld, suchen wir eine kommunikationsstarke Persönlichkeit im Recruiting. In dieser Rolle begleiten Sie Führungskräfte und Kandidatinnen und Kandidaten über den gesamten Rekrutierungsprozess hinweg und tragen aktiv zur Weiterentwicklung moderner Recruiting‑Strukturen bei.
Aufgaben
- Begleitung von Führungskräften im gesamten Recruiting‑Prozess von der Vakanz bis zum Vertragsabschluss
- Rekrutierung von Fach‑ und Führungskräften für unterschiedliche Berufsgruppen
- Planung und Durchführung strukturierter Interviews – virtuell und vor Ort an verschiedenen Standorten
- Sicherstellung eines professionellen und wertschätzenden Bewerbungsprozesses
- Aktive Mitgestaltung und Weiterentwicklung von Recruiting‑Standards und ‑Prozessen
- Einsatz moderner Sourcing‑Methoden (z. B. Active Sourcing, Social Media)
- Mitarbeit bei Massnahmen zur Stärkung der Arbeitgeberattraktivität
Profil
- Abgeschlossene Ausbildung oder Weiterbildung im HR‑Umfeld bzw. betriebswirtschaftlicher Hintergrund
- Mehrjährige Erfahrung im Recruiting, idealerweise in der Personalvermittlung
- Selbstständige, initiative und serviceorientierte Persönlichkeit
- Sicheres Auftreten im Austausch mit Kandidaten und Führungskräften auf allen Ebenen
- Stilsichere Deutschkenntnisse, gute Englischkenntnisse sowie Französisch oder Italienisch auf Interview‑Niveau
- Reisebereitschaft innerhalb der Schweiz (ca. 20–60 %)
- Hohes Mass an Verantwortungsbewusstsein, Diskretion und Menschenkenntnis
Vorteile
- Abwechslungsreiche Recruiting‑Rolle in einem vielseitigen Umfeld
- Hohe Eigenverantwortung und aktiver Gestaltungsspielraum
- Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Fachbereichen und Standorten
- Moderne Recruiting‑Methoden und professionelle Tools
- Zeitgemässe Anstellungsbedingungen und marktgerechte Vergütung
- Langfristige Perspektive in einem stabilen Unternehmensumfeld
Kontaktinformationen
Falls du weitere Fragen zu diesem Stellenangebot (Referenz: JN -042026-1024725) hast, kontaktiere bitte Dominique Szegoe unter +41582334679.
Über uns
Adecco ist Marktführer für Personallösungen in der Schweiz und weltweit. Jeden Tag sorgen unsere Teams in unseren rund 50 Standorten schweizweit für den besten Match zwischen Kandidat:innen und Kunden in unterschiedlichen Berufsfeldern und Branchen.
Adecco Schweiz ist ein Unternehmen der Adecco Gruppe, dem weltweit führenden Unternehmen für Talent Advisory und Solutions. Wir glauben daran, jeden für die Zukunft fit zu machen und beschäftigen täglich über 3,5 Millionen Menschen. Wir rekrutieren, entwickeln und bilden Talente in 60 Ländern aus, und ermöglichen es Organisationen, die Zukunft der Arbeit mitzugestalten.
Détails du poste
📍 Localisation
Meilen (8)
Type de contrat
Temps plein→
Mode de travail
Sur site
Catégorie professionnelle
1 – Managers
🧮
Simulateur de salaire net (Suisse)
Estimez votre salaire net à partir du brut indiqué dans cette offre.
—
Net estimé / an
—
Net estimé / mois
Déductions sociales estimées
AVS/AI/APG—
Chômage (AC)—
LPP (2e pilier)—
AANP—
Estimation indicative basée sur les taux de cotisations sociales suisses 2025 (AVS/AI/APG, AC, LPP minimum légal, AANP). Les impôts cantonaux, communaux et fédéraux ne sont PAS inclus et varient fortement selon le canton, la commune et votre situation personnelle.
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📄 Quels documents fournir ? ▾
CV antichronologique (2 p. max, photo recommandée), lettre de motivation personnalisée, diplômes, certificats de travail et références professionnelles.
✍️ Comment rédiger sa candidature ? ▾
Votre CV doit reprendre les mots-clés de l'offre et quantifier vos résultats. La lettre (1 page) doit être adressée nominativement.
⏱️ Quels délais de réponse ? ▾
Accusé de réception sous 2–5 jours. Première réponse sous 1–3 semaines. Entretien et décision finale sous 4–8 semaines.
💰 Salaires et négociation ▾
Les salaires sont exprimés en brut annuel. Le 13e mois est très courant. Consultez le simulateur ci-dessus pour estimer votre net.
🌍 Travailler en Suisse en tant qu'étranger ▾
Ressortissants UE/AELE : permis L (< 1 an) ou B (≥ 1 an). Hors UE/AELE : permis B demandé par l'employeur, soumis à des quotas annuels.
💼 Préparer l'entretien ▾
Renseignez-vous sur l'entreprise et ses produits. Préparez des exemples concrets de réalisations. Posez des questions sur les prochaines étapes.
